世界が注目する「リユース×DX」の最前線。画像認識AI×ロボット制御で、未来の現場を創る。
システム運用・推進部にて、自社開発の自動化装置およびロボット装置のシステム・アプリ開発をお任せします。
【募集背景】
BPO事業の拡大に伴い、システム運用・推進部では、テクノロジーを活用した現場の自動化・効率化をさらに加速させています。
今後の受託案件の増加や新たな事業展開を見据え、開発体制を強化するため、新たなエンジニアを募集します。
当社では、決められた仕様どおりに開発するだけではなく、現場の課題を自ら発見し、技術で解決することを大切にしています。
新しい技術にも積極的に挑戦しながら、事業の成長を支えるコアメンバーとして活躍いただける方を歓迎します。
【業務内容】
システム運用・推進部にて、次世代の商品化システムや自動化システムの開発を担当いただきます。
現場のオペレーションを深く理解し、課題分析からシステム設計・開発・導入・改善まで一貫して携わることができるポジションです。
【具体的な業務詳細】
■新規アプリ・システムの開発
・次世代商品化システムの構想から開発・リリースまでの全プロジェクト推進
・新世代システムにおけるアプリ・基盤ソフトウェアの開発
・現場から導き出される各種課題を解決する事業基盤の設計・構築
■技術選定および評価
・プロジェクトの要件（拡張性・保守性等）に合致する最適な言語・フレームワークの選定
・導入予定のライブラリや外部SaaS、API等の技術的な仕様確認および評価
・コストとパフォーマンスを最適化するためのインフラ環境や技術スタックの選定
■システムの導入および環境構築
・開発したアプリケーションのデプロイ、および本番環境へのセットアップ
・現場での実稼働に向けた各種設定の調整や、周辺システム・ハードウェアとの連携構築
・現場スタッフがスムーズに操作・活用するための初期レクチャーやUI/UXの微調整
■運用・保守および継続的な改善
・導入済みシステムの安定稼働に向けた日常的な保守・ログ監視・運用管理
・バグ発生時の原因究明および修正対応（トラブルシューティング）
・現場からのフィードバックやデータに基づいた、新機能の追加実装やUI改善の実施
関連技術の実務経験が相当年数あることが望ましいですが、チャレンジしてみたいというやる気を大事にします！
まずはぜひご応募ください！
【必須要件】
■Python、C#、JavaScript、C++のいずれかを用いたソフトウェア開発の実務経験
【歓迎要件】
■ 要件定義、基本設計、詳細設計など上流工程の経験
■ WindowsアプリケーションまたはWebアプリケーションの開発経験
■ システムの運用・保守・改善に携わった経験
■ 現場の課題をシステムで解決した経験や業務改善の経験
■ 新しい技術を積極的に学び、業務へ活用できる方
【求める人物像】
■ 知的好奇心が旺盛で、未知の課題解決をポジティブに楽しめる方
■ 他メンバーと闊達な議論を行い、チームワークを大切にできる方
■ 知的な建設性と生産性を持ち、本質的な課題解決に向き合える方
■ 一つのプロジェクトに対し、じっくりと腰を据えて取り組める方
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
■就業時間 09:00～18:00
■残業 有 / 平均残業時間：25時間
■残業手当 有 / 残業時間に応じて別途支給
▶土日祝休み
▶長期休暇あり(夏季･冬季)
▶年間休日125日以上
■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
相模原の事業所に出向いただく可能性もございます
〒252-0206 神奈川県相模原市中央区淵野辺5-11-10 ロジクロス相模原
橋本駅徒歩15分
基本給：月給 26万円 〜 33万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
賞与: 年2回（＊昨年度実績合計3ヶ月分）
交通費: 定期代を実費で支給
子ども手当: 18歳未満の子を有する従業員に月額で支給
■想定年収 400~500万円
基本給260,000円～330,000円を含む/月
【福利厚生】
自転車通勤可（全従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
■休暇補足：2ヵ月に1日程度、休日出勤があります（代休取得率はほぼ100％です）。
■服装自由制度補足：普段は自由な服装で構いませんが、お客様と接する可能性がある日については最低限のビジネスカジュアルをお願いいたします。
■資格取得支援制度補足：フォークリフト資格のみ対象
■フォークリフト手当：2,000円/月
■社員食堂・食事補助補足：社員食堂なし。月に1回、会社から豪華なお弁当が支給されます。
■定年：65歳
【手当備考】
通勤手当：会社規程に基づき支給（公共交通機関の場合、1ヵ月の定期代全額支給）
家族手当：子供手当（会社規定による）、結婚手当
住宅手当：住宅の購入時に支給
社会保険：社会保険完備
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
採用フロー:書類選考→面接2回→内定
★入社日の相談OK!まずはご応募を◎お待ちしております！
