仕事内容:
開発プロジェクトを"進める"側として、大手自動車メーカーの車づくりを支える仕事です。
あなたにお任せするのは、メーカー担当者や社内エンジニア、関係部署との調整を行い、プロジェクト全体がスムーズに進むよう管理するポジションです。
設計や開発を担当するのではなく、多くの関係者をつなぎながら、開発現場を支えていきます。
【担当業務】
■ メーカー担当者との打ち合わせ
・テスト内容や課題の確認
・要望事項のヒアリング
・社内への情報共有
■ 社内エンジニアとの連携
・打ち合わせ内容の共有
・スケジュール調整
・関係部署との調整
■ プロジェクト全体の管理
・進捗確認
・納期管理
・各種調整業務
■ 課題解決のサポート
・原因整理
・関係部署との調整
・対応の推進
アピールポイント:
■ 入社後は約2年間かけて育成
先輩社員との同行や社内研修、現場見学を通じて、少しずつ業務を習得していただきます。
自動車業界の知識や経験がない方も、安心してスタートできる環境です。
■ 多くの人と連携して進める仕事
メーカー担当者や社内エンジニアと協力しながら、進捗管理やスケジュール調整などを担当します。
人と関わりながら、プロジェクト全体を支えるやりがいがあります。
■ 長く働きやすい環境
◎ 完全週休2日制（土日祝休み）
◎ GW・夏季・年末年始は9〜10日前後の長期休暇
◎ 有給取得率85％以上
20代〜30代の社員が多数活躍しており、仕事とプライベートを両立しながら長く働ける環境です。
求める人材:
■ 経験よりも、人柄や意欲を重視した採用です
業界経験や専門知識は問いません。
入社後は研修や先輩社員のサポートを通じて学べるため、未経験からのチャレンジも歓迎しています。
こんな方を歓迎します。
□ 相手の話をしっかり聞ける方
□ 周囲と協力しながら仕事を進められる方
□ 真面目にコツコツ取り組める方
□ 新しいことを学ぶことが好きな方
経験や知識よりも、前向きな姿勢で仕事に取り組める方をお待ちしています。
勤務時間・曜日:
8:30～17:30（実働8時間）
月曜～金曜勤務
休暇・休日:
完全週休2日制(土日)＋祝日
※自動車業界カレンダーによる
【休暇】
・GW休暇（9～10日程度）
・夏季休暇（9～10日程度）
・年末年始休暇（9～10日程度）
・有給休暇(★取得率100％推奨中)
・産前/産後休暇(★取得実績あり)
・パパ/ママ育児休暇(★取得・復職実績あり)
・介護休暇
・慶弔休暇
勤務地:
敷地内全域禁煙
アクセス:
▼宇都宮支社／SDxネクサスパーク
JR「宇都宮駅」より電車＆徒歩で11分
給与:
固定残業代あり：月給￥320,000以上は1か月当たりの固定残業代￥60,760（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。
■昇給・賞与
昇給／年1回（10月）
賞与／あり（年間の活躍に応じて支給）
…社員の日々の業務での改善活動や、会社の事業拡大への貢献など、
活躍に応じた評価型賞与制度を導入しています。
待遇・福利厚生:
・交通費全額支給
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・iPad支給
・制服貸与
・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入
・女性向け検診無料（年1回の乳がん・子宮頸がん検診も対象）
・企業型確定拠出年金制度
・禁煙外来治療助成金（対象：被保険者・被扶養者/上限1人当たり1万円）
・禁煙補助剤助成金（対象：被保険者・被扶養者/上限1人当たり5千円）
・定期健康診断 二次検診助成金（対象：被保険者/上限5千円）
・インフルエンザ予防接種助成金
・花粉症・眼精疲労予防助成金（対象：被保険者/上限500円）
・会員制スポーツジム利用補助制度（対象：被保険者/月額利用料上限2千円）
・スポーツ施設スポット利用補助制度（対象：被保険者・被扶養者/上限1人当たり500円）
・味覚狩り補助制度（対象：被保険者・被扶養者/上限1人当たり500円）
・宿泊施設利用補助制度（対象：被保険者・被扶養者/上限1人当たり5千円）
・日帰り旅行補助制度（対象：被保険者/上限1人当たり3千円）
その他:
■選考の流れ
エントリー
↓
応募書類提出（履歴書/職務経歴書）
↓
企業説明会＆面接
↓
内定
雇用形態: 正社員
給与: 320,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間
資格と免許:
- 普通自動車免許（オートマチック限定） (望ましい)
