長年、現場で技術を磨いてきたあなたへ。
これからは、その経験を
”若い世代”に伝えませんか？
～・～・～・～・～・～・～・～・～・
【募集概要】
2026年10月にオープンする
自社教育訓練施設の
「防災・消防設備専任講師」として、
次世代の技術者育成をリード
していただきます。
当社（ANAスカイビルサービス）は、
航空インフラや大型施設を支える
総合ビルメンテナンス会社です 。
私たちは「人的資本こそが経営の根幹」
であると定義し、従業員一人ひとりの
能力を最大限に引き出す環境づくりに
注力しています 。
現場の「安全・品質」を揺るぎないものに
するため、単なるマニュアルの解説
ではなく、設備の構造や仕組みといった
「基本」から、不具合発生時の
「実践的な対応」までを
深く教え込む役割です 。
講師経験・教育経験は問いません。
必要なのは、あなたが長年、
現場で積み上げてきた設備技術の
”知識”と”経験”。
あなたの現場経験は、
若い世代にとって貴重な”学び”です。
ANAグループの安定基盤のもと、
次世代の技術者を育てる仕事に
挑戦してみませんか？
～・～・～・～・～・～・～・～・～・
【仕事内容】
センター内に設置された実機を用い、
以下の設備の「仕組み・構造・点検・
不具合対応」を指導いただきます。
●監視の要： 防災盤（受信機）の操作と信号系統の理解
●検知の基本： 各種感知器の作動原理と試験方法
●延焼防止： 防火シャッター・排煙装置の連動動作と安全確認
●消火の実践： 消火栓（1号・2号）の構造と、現場で迷わない取扱方法
≪主な業務≫
■実技指導：
若手から中堅社員へ、基本動作から
イレギュラー対応までのレクチャー
■教材開発：
過去の不具合事例やヒヤリハットを
反映した、実践的なカリキュラム作成
■意識改革：
「基本の遵守」がいかに命に直結するか、
安全理念に基づいたマインドセットの伝承
～・～・～・～・～・～・～・～・～・
【お仕事のポイント】
✅メインは”現場作業”ではなく”指導”
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
体力的な負担が少なく、50代・60代
の方も活躍しています。最後の転職や
セカンドキャリアにも選ばれています。
✅若手の育成・成長に携われるやりがい
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ベテランであるあなたの経験は、
若手にとっては何よりの”教材”です。
✅ANAグループ企業だからこその安定性
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
福利厚生や、研修制度の充実さ。
長く腰を据えられる理由がここにあります。
～・～・～・～・～・～・～・～・～・
✅60歳以上の方活躍中
✅”講師”経験不問
✅資格を活かせるお仕事
～・～・～・～・～・～・～・～・
【必須】
＜学歴＞
■高卒以上
＜経験＞
■防災設備の保守点検、施工
または消防設備管理の実務経験
（15年以上目安）
＜志向＞
■「人と接すること」や
「コミュニケーション」が好きな方
～・～・～・～・～・～・～・～・
【歓迎】
＜資格＞
■消防設備士（甲種・乙種）
■消防設備点検資格者
■防火対象物点検資格者
■防災管理点検資格者
～・～・～・～・～・～・～・～・
私たちが大切にしているのは、
「長く働ける人を、長く育てること」。
だからこそ、新人・若手向けだけでなく、
教育制度の手厚さには自信あり。
”教える”ための導入研修もご用意しています。
『講師』としての経験は必要ありません。
長年培ってきた”現場経験”を
ぜひ次世代に伝えてください。
【こんな方にピッタリ】
＜志向＞
■セカンドキャリアを考えている
■技術の継承や後進教育に興味がある
■体力的に現場作業は減らしたい
■安定した環境で定年後も働きたい
＜経験＞
■消防設備点検会社で働いている
■防災設備施工会社で働いている
■ビルメンテナンス会社で働いている
■電気設備業界で働いている
～・～・～・～・～・～・～・～・
【当社について】
『ANAスカイビルサービス株式会社』は、
総合ビルメンテナンス会社として
1979年の設立以来、建物管理・機械保守・
清掃・警備・受付など、空港関連施設
だけでなく、様々な業界と取引し、
多方面に展開しております。
「ANA」という看板を背負うこともあり、
高い安全性と快適性が求められるため、
どの分野でも高品質なサービス提供を
実施しております。
今回の募集ポジションは「講師」。
入ったばかりの新人、経験年数の浅い
若手のスキルを「ANA品質」が提供
できるレベルに引き上げる
プロフェッショナルとなります。
次代のスペシャリストを育てるべく、
ぜひあなたの力を貸していただけませんか？
～・～・～・～・～・～・～・～・
