シャカイフクシホウジン ショウカクカイ
社会福祉法人 正覚会
〒998-0111
山形県酒田市黒森字葭葉山５４－１０
パート
パート
経験不問
学歴不問
時間外労働なし
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
年齢不問
職種
職種解説
送迎運転業務【ライフケア黒森デイサービス】【急募】
仕事内容
○当施設車両の運転にて、ライフケア黒森デイサービスのご利用者
様の送迎業務となります。
○送迎ルートは、担当職員が作成しています。
○送迎車両は８人乗りのハイエースです。
○車両点検等の業務もあります。
〇就業の場所については、ご相談に応じます。
〇変更範囲：変更なし
★☆★ 急募 ★☆★
★★シニア世代の方の応募歓迎★
☆会社見学可能求人☆（応募前に会社見学が可能です）
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2027年3月31日
契約更新の可能性
あり（原則更新）
就業場所
〒998-0111
山形県酒田市黒森字葭葉山５４－１０
最寄り駅
ＪＲ酒田駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
1,242円〜1,242円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
1,137円〜1,137円
・勤続年数手当（１年目５００円～上限５，０００円／
月）
※当法人規程による
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり77円〜77円（前年度実績）
又は
8時00分〜17時30分の時間の間の4時間程度
就業時間に関する特記事項
＊就業時間
・朝の迎え… ８：００～１０：３０の間で約２時間程度
・夕の送り…１５：００～１７：３０の間で約２時間程度
の４時間程度となります。
休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日
事業内容
特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、在宅介護支
援センター、小規模多機能施設、認知症対応型ディサービス、地域
包括支援センター、小規模特別養護老人ホーム、グループホーム。
会社の特長
当法人では、２０～７０代までの幅広い年齢層の職員が働いていま
す。法人の経営理念である共同・探求・創造を掲げこの理念のもと
、これからも地域に根ざし、共に歩み愛される法人を目指します。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
〒998-0111
山形県酒田市黒森字葭葉山５４－１０
最寄り駅
ＪＲ酒田駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
課係名、役職名
法人本部
担当者（カタカナ）
サイトウ ヨウイチ
担当者
齋藤 洋一
ＦＡＸ
0234-92-3368
・雇用保険は、雇用契約において加入要件を満たす場合に加入しま
す。
・会社見学可能求人です。交通費としてクオカード１，０００円分
進呈します。
・入職に伴う健康診断書や物品等の準備金として２０，０００円支
給します。
・インフルエンザ予防接種料は法人負担の為無料です。
・ユニフォーム無償貸与です。
・職員全体の平均年齢は４７．３歳です。また、パート職員の平均
年齢は５７．０歳です。
・研修が充実しており、安心して勤務していただけます。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
当法人では、職員が安心して働き続けられるよう、健康支援と成長
支援を中心とした福利厚生を整備しています。健康面では、毎年の
健康診断を実施し、インフルエンザ予防接種を法人負担で行うこと
で、体調管理と疾病予防を支援しています。
また、腰痛予防の取組として骨盤ベルト購入時の代金の一部を補助
し、身体負担の軽減に努めています。休憩スペースにはリクライニ
ングチェアを設置し、疲労回復しやすい環境を整えています。
一定の勤続年数及び年齢に達した職員に対しては、高度先進医療を
受ける機会を提供し、職員が健康的に日々生活を送ることができる
ように支援しています。
資格取得を希望する職員には、受験料等を対象とした貸付制度を設
け、スキルの向上を支援しています。
さらに、福利厚生サービス「ソウェルクラブ」に加入し、各種割引
や生活支援サービスを利用できる体制を整えています。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
新任研修に加えキャリアパス研修を実施し、段階的に
成長できる体制を整えています。チューター制度によ
り、担当職員が日常業務を丁寧に支援し、安心して習
熟できる環境を提供しています。
当法人では、子育て・介護と仕事の両立を支援するため、決定制度
を確実に運用し、職員が安心して働き続けられる環境づくりに取り
組んでいます。
育児休業は男女とも取得実績があり、復帰後は育児短時間勤務制度
を利用することで、家庭状況に応じた働き方が可能です。
介護についても、介護休業および介護短時間勤務制度を整備し、必
要に応じて勤務時間の調整を行っています。
年次有給休暇は計画的な取得を促進しており、子育て・介護を行う
職員が無理なく勤務できるよう配慮しています。
今後も、職員一人ひとりの状況に応じた働き方を支援し、長く働け
る職場づくりを進めていきます。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
障害者に配慮したその他の施設・設備等
当法人は主要導線に段差がなく、車いす対応トイレ・
手すり・自動ドア・車いす対応エレベーターを備えて
います。筆談対応や個別面談、業務配置の配慮も行い
、安心して働ける環境です。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
