エンジニアの市場価値を“設計する”会社
年収をさらに上げたい、上流・マネジメント・意思決定に関わりたいが限界を感じている方へ。
「ここにいる意味がある」と思えるキャリアパスを提示します。
現状、こんな停滞はありませんか？
・PM/PLでも意思決定に関われない
・設計や技術選定に関われず調整止まり
・育成や組織設計に関与できない
・評価や報酬が不透明
それはスキルではなく「仕組み」の問題です。
多くのSES・開発会社では利益や営業都合が優先され、名ばかりPM/PLや裁量のないリード、不透明な評価によりレイヤーが固定されています。
株式会社Dexallとは？
「エンジニアの市場価値を“設計する”会社」として、技術×意思決定×影響力で価値を高めます。
なぜ実現できるのか
1.上流・意思決定前提の営業戦略：顧客折衝や技術選定、PJ統括、ITコンサル領域まで担える案件を戦略的に獲得。平均年収103万円UP／最短2週間で決定。
2.完全案件選択制：裁量や意思決定レイヤーまで含めて選択。
3.キャリア設計×支援：1on1やメンター制度、学習支援により「市場で評価される役割」へ。
Dexallは単なるSES企業ではなく、ITコンサル×SIを融合した“ITトータルソリューション企業”です。エンジニア一人ひとりのキャリア育成に本気で向き合う姿勢を大切にしており、あなたの「成長したい」を最速で叶える環境があります。ぜひ当社でキャリアアップを実現しませんか？
・ITコンサルへのキャリアパス
・大手企業直請け案件も多数
・マネジメントに注力できる環境
・リモート85％＆約半数がフルリモート
大手企業のプライム案件を中心に、PM/PL/PMO・技術リード・アーキテクチャ設計等のプロジェクトへ参画いただきます。
※ご経験・スキルに応じて、PLまたはPM、ITコンサルタントいずれかのポジションからお任せします。
若手層のメンターや社内勉強会講師などPJだけでなく、会社の人材育成にも携わっていただく予定です。
《具体的な仕事内容》
・チームマネジメント（PJ統括／組織／育成設計）
・品質・進捗管理
・顧客折衝／要件整理
・サービス改善提案／施策発案
・開発作業
・技術選定／アーキテクチャ設計
・顧客課題解決（ITコンサル領域）など
《主な取引先例》
富士通、CTC、GMO、docomo、Canonなど
名だたる大手企業とも直取引を行っています！
・アサイン体制について・
案件決めには、営業とエンジニアの間で活発に意見が交わされます。
2週間～1ヶ月ほど案件が決まらないことも“普通”です。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
・金融DX基盤のアーキテクト設計
・業界No.1システムの技術リード（Java／React）
・大規模分散システム開発（Go）
・EC系SaaS／プラットフォーム開発
・オンプレ→AWS全体移行
・Azure基盤設計・最適化
・ハイブリッドクラウド構築
・動画配信サービスのSRE設計
・金融系クラウドシステムの開発
・デジタルコンテンツのプラットフォーム開発
・オンプレからAWSへの移行案件
【開発言語】Java、PHP、JavaScript、Python、Ruby、.NET、Go、Kotlin、Swift
【フレームワーク】Spring boot、Laravel、Ruby on Rails、Django、React.js
【DB】Oracle、SQL Server
【OS等】Linux、Windows、UNIX、AWS、Azure、GCP
【NW】Cisco（ルータ、L2-SW、L3-SW、FW、LB）
【MW】Hinemos、Zabbix
・業界シェアNO.1マネジメントシステムの開発（フルリモート）
【フェーズ】基本設計｜詳細設計｜実装・構築｜単体試験｜結合試験｜総合試験｜受入試験｜運用・保守
【言語】Java,JavaScript,TypeScript
【ＦW】Spring boot,React.js
【環境】AWS,GCP
・金融業界のDX化サービス開発
【フェーズ】要件定義｜基本設計｜詳細設計｜実装・構築｜単体試験｜結合試験｜総合試験｜受入試験｜運用・保守
【言語】Ruby
【ＦW】Ruby on Rails,jQuery,Vue.js
【環境】AWS,CI
・金融系システム基盤更改
【概要】ハイブリッドクラウド環境の構築支援
既存システム更改に伴いメインサービスをクラウド（AWS）上に構築、その他はオンプレ上に構築
【担当工程】設計・構築・保守・運用
【その他】AWS
「育成にコストをかけたい」が、すぐに予算化される環境
≪代表含め経営層3人が若く、意思決定が早い≫
代表は20代で起業（2021年設立）した人物。
経営層との距離が近く、「こうしたい」という提案がすぐに届くので、
「育成に必要」と判断されれば、即座に予算化される環境です！
