エレベーターの提案営業【創業97年の電気商社/東芝エレベーターの特約代理店】
正社員/
----- 募集要項 -----
【職種名】
エレベーターの提案営業【創業97年の電気商社/東芝エレベーターの特約代理店】
【仕事内容】
東芝エレベータの有力代理店として、オフィスビルやマンションに最適なエレベーターを提案する営業職です。新築ビルへの導入提案から、既存設備の入れ替え提案まで、幅広い案件に携わることができます。
ご経験や適性に応じて、新設またはリニューアルのいずれかの営業をお任せします。
<扱う商材>
東芝エレベータ株式会社製の各種エレベーターです。メーカー直系の純正品ならではの安全性と信頼性が大きな強みとなります。
<提案先>
ビル管理会社、ビルオーナー、設計事務所、デベロッパーなどが主なお客様です。
<仕事の流れ>
適性に応じて、下記いずれかの業務をメインで担当します。
メーカーから共有されるリストをもとに、設置後20〜30年経過したエレベーターの更新を提案します。
- アポイント取得・訪問
- 現地調査・ヒアリング
- リニューアルプランの提案・契約
- 工事手配・完了までの調整
- ニューセールス(新設)営業
設計事務所やデベロッパーに、新築物件の計画段階からアプローチします。
- 新築計画の情報収集
- 図面・見積もりの提出
- メーカー担当者との連携(仕様決定など)
- 契約・工事手配・完了までの調整
- この仕事で得られるもの
この仕事の醍醐味は、単に製品を販売するのではなく、お客様とメーカー、工事会社など多くの関係者の間に立ち、プロジェクト全体を成功に導くコーディネーターとして活躍できる点にあります。最適なプランニングから設置完了まで一貫して携わることで、街の風景を創り、人々の安全・安心な暮らしを支えているという大きな貢献を実感できます。
入社後は、ご経験や適性を考慮の上、リニューアルまたは新設のチームへ配属となります。課長やチームリーダー、先輩社員がOJTを通じて丁寧に業務を指導します。現在活躍中のメンバーも全員が異業界からの転職者であり、安心してスタートできる環境です。
- 将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
- 所属部署の年齢・性別構成
・所属部署:ビル施設第二営業部 昇降機課
・所属人数:4名
・年齢構成:20代、30代、40代のメンバーで構成されています。
・性別構成:男性3名、女性1名
【応募資格】
昇降機(エレベーター)の営業経験
【募集背景】
ビル用電気設備や産業用電気機器の総合商社として、まもなく創業100周年を迎える株式会社電巧社。同社は「電気のコンシェルジュ」を掲げ、創エネ・省エネ分野にも進出するなど、常に進化と深化を続ける老舗企業です。その一事業である昇降機事業では、東芝エレベータの有力代理店として、メーカー直系の信頼性と技術力を強みに安定した基盤を築いています。今後の更なる事業拡大と組織体制の強化を見据え、この度、同社の次の100年を共に創り上げていく新たな仲間を募集します。
【雇用形態】
正社員
正社員/雇用期間の定めなし
試用期間あり/3ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし
【勤務地】
東京都
電巧社 ヘッドオフィス:東京都港区芝2丁目-10-4
・JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」南口より徒歩10分
・都営三田線・浅草線「芝公園駅」より徒歩5分
・都営浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩9分
- 将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所
- 転勤あり ※当面なし
(仮に発生する場合には、本人の希望・ご家庭の状況などを鑑みて相談の上決定されます。)
【勤務時間】08:30〜17:30(実働8時間・休憩1時間)
時間外労働の有無:あり/月平均20時間〜20時間
【給与】
500万円〜650万円
月給制 基本給270000円〜
上記基本給に加え固定残業代(月20時間分として50000円以上)支給。固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
住宅手当
営業手当
扶養手当
クレド通信手当
食事手当
支給あり(会社規定に準ずる)実費支給
- 賞与あり 年2回(6月、12月/各2ヶ月分 ※2024年実績)
※昇給とあわせ、前期に続き今期もベースアップ実施
ご経験とスキルに応じて決定します。
【休日休暇】
週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇
・年3回社内イベントより土曜日出社あり (方針発表会2回、BBQ大会1回)
・赴任休暇
・結婚休暇
・永年勤続休暇(15年・30年)
・慶弔休暇
【福利厚生・待遇】
健康保険組合保養施設利用可、人間ドッグ受診(40歳以上/年1回)、財形貯蓄制度、退職金制度、資格取得(自己啓発)、奨励金制度、ヘルシーメイト、再雇用制度 (65歳まで)
