【概要】
・社長の意思決定に必要な社内外の情報収集、調査、分析、レポート
・対外的な広報活動・社外との交渉支援、IR・広報連携
・社長と各部署・役員間の調整・コミュニケーション促進、組織横断の課題解決
・重要事項の社内浸透（理念や戦略の共有・企業風土変革施策の立案）
・新規事業、M&A、企業提携など、経営層直下のプロジェクト実行
まずは室長の補佐として上記業務内容について役割分担をしながら業務遂行していただき、
様々な経験を積みながら将来的には自らも社内外にネットワークを築き、
会社へ貢献できるような存在を目指していただきたいと考えております。
株式会社ぐるなび
企画・管理
正社員
[エリア] 首都圏
[支店/店舗] 本社（東京）
[住所情報] 〒1000006 東京都千代田区有楽町1-1
[その他勤務地備考] 本社（東京）
住所：https://corporate.gnavi.co.jp/profile/office/headquarters.html
9:00～18:00
固定時間制
5,175,414 ～ 6,210,000 円
[給与形態] 月給 (想定労働時間 160時間)
[想定給与] 372,600 ～ 447,100 円 (基本給： 292,500 円 ～)
[固定残業] あり
[固定残業時間] 35 時間
[固定残業代] 80,100 円 ～
[給与備考] ■給与内訳
基本給：240,000円 ～ 351,000円
固定残業代：80,100円 ～ 96,100円
※35時間相当の残業代を職務裁量手当として毎月固定支給（35時間超過分は別途残業代として支給）
※グレードにより、一般労働制（固定残業代支給なし、別途実績に応じて支給）となる場合があります。
■昇給年2回 月例給与の改定（昇降給）は、原則として1月および７月に行う。
※試用期間中は除く
■賞与年2回 賞与は毎年6月・12月に前期の会社業績及び個人評価を勘案して支給額を決定する。
※算定対象期間において未就業期間については支給対象外とする。
[試用期間の説明] ■試用期間：3ヶ月
■試用期間中の給与及び労働条件は本契約と同様とする
※試用期間は毎月1日が起算日となり、入社日が月中の場合の起算開始は翌月1日からとする
[給与形態] 月給 (想定労働時間 160時間)
[想定給与] 372,600 ～ 447,100 円 (基本給： 292,500 円 ～)
[固定残業] あり
[固定残業時間] 35 時間
[固定残業代] 80,100 円 ～
35時間相当の残業代を職務裁量手当として毎月固定支給（35時間超過分は別途残業代として支給）
※グレードにより、一般労働制（固定残業代支給なし、別途実績に応じて支給）となる場合があります。
■定年制：有（60 歳に達した日以後の最初の 3 月 31 日）
■継続雇用制度：有（65 歳に達した日以後の最初の 3 月 31 日まで）
正社員
■選考フロー
書類選考→1次面接（対面面接）→WEB適性検査→最終面接（オンライン面接）
社長室
施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし,特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。
【休日・休暇】
[年間休日] 125
[有給休暇] 10
[備考]
・夏季休暇・年末年始休暇あり
・雇用形態により、年間休日および年間有給休暇数は異なります。
【社会保険】
[健康保険] 有
[厚生年金] 有
[雇用保険] 有
[労災保険] 有
[備考]
※正社員以外の場合は雇用条件により加入有無を決定します。
[厚生年金基金] 無
[通勤手当] 有
[家族手当] 無
[寮・社宅] 無
[定年] 有
[退職金] 無
[その他] 年次有給休暇以外に、ウェルカム休暇・アニバーサリー休暇・プチ・サバティカル休暇制度あり
※ウェルカム休暇：入社日より、有給休暇が付与されるまでの半年間使える5日間の特別休暇です。なお嘱託社員は3日間、アルバイト社員は1日間となります。
※アニバーサリー休暇：年に一度ご自身の記念日に取得できる1日間の休暇です。
※プチ・サバティカル休暇：勤続5年で3日間の連続休暇が付与されます。連続休暇の中で新たな学びに取り組んだり、キャリアの振り返りをするためのもので、休暇にあわせて活動支援金として2万円が支給されます（正社員・契約社員のみ）
【本ポジションの魅力】
社長室業務を通して、
・情報処理能力（分析力・提言力）
・調整力・コミュニケーション能力
・高い機密性や信頼性、情報管理能力
・新しいことに対する先見性
・経営視点（経営者目線で課題を見る）
を持てることを目指します。
【必須要件】
・社会人経験3年以上
・社内外のステークホルダーとの調整業務経験（社内他部門との調整や、他社が関わる案件において進行管理等の経験）
・資料作成スキル（部長・役員クラスが出席する会議体の資料作成や調整経験）
・データ分析スキル（数値やデータを分析し意思決定の判断に用いる資料を作成した経験）
【歓迎要件】
・企画、分析の実務経験（経営企画、事業企画、コンサルティングファームでの実務経験）
・プロジェクトマネジメント経験（PMO、組織横断的なプロジェクトを実施した経験）
・AI活用経験
不問
不問
不問
試用期間：3ヶ月
想定残業時間：10～30時間
休日・休暇：完全週休2日制（土曜日、日曜日）、国民の祝日、夏季休日、ウエルカム休暇（5日間）年末年始休日、年次有給休暇（１日・半日・時間単位）、慶弔休暇（転勤・結婚・出産・忌引）、アニバーサリー休暇、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、産前産後休業、積立保存休暇、裁判員出廷休暇、育児休業、介護休業、年間休日125日（2025年度）
※時間単位での年次有給休暇の取得は、1年（4月～3月）のうち5日分を限度として取得申請ができます。
※アニバーサリー：年度ごとに記念日に１日休暇を取得できます。
※プチ・サバティカル休暇：勤続５年で３日間の連続休暇が付与されます。連続休暇の中で新たな学びに取り組んだり、キャリアの振り返りをするためのもので、休暇にあわせて活動支援金として2万円が支給されます。
待遇・福利厚生：昇給年2回（毎年1月、7月）／賞与年2回／交通費規程支給（月15万円まで）／各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）／退職年金制度（確定拠出年金制度）／社員持株会／財形貯蓄／育児支援制度／提携保養施設利用可能／健康診断（年1回）／社員表彰制度／懸賞制度／クラブ活動支援
人材育成：入社後研修／階層別研修／自己啓発支援／語学支援／越境学習奨励金
採用予定人数：若干名
正規雇用労働者の中途採用比率：▼正規雇用労働者の中途採用比率
2023年度：89％
2024年度：100％
2025年度：86 %
公表日：2026年6月1日