≪実例：育成のために導入している制度≫
・月1回のキャリア1on1制度
・技術メンター制度
・資格取得支援（受験料全額負担）
・Udemy学び放題
・外部研修費用補助
・書籍購入手当
・社内勉強会開催講師手当 等…
「育成にコストをかける」
── それが、Dexallの経営方針です。
「成長したい」メンバーばかり。だから、育成を楽しめる！
Dexallに集まるのは、「成長したい」という
強い意欲を持ったメンバーばかりです！
≪なぜ成長意欲の高いメンバーが集まるのか？≫
・入社理由の多くが「キャリアアップしたい」「新しいスキルを身につけたい」等
・月1回のキャリア1on1で、成長を"見える化"する仕組みがある
・資格取得支援、Udemy学び放題など、学習環境が充実している
≪実際のメンバーの成長事例≫
「クラウド技術を極めたい！」→AWS設計構築案件へアサイン、PLへ昇格
「最新技術に触れたい！」→フロントエンド開発で新技術に挑戦中
「コンサルタントになりたい！」→SAP構築案件を経てSAPコンサルへ転身 など
マネジメントのやりがいを最大限実感できる環境で働きませんか？
≪学習環境も充実≫
・社内勉強会が活発（開催講師には手当支給）
・資格取得支援（受験料会社負担）
・外部研修費用補助
・書籍購入手当
・Udemy学び放題
＼ベテラン大歓迎！開発・インフラ領域不問／
・ITプロジェクトにおけるマネジメント経験、もしくはPM、PMOのご経験をお持ちの方
・学歴不問
～このような方にオススメです～
・「人材育成・マネジメントに注力している会社で働きたい」
・「更に市場価値を高めて、年収を上げたい」
・「フルリモートなど、理想の働き方とスキルアップを叶えたい」
など
正社員
試用期間中の雇用形態は契約社員になります
・前職給与保証あり！
・入社後に93％が年収UPを実現
・平均年収は【103万円UP】を実現
・入社後年収最大【156万円UP】
・月給40万円～90万円+昇給2回+賞与2回+各種手当
＜スキル/収入アップ例＞
・ITコンサル領域に挑戦したい Kさんが、
JavaのSE領域→SAPの開発→SAPのPMO案件に！
年収550万→800万と大幅アップ
※スキル・経験により決定します。
※上記には、固定残業代(30時間分・66,500円～160,500円)を含みます。超過分は別途支給します。
※試用期間6ヵ月あり。期間中は契約社員となり、その他給与・待遇の差異はありません
※2026年1月時点 正社員89名・契約社員14名（うち試用期間中の社員14名）
年収910万円 ／ 45歳 経験15年 ／（Java・PM）
年収650万円 ／ 33歳 経験5年 ／（AWS・SE-PL）
年収575万円 ／ 29歳 経験4年 ／（React・SE）
年収1500万円 ／ 38歳 経験19年 ／（ITコンサルタント）
賞与年2回（6月、12月）
9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）
※クライアント先により勤務時間が変動する場合あり
※平均残業時間は10時間程度！
・一都三県or全国のプロジェクト先
・リモート率85%＆フルリモート案件多数
・転居を伴う転勤なし
・U・Iターンも歓迎！地方在住者の採用実績も多数あり
・本社
東京都渋谷区恵比寿西1-32-16 COM-BOX 4階
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
東京都渋谷区恵比寿西1-32-16 COM-BOX 4階
・JR各線・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩4分
・東急東横線「代官山駅」より徒歩4分
東京都渋谷区恵比寿西1-32-16 COM-BOX 4階
・年間休日130日以上
・5日以上の連続休暇の取得も可能
・ウェルカム休暇制度（入社時に5日間の特別休暇付与）
・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇※取得実績あり
・育児休暇※取得実績あり
・昇給／年2回（4月・10月）
・賞与／年2回（6月・12月）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費全額支給
・資格取得支援制度（業務に関する資格受験料を会社で負担）
・外部研修費用補助
・書籍購入手当
・技術メンター制度
・Udemy学び放題
・社内部活制度(開発部、インフラ部、スポーツ部など)
└今はグルメ部が一番の大所帯！終業後や休日に皆で集まって活動中です！
・服装自由
・副業OK
・ベビーシッター制度
・時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
・出張手当
・職能手当
・オンライン社内勉強会開催講師手当
