事務 賞与年2回/副業OK/残業少なめ/食事手当/年休120日選択可能/産育休実績多数/福利厚生充実
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/転勤なし/残業月20h以内
社員もご家族みんなも、超嬉しい福利厚生が誕生しました。
「いつでも。どこでも。誰にでも。彩のある医療をあなたのもとへ。」をスローガンに掲げ、グループ全体で急成長を遂げている当社。いま以上の成長のため、支えてくださるあなたの活躍が必要です。そこで、働きやすい環境をしっかりとご用意しました。
たとえば、食事手当は健康も大切にしたいという想いから、誕生しました。栄養バランスの整った食事やご褒美グルメを楽しむなど、自由に活用してくださいね。
医療業界ならではの医療相談サービスがいつでも無料で受けられるのは、ご家族にとっても心強い制度です。
そして、ボーナスは年2回で昇給もございます。前職以上の収入UPを叶えたり、趣味や映画、語学の勉強など、自分の時間を楽しむ時間も生まれます。
将来、子どもが生まれた場合は、子育てのために就業時間を短くする時短勤務の働き方も可能です。今のプライベートだけではなく、将来の安心も大切にしたい想いを最大限尊重します。
成長中の当社であれば、あなたも輝く毎日を送れるようになるはず。是非、安心の環境で未経験から事務デビューしてみませんか。
----- 募集要項 -----
【職種名】
事務 賞与年2回/副業OK/残業少なめ/食事手当/年休120日選択可能/産育休実績多数/福利厚生充実
【仕事内容】
当社は全国37拠点で医療・看護・介護事業を展開する企業です。各事業所で働く医師や看護師が業務に専念できるよう、バックオフィスからサポートする事務業務をお任せいたします。未経験からでもご活躍いただける万全のサポート体制を整えています。
<お任せする内容>
社内システムにて、医師や看護師のスケジュールを確認し、必要な書類を準備します。
医師から届いた音声記録の数値を入力します。合わせて、データを薬局に転送します。
施設担当の方や患者さんのご家族からのお問い合わせを受け、担当医師に共有します。
※働き方改革の鍵とされる「タスクシフト・シェア(チームでサポートし合うことです!)」を全社で実施中!事務スタッフの方にとっても、業務負荷の軽減や効率アップにつながっています。
── 仕事のポイント ──
音声記録の自動音声システムは、医師が測ったバイタルや体温が文字変換されて届きます。そのため、事務スタッフはその音声を専用のシステムに入力するだけですので、難しい操作などはありません!
全てがデータ上で共有されており、シンプルな操作ができるように随時アップデートしているので、事務スタッフによるミスは起こりづらく、ご負担はございません。安心してお仕事をしていただけます!
医療と聞くと、もしかしたら難しいイメージがあるかもしれませんが、資格が必要な業務は担当しないので、ご安心を!資格や経験、知識がなくても、未経験から人の役に立てる社会貢献ができる仕事です!
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
- 人柄重視の選考!第二新卒〜社会人経験が豊富な方まで幅広い方からの応募を大歓迎!
- ブランクは気にしません!結婚や子育てが落ち着いて、もう一度頑張りたい方も是非
- 社会人デビューの方も応援!これまでの経験や資格、知識はいっさい必要ありません。
※もちろん、医療事務やレセプト、介護、医療に関する知識や経験をお持ちの方は活かせます。「専門知識が必要では…」とお思いの方、心配ご無用です。充実の万全体制でお迎えします!
【募集背景】
\20名以上採用!日本一の医療機関を目指しています!/
医療・看護・介護を事業を担う当グループ。全国37拠点に事業急拡大のベンチャー企業です。医師の負担を軽減するアプリの開発を進め、サービスを提供できる環境を整えている最中。断らない「在宅医療」をモットーに医師、看護師をはじめとしたスタッフ全員で医療を届け、地域を大切にしながら寄り添い続けています。
一昨年度は9拠点、昨年度は2拠点を開設し、M&Aを2法人実行。今後も続々と新規開設に向けて動いていきます。医療従事者をバックオフィスからサポートする事務を新たに20名以上採用します。年齢が近いスタッフや同期もできるので、気軽に相談がしやすい職場です!
【雇用形態】
正社員
※試用期間は6ヶ月間になります。試用期間中の給与・待遇に変わりありません。
【勤務地】
全国の各拠点
※希望地配属・転勤ナシ!
※U・I・Jターンの方も大歓迎!