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のニ・60歳以上のシニア歓迎）
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
9:00～18:00（休憩1時間）
❯❯❯❯ 平均残業時間
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
◆全社平均：5.4時間
└ 部署問わず残業の少ない環境です
❯❯❯❯ 休日
￣￣￣￣￣
週休2日制
❯❯❯❯ 年間休日
￣￣￣￣￣￣￣
年間休日120日
（季節休暇3日を含む）
❯❯❯❯ 休暇
￣￣￣￣￣￣
◇有給休暇（20日)
※初年度は入社時期により最大10日
◇結婚休暇
◇産前・産後休暇（取得実績あり）
◇育児休暇（男女ともに取得実績あり）
◇季節休暇（3日間）
※リフレッシュ休暇
◇忌引休暇 など
❯❯❯❯ 有給休暇平均取得日数
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
14.6日 (2024年度実績)
～・～・～・～・～・～・～・～・
【大手グループならでは！
充実した研修制度あり】
・グループ新入社員研修
・ビジネススクール
・安全啓発プログラム
・自己啓発支援（グループ通信教育、グループオープンセミナーなど）
＜訓練施設 OPEN予定＞
2026年10月
神奈川県川崎市川崎区殿町に
教育訓練施設が新たに開設予定！
京急線「天空橋駅」・JR「川崎駅」より臨港バス浮島ターミナル行「小島町」下車すぐ
基本給：月給 25万5000円 〜 28万4000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
❯❯❯❯ 基本給
￣￣￣￣￣￣
経験・年齢・能力などを考慮して
給与を決定します。
❯❯❯❯ 手当
￣￣￣￣￣
◆残業手当
◆休日手当
◆深夜労働手当
◆年末年始手当
◆技能資格手当
◆家族手当
◆従業員紹介手当
❯❯❯❯ 賞与：年3回！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
◆06月：期末一時金
◆07月：夏季賞与
◆12月：冬季賞与
【福利厚生】
⭐ANA国内線航空券優待制度
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・利用開始：入社後1年以降
・利用範囲：一親等まで
・クラス ：普通席のみ
⭐ANA国際線航空券優待制度
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・利用開始：入社後2年以降
・利用範囲：一親等まで
（なんと親族の利用も可能！／規定による）
・クラス ：エコノミー・ビジネス
⭐持ち株制度
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・給与天引きで\1,000から利用可能
・将来の貯蓄設計に役立てられます
・100株以上の保有で株主優待券も
⭐健康促進
￣￣￣￣￣￣
・定期健康診断 (無料)
・インフルエンザの予防接種 (無料)
・歯科検診 (無料)
⭐保養所
￣￣￣￣￣
・場所：静岡県伊東市内の
リゾートマンション
・金額：1泊 1,000円/人
⭐ベネフィット・ステーション
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・会員制の福利厚生サービス
・宿泊/レジャー/スポーツクラブ
ライフサポート等
・一般価格より割引で利用可能
⭐その他
￣￣￣￣￣
・制服貸与
・慶弔見舞金
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・自己啓発支援
・スキルアップ支援 など
～・～・～・～・～・～・～・～・
若手からシニア世代まで幅広い方が在籍しています。
教育担当者は50代・60代の中高年・シルバー世代のベテランが多いです。
グループ内で経験を積んできた方はもちろんですが、今回の募集のように中途で「最後の転職」としてご入社された方も多数いらっしゃいます。
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
１．応募
WEBより応募後、
以下をメールにてご提出ください。
①履歴書(写貼)
②職務経歴書
▼
２．書類選考
結果はメールでご連絡いたします。
▼
３．1次選考
・WEB適性検査
・面接 (WEB / 対面)
▼
４．最終選考
東京本社での対面面接を行います。
※交通費は全額支給されます。
▼
５．内定
内定後、入社時期の調整を行います。
毎月1日入社が可能です。
※土日祝の場合この限りではありません。