・リファラル採用手当（最大15万円支給）
・屋内禁煙
トピックス
もっと知りたい会社の素顔
働く場所も、働き方も、理想に合わせて自由に選べる！
リモート率85%、社員の約半数がフルリモート勤務中。
ハイブリッド・時差出勤など、
ライフスタイルに合わせた働き方を選択できます！
＼こんな要望にもお応えします／
・地方在住で、最先端案件に関わりたい
・子育て中なので、できるだけリモート中心で働きたい
・対面サポートを行いたいので、出社できる範囲で調整したい
＼実例をご紹介／
・埼玉県在住の30代エンジニア（入社4年目）
東京の技術レベルが高い案件に携わりつつ、
副業として地元で運営しているプログラミングスクールを続けたい
・
チームリーダーとして先端技術案件に参画。
フレックス制で勤務時間の調整も可能なので副業との両立を実現！
ITコンサル×SIを融合した成長企業で更なる高みへ！
Dexallはベストベンチャー100（※）に選出された急成長中の企業。
ITコンサル×SIを融合したITトータルソリューション企業です。
PM・コンサル等上流工程への挑戦機会が豊富！
DeNA出身のエンジニアであるCTOや、
大手企業で上流工程を経験したベテランエンジニアが
技術メンター制度でしっかりサポート。
日々の業務の悩みだけでなく、
「どうすればPMになれるか」
「どのスキルを身に着けたらステップアップできるか」
といったキャリアパスまで具体的にアドバイスします！
※「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。
SESでは多くの企業が空き案件への即アサインを優先する中、Dexallは「この人を成長させるには、今どの案件が必要か」から逆算するそうだ。代表自ら営業に出て、富士通やGMOなど大手企業と直取引を開拓。月1回のキャリア1on1では「半年後に要件定義」「1年後にPL」と具体的なマイルストーンを設定し、そこから案件を探すとのことだ。結果、入社後93%が年収UP、平均103万円UPを実現しているというのが驚きだ。DeNA出身のCTOを筆頭としたベテランエンジニアによるメンター制度や、Udemy学び放題など学習環境も充実。「個々人のキャリアと成長を重視する」という言葉に、エンジニアの市場価値向上に本気で向き合う姿勢を感じた。
＜会社概要＞
株式会社Ｄｅｘａｌｌ
・2024年・2025年2年連続ベストベンチャー100に選出・
ITコンサル×SIを融合した“ITトータルソリューション企業”
・コンサルティング事業
戦略コンサルティング/ITコンサルティング/業務コンサルティング
・ITエンジニアリング事業
Webアプリケーションエンジニア/オープン系エンジニア/インフラ・ネットワークエンジニア/PM/PL経験者/サポートデスク/ヘルプデスク
・システムインテグレーション事業
ハードウェア・ソフトウェア導入/アプリケーション開発・改善・提案/クラウド導入・移行/運用・保守・システム監視
・BPO事業
情報システム運用・保守/ITヘルプデスク/バックオフィス業務/システム開発支援
2021年2月
105名
2000万円
代表取締役社長 太田 雅也
株式会社Ｄｅｘａｌｌ https：//dexall.co.jp/
技術力アップ支援制度あり
スキル次第で年収1000万円以上
女性エンジニアが在籍
社長がエンジニア出身
一次請け案件比率7割以上
大規模開発に携われる
アジャイル開発あり
スペシャリストを目指せる
時短勤務あり
男性の育休取得実績あり
産休育休実績あり
5日以上の長期休暇制度あり
最低月給35万円以上
理系出身者歓迎
社会人経験20年以上歓迎
採用予定人数5名以上
平日夜・土日面接可
土日祝日休み
交通費全額支給
賞与複数月
面接1回
介護・育児休暇あり
資格取得支援制度あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
U・Iターン歓迎
急募求人
フレックス勤務
学歴不問
フルリモートあり
BtoBサービス
在宅/リモート/自宅でできる仕事あり
オフィスにこだわりあり
フリーアドレス制導入
駅から徒歩5分
社内ベンチャー制度あり
中途採用5割以上
専門スキルが身に付く
高成長企業
転勤なし
設立5年以内
Web面接実施中
以下の経験・スキルを活かせます
【言語／フレームワーク他】
Oracle
PostgreSQL
MySQL
SQL
GitHub
Azure
GCP
Node.js
Vue.js
React
Laravel
TypeScript
Kotlin
Swift
Go
Scala
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Ruby on rails
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