仕事内容:
HRXは、「Human Resourceの最大化」をMISSIONに、to B/to Cのポテンシャルを最大化できるようなHRサービスを連続的に立ち上げていく会社です。
下記を創ることを目指しています。
・100年後も存在する会社
・従業員/従業員の家族が心から誇りを持てる会社
・唯一無二のカルチャー
・生産性が他社より1.5倍～2倍高い組織
・業界平均より高い給与水準
・少数精鋭
・仕組みがなければ新しく創る
など
現状、代表+役員2名+正社員2名+業務委託10名前後の規模ですが、今年に新規事業立ち上げも考えているなかで、既存事業の営業事務/カスタマーサポートをお任せしつつ、新規事業の事務的なオペレーションを担当いただける方の採用が重要だと感じ、採用する運びにしました。
代表/役員直下で下記業務をお任せする予定です。
▼入社後すぐにお任せする業務※未経験OKです！
・候補者様との日程調整
・求人票の修正
・簡単なリスト作成
・社内外の問い合わせ対応(メール/電話)
・契約書などのリーガルチェック/管理
・代表や役員のちょっとしたサポート
▼希望/適正に応じて徐々にお任せする業務
・スカウトのピックアップ～送信
・AIを活用したオペレーションの効率化
・マニュアル作成
・クライアントへのカスタマーサクセス
・新規事業の営業サポート
・労務/総務/経理など
アピールポイント:
▍市場価値の高いジェネラリストを目指せる環境
- 社内外のサポート業務を幅広くお任せします。
- 組織フェーズ的にも、タスクを実行いただきながら、並行して仕組み化/オペレーションを構築いただくことも可能なため、早期から仕組み化に挑戦することができます。
- また、営業事務/カスタマーサポート以外の業務として、バックオフィス(労務/総務/経理)をお任せすることも可能なので、ベンチャー企業のバックオフィス側のジェネラリストを目指すことができる環境です。
▍代表+役員直下｜少数精鋭で生産性の高いカルチャーを目指す
- 現時点の考えとしては、大量採用/組織拡大にこだわらない/追求しない方針です。
- 少数精鋭で1人あたりの生産性が圧倒的に高い組織を目指しています。
- また、Claud/Gemini/ChatGPTなど含めて最新のツールの活用/提案も大歓迎なので、誰かから指示されたことを進めるのではなく、自ら最適解を創っていくことが可能です。
▍フレキシブルな働き方を設計予定
- フルリモートが可能です。
- 子育て/ライフイベントによる柔軟な働き方も可能なため、私生活とのバランスを取っていただけているメンバーもたくさん在籍しています。
求める人材:
- 採用業務の経験（アシスタントのみでもOK）
- PC業務への抵抗感がない方
- ヌケモレが少なく徹底確認力が高い方
勤務時間・曜日:
・出社頻度：フルリモート（関西在住の方は、出社していただいてもOKです！）
・稼働日数：週2（1日6h程）～
・稼働時間帯：平日9時～19時の間
・土日祝休み/GW休暇/年末年始休暇
※上記は目安なので具体は面談内にてご相談させていただきます。
※長期での勤務を歓迎します。
休暇・休日:
- 土日祝休み
- GW休暇
- 年末年始休暇
- お盆休暇
- お子さんなどのライフイベントによる休暇も可
- 業務の中抜けも可
勤務地:
待遇・福利厚生:
その他:
書類選考→面接2回→内定
雇用形態: 契約社員, 業務委託
給与・報酬: 1,200円 - 2,000円 時給
