＼ 運行管理者資格を活かして働こう！ ／
ドライバーを支える運行管理スタッフ募集！
年休125日・日勤のみで働きやすさも抜群◎
「資格を活かして安定企業で働きたい」
「ドライバー経験を次のキャリアに活かしたい」
そんな方にピッタリのお仕事です！
↓ 働きやすいポイント ↓
■ 年間休日125日（有休5日含む）でプライベート充実
■ 日勤のみ！生活リズムが整う勤務体系
■ 東証プライム上場グループの安定基盤
■ 人事評価制度あり！頑張りをしっかり評価
■ 現場スタッフと連携しながらチームで働ける環境
運行管理者はドライバーが安全・安心に業務を
行えるよう支える重要なポジションです。
「運行管理者資格を活かしたい」
「ドライバー経験を活かしてキャリアチェンジしたい」
「安定企業で腰を据えて働きたい」
そんな方が多数活躍しています！
【 仕事内容 】
・ドライバーの点呼業務（出発・帰着時の確認）
・配車・運行スケジュールの作成・調整
・運行状況の確認・サポート
・ドライバーの労務・体調管理
・安全管理・安全指導
・配送拠点スタッフとの連携・調整
現場全体を支える"司令塔"として、
ドライバーが安心して業務に取り組める環境づくりをお任せします。
必要に応じて、回送業務や洗車などをお願いする場合もあります。
☆ 東海エリア（愛知県中心）からスタート！
☆ 無理な配車や過度な残業はありません。
☆ チームワークを大切にしながら働ける環境です。
＼ 運行管理者資格を活かして活躍しませんか？ ／
ドライバーを支える"司令塔"として、
あなたの経験を発揮できる環境です！
【応募条件】
◆運行管理者資格をお持ちの方
◆中型自動車第一種免許（AT限定・8t限定可）をお持ちの方
＼こんな方は大歓迎！／
◆陸送・回送・キャリアカー（積載車）ドライバー経験者
◆大型自動車免許をお持ちの方
◆整備管理者資格をお持ちの方
◆牽引免許をお持ちの方
◆30代・40代・50代活躍中
◆ドライバー経験を活かして働きたい方
◆女性スタッフも活躍中！（ポジティブアクションによる募集）
経験を活かしてキャリアアップしたい方や、
安定企業で長く働きたい方を歓迎します！
《▼こんな方に向いています！》
・運行管理者資格を活かして働きたい方
・ドライバー経験を活かして新しい働き方をしたい方
・安全運行を支える仕事にやりがいを感じる方
・コミュニケーションを大切にできる方
・配車やスケジュール管理に興味がある方
・チームで連携しながら仕事を進めることが好きな方
・責任感を持って業務に取り組める方
・安定企業で腰を据えて長く働きたい方
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
【勤務時間】
09:30～18:30
★年間休日合計125日
★現在は月によって異なる9～11日の休日をシフトを組んで取得していってもらいます。
状況に応じて残業になってしまうこともありますが、
基本的に残業は少ないようなシフトを組んでいます。
旅行やお子様の学校行事などで希望の休日がある時はお気軽に教えてください。
弊社は希望休日の取得は95％以上です！
◎産休、育休実績有
面接時に相談します。
基本給：月給 25万円 〜 40万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
月給：25万円～40万円
(固定残業代や一律手当を含む)
固定残業代：1ヶ月あたり3万7000円以上
(固定残業時間：23時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
◇給与について◇
月収：250,000円～400,000円以上
（みなし残業23時間が含まれます）
※あなたの経験、スキルをしっかり評価させていただきます。
※試用期間制度あり、給与同条件
※原則、運行管理資格をお持ちの方が対象になります。
お持ちでない場合はドライバーもご相談いただけます。
交通費：通勤交通費全額支給
会社規定有※車通勤OK！バイク通勤はご遠慮ください。
【福利厚生】
▶社割あり
▶研修あり
▶資格取得支援あり
▶資格取得手当あり
【保険制度】
▶健康保険あり
▶厚生年金保険あり
▶雇用保険あり
▶労災保険あり
【福利厚生】
◎経験者は職歴・経験、前職の給与に応じ、
手当などを補填させて頂く場合がございます。
・家族手当(扶養のお子さんに限る)
・昇給/賞与『年2回』
・社会保険完備
・持ち株会制度あり
・自動車購入、社員割制度あり
※大型免許などの習得支援制度あり
【特徴】
長期歓迎
シフト制
高収入
昇給あり
交通費支給
制服あり
急募
車通勤OK
禁煙・分煙
制服貸与
リモート面接OK
【 採用・選考について 】
＜ 応募方法 ＞
Indeedよりご応募ください。
「応募ページに進む」からご応募いただけます。
↓↓↓
＜ 選考フロー ＞
1回目：電話でのご連絡
（繋がらない場合はメールにてご案内）
※選考に進む場合や履歴書の提出をお願いする場合があります。
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面接（1回）
※経験者の方はスキル確認を行う場合があります。
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内定
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入社
※勤務開始日は他社の選考状況や
内定時期に応じて柔軟に調整いたします。
