※雇い止め規定あり
＊仕事と子育てが両立できる求人
ｂ。子供の急な病気や保育所・学校等の行事の際に１日又は
時間単位で休暇を取得することが出来る
（シフトを調整して休みにする場合も含む）
※ハローワークより事前連絡のうえ、履歴書、職務経歴書、及び
ハローワークの紹介状を就業場所 採用担当 高橋迄郵送して
下さい。追って連絡致します。
（応募にはハローワークの紹介状が必要となります）
※Ｅメールアドレスをお持ちの方は履歴書に記載して下さい。
※将来的に無期転換した場合、定年制あり（６０歳）、再雇用制度
あり（条件あり）となります。
＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。