※続々と新拠点OPEN&拡大中!
【東京都】
- あだち/足立区鹿浜
- せたがや/世田谷区瀬田
- すぎなみ/杉並区久我山
- にしとうきょう/西東京市緑町
【神奈川県】
【千葉県】
- かとり/香取市香取字宝殿下
- なりた/成田市宗吾
- のだ/野田市三ツ堀
- まつど/松戸市新松戸
【茨城県】
- つくばみらい/つくばみらい市伊奈東
- かすみがうら/かすみがうら市上稲吉
- ひたち/日立市旭町
- つくば/つくば市若森字谷津
【栃木県】
- うつのみや/宇都宮市岩原町字大原
- しおや/栃木県塩谷郡塩谷町玉生
【愛知県】
- なごや/名古屋市守山区川東山
- きよす/清須市西枇杷島町古城
【新潟県】
- ながおか/長岡市新組町
- じょうえつ/上越市三和区宮崎新田
さんじょう/三条市嘉坪川 8月OPEN!
【交通】
※全拠点、マイカー通勤OK!
あだち/西新井大師西駅・車6分
せたがや/用賀駅・徒歩12分
すぎなみ/久我山駅・徒歩4分
にしとうきょう/田無駅・徒歩11分
よこはま/岸根公園駅・徒歩2分
あつぎ/本厚木駅・車21分
かとり/香取駅・車4分
なりた/宗吾参道駅・徒歩15分
のだ/梅郷駅・車11分
まつど/新松戸駅・徒歩9分
つくばみらい/みらい平駅・車4分
かすみがうら/神立駅・車10分
ひたち/日立駅・徒歩9分
つくば/つくば駅・車10分
うつのみや/鹿沼駅・車14分
しおや/矢板駅・車16分
なごや/喜多山駅・車9分
きよす/下小田井駅・徒歩15分
ながおか/押切駅・車4分
じょうえつ/うらがわら駅・車24分
さんじょう/東三条駅・車5分
※詳しい住所はHP【施設/事業所一覧】からご覧いただけます。
https://agrie.jp/clinic-archive/
【勤務時間】8:30〜18:00(実働8時間)
残業代は全額支給します。各拠点は定時になると自動アナウンスへ切り替わるため、残業はほとんど発生しません。
アニメやドラマ、漫画、映画、音楽、エンタメ、ゲーム、スポーツ観戦を楽しむなど、メリハリをつけられます。
【給与】
- 月収例23万円〜+賞与!
- 年収360万円〜500万円可!
【東京・神奈川】
月給21万3000円〜月給35万円以上+残業代(全額支給)+賞与年2回
【上記エリア以外】
月給19万9000円〜月給35万円以上+残業代(全額支給)+賞与年2回
※前給保証可!これまでの経験・スキルを考慮いたします。
※みなし残業代は含みません。残業が発生した場合、残業代は全額支給します。
\ 転職者の多くが年収アップ実現! /
現職先または前職の給与情報を確認し、月給と年収を提示します。毎年2回の賞与、毎年の昇給も維持しています。
<年収例> 初年度想定年収360万円〜500万円
ベースアップ評価料を活かした給与制度により、事務スタッフも更なる給与UPが見込めます!経験やスキルを最大限考慮した上で、加給優遇します!お気軽にご相談ください!
【休日休暇】
<年間休日107日/120日選択可能!>
- 週休2日制(シフト制)※シフト次第では土日休みも可!
┗年間公休107日の場合:月8〜9日休み
┗年間公休120日の場合:月10日休み
※急なシフト変更が起きてもチームでカバー出来るので安心!
- 有給休暇(10日間〜/有休消化率は高めです)
- 産前産後休暇・育児休暇(取得・復職実績あり)
┗性別・部門に関係なく、産休育休の取得を推奨しています。
- 慶弔休暇
- 介護休暇
- 育児休暇
- 5日以上の連続休暇の取得も可能!
<年間公休120日の選択可!>
毎月10日間の休みの年間公休120日の働き方が選択できるようになりました。選考時にお知らせください!
