仕事内容:
訪問介護事業所のサービス提供責任者として、事業所の運営全般を担当していただきます。利用者が安心して生活できる環境を提供し、スタッフの指導・育成を行いながら、高品質な介護サービスの提供を目指します。
【主な仕事内容】
- 訪問介護サービスの運営管理
- スタッフのシフト調整や教育・研修の実施
- 利用者とのコミュニケーションやニーズ把握、サービス計画の策定
- 施設内外の関係者との連携・調整
- 法令遵守と運営改善に向けた取り組み
日勤のみの勤務となりますので、プライベートと仕事の両立がしやすい環境です。あなたの経験とスキルを活かし、共に高齢者福祉に貢献していきましょう。
アピールポイント:
私たちの訪問介護事業所では、地域に根ざしたサービスを提供し、利用者様の生活を支援しています。管理者として、チームをリードし、サービスの質を向上させることが求められます。土日祝休みで日勤のみの勤務スタイルにより、プライベートと仕事の両立も可能です。
私たちのビジョンは、「新たな介護のかたちの実現を目指して」です。あなたもこの理念に共感し、一緒に働いてみませんか？
チームワークを大切にし、一人ひとりが成長できる職場作りを目指しています。私たちと共に、新しい介護の形を築いていきましょう。ご応募お待ちしております。
求める人材:
- 介護福祉士、または実務者研修修了（旧ヘルパー1級）以上の資格をお持ちの方
- 訪問介護施設の管理者として活躍できる方を求めています。以下の資格・経験をお持ちの方を歓迎します。
《必須資格・経験》
- 必須：介護福祉士、または実務者研修（旧ヘルパー1級）
- サービス提供責任者の未経験者、U・Iターン歓迎
- 「もっと利用者様に寄り添ったケアがしたい」「チームワークを大切にしたい」という方
《歓迎資格・経験》
《求める人物像》
- 利用者様の立場に立ったサービス提供ができる方
- スタッフと良好な関係を築ける方
- 問題解決に向けて前向きに取り組む姿勢を持つ方
勤務時間・曜日:
勤務時間はシフト制で、日勤のみとなります。具体的な勤務時間は、①7:00～15:30、②8:30～17:30、③10:30～19:00です。尚、シフトの調整については事前に相談が可能です。残業は原則としてありませんが、業務の状況により発生する場合があります。
休暇・休日:
- 土日祝休み
- 年次有給休暇
- 夏季休暇
- 冬季休暇
- 産休・育休制度
- 介護休暇
- シフトに応じた柔軟な休日制度
勤務地:
国内出張の可能性はありません。
屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
アクセス:
最寄りの南仙台駅から徒歩約30分の場所に位置しています。また、職員駐車場を完備しています。車通勤も可能です。通勤に関して何かご不明な点があれば、お気軽にお問い合わせください。
給与:
固定残業代あり：月給 ￥230,000 〜 ￥250,000は1か月当たりの固定残業代￥5,000（2時間45分相当分）を含む。2時間45分を超える残業代は追加で支給する。
- 昇給・賞与あり（前年度実績あり）昇給年2回、賞与年2回
- 通勤手当あり（月上限15,000円まで支給）
また、下記の手当についても支給条件に応じて支給いたします。
待遇・福利厚生:
- 定期健康診断
- 交通費支給（上限あり）
- 昇給制度あり
- 賞与年2回
- 研修制度充実
- 資格取得支援制度あり
- 制服貸与
その他:
http://www.care-w.com/
雇用形態: 正社員
給与: 230,000円 - 250,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 165時間