【福利厚生・待遇】
- 昇給年1回
- 賞与年2回(昨年度実績2.5ヶ月分)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 時間外手当(サービス残業ナシ!全額支給)
- 交通費支給
- 出張手当
- 役職手当
- 食事手当
- 資格手当
- 託児所(無料の託児所/つくば市のみ)
- 資格取得支援(業務に関わる資格の取得費用は会社負担※規定あり)
- 研修費用補助(年2回、上限10万円まで)
- 時短勤務制度(育休明け社員)
- 退職金制度
- 健康診断
- ワクチン接種
- 永年勤続賞(5年勤続:20万円/10年勤続:30万円支給)
- 休憩スペース完備
- モニター完備
- 副業OK(規程あり)
- フリードリンク(珈琲・カフェオレ・紅茶・ミネラルウォーター)
- 医療相談(医師に無料で医療相談/社員のご家族の相談もOK)
- 今後も制度を積極的に導入して参ります!
【未経験から始められる環境でお迎えします!】
OJTを通して、仕事の流れから段階を踏んで覚えていきましょう。システムの使い方もシンプルなのですぐに慣れていただけます。あなたの成長スピードに合わせて、丁寧にサポートをするのでご安心くださいね。
入社前のスキルや資格などは一切必要ありません。分からないことがあれば、何でも質問できる環境を整えています。将来的に、マーケティングや人事、労務、経理、管理職など、興味のある分野へのジョブチェンジも可能です。お気軽にご相談ください!
〜人事よりメッセージ〜
患者様さまが年々増加し、日本一の医療機関を目指しております。是非、あなたの力を貸してくれませんか。ご応募お待ちしております!
【性別や年齢に関係なく活躍できる職場です!】
介護士、アパレル店員、医療事務、飲食店、受付、経理など、前職はさまざまで、中途入社者が活躍しています。定着率も高く、男女・年齢問わず活躍する組織です。未経験から挑戦できることと、医療にバックオフィスから携わって「社会貢献」ができるということに魅力を感じているスタッフが多いです。
子育て中のスタッフも多く、産休・育休の取得復帰率も高いのが、特徴のひとつ。時短勤務の働き方も相談OKで、働き方の多様性を応援しています。そのほか、全社において、リモートワークの実現に向けて改革をしている最中です。今後も働き方改革に取り組んで参ります。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
医療と聞くと、なんとなく保守的なイメージもあるかもしれませんが、同社の場合、自社でアプリを開発したり、DX化を推進していたり、託児ルームや食事手当などの制度をつくったり、積極的に働き方改革に取り組んでおられます。
1年目の方にお話を聞くと、「医療に関わるため、安定感は間違いありません。その上で色々な業務に関わりながら、社会貢献できるのが嬉しいんです」と語ります。たとえば、専門分野を高めたくて人事にジョブチェンジしたり、新たな資格をとってさらに収入をUPさせたり…活躍の道はさまざまです。他にも、男性で育休を取得して子育てに専念している方、時短勤務に変更して働く方も。色々な考え方を認めてくれる同社であれば、のびのび働くことが実現できるでしょう。
また、新拠点が次々とオープンしている同社。この1年で100名以上が入社し、今回は20名以上を採用予定なので、採用されるチャンスが大きい点も魅力の1つです。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 "社会の役に立っている"実感が味わえる
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直接患者さんと関わることはない事務のポジションですが、働くことで明確に誰かのためになり、人の役に立つ仕事であることを実感できるでしょう。実際に、医師や看護師から「いつもありがとう」「サポートのおかげです」というような声をいただくことも多いそうです。「チームの役に立てた!」と自分の頑張りを誇りに思えるとのことでした。
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一人ひとりに合わせたキャリアパスも特徴の1つ。エキスパートを目指したり、マネジメントに挑戦したり、人事や労務、広報、マーケティング、相談員、システム部門へキャリアチェンジを目指すこともできます。入社後に徐々に業務の幅を広げていく中で、自分の希望するキャリアを描いていきながら収入アップしていくやりがいを感じられます。
【厳しさ】 スケジュール調整の難しさを感じることも
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「断らない」がモットーの同社では、時には医師や看護師のスケジュールを調整して変更を依頼することもあるそうです。事務スタッフが患者さんやご家族とお会いすることはありませんが、医師や看護師を支える側として臨機応変に対応することも欠かせないそうです。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 人の役に立てる仕事がしたい方
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事務スタッフは、医療の第一線で活躍する医師や看護師をサポートする役割を担います。「人の役に立ちたい」「仕事を通じて社会貢献がしたい」という方にはオススメです。
【向いてない人】 臨機応変な対応が苦手な方
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仕事自体は難しくないものの、その時々に合わせて柔軟に対応を進めることが大切なため、指示待ちの方には向かないでしょう。
