SNS運用スタッフ(未経験歓迎) フルリモート可/残業ほぼなし/年間休日130日/有休消化率100%
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
SNSを仕事に。人気インフルエンサーのテクを教えます!
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企業のSNSアカウントの「中の人」になる仕事です。研修で「総フォロワー50万人超の現役インフルエンサー」のノウハウを学べるので安心。研修後すぐ自分のフォロワーが3倍になった先輩もいます!
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リモート・フルリモート勤務OKで、残業ほぼナシ&年間休日130日。働く時間も場所も縛られません 推し活や趣味、トモダチとのお出かけなども充分楽しめます!
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SNS運用経験を積んだら、次のステップも。会社の広報として活躍したり、講師になって後輩にノウハウを教えたり。専任キャリアアドバイザーもいるので、あなたらしいキャリアを築けます!
SNSが好きなら「見るだけで投稿はあまりしてなくて…」という方も大丈夫。「好き」の想いをもとに、SNSマーケティング業界で自分らしく輝けます!
----- 募集要項 -----
【職種名】
SNS運用スタッフ(未経験歓迎) フルリモート可/残業ほぼなし/年間休日130日/有休消化率100%
【仕事内容】
\SNSアカウントを運用する仕事です!/
クライアント企業や自社のSNSアカウント(Instagram、TikTok、X、YouTubeなど)を運用します。まずは研修で基礎を固めてから、プロのSNSマーケターとして活躍しましょう。
・〜・〜・《主な仕事内容》・〜・〜・
- コンテンツの企画立案、作成・投稿
- コメントへの返信といったフォロワー対応
- 投稿後のデータ分析・改善提案
・〜・〜・《入社後の流れ》・〜・〜・
【STEP1】約3ヶ月の動画研修からスタート
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\基礎の基礎から、幅広いノウハウを学べます/
- 「マーケターとは?」という基礎知識
- 投稿戦略やバズを生むコンテンツ設計の考え方
- 動画編集のテクニック
- フォロワー獲得の導線設計ノウハウ
※実践的で再現性の高いカリキュラムです。
【STEP2】入社3〜5ヶ月目は実践にチャレンジ
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\学びをもとに自身のSNSアカウントを運用/
- ジャンルは自由です。
- 経験豊富な先輩が伴走するので安心!
- 定期的なフィードバックを通じて成長できます。
【STEP3】研修後は、いよいよ現場デビュー!
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\以下、1・2いずれかの業務を担当します/
#SNSを活用した採用ブランディング支援
#ヘアケア新商品のレビュー&PR投稿
- 2:自グループのSNS運用(グループの発展に貢献)
#自社やグループ会社の公式アカウントを担当
#企画の設計から運用まで実施
・〜・〜・《研修を通じた成長事例》・〜・〜・
- 研修開始2ヶ月で1000人のフォロワーが3倍に!
- 研修開始後すぐ収益化達成ができたメンバーも!
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
- 過去の経歴やスキルは、一切問いません。意欲を重視したポテンシャル採用を行ないます!
【以下に該当する方を歓迎します】
- Instagram、TikTok、X、YouTubeなどを日常的に使っている方
- 最新のトレンドや新しい商品などに常にアンテナを張っている方
- 自分のアイデアや言葉で、誰かに何かを伝える仕事に挑戦してみたい方
- 好きなことや興味があることを、とことん突き詰めてしまう探求心旺盛な方
- 地下アイドルやK-POPアイドルの推し活、YouTuber、ゲーム配信など、何かに熱中している方
【募集背景】
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多彩な事業を展開する『ティーズエージェンシーホールディングスグループ』の一員として、売上拡大や業務効率化に向けたWeb・ITサービスを提供している当社。今回募集するのは、立ち上げからわずか1年ながら急成長を遂げているSNSマーケティング事業部の新規メンバーです。
現在は研修中のスタッフを含めて40名規模まで拡大しており、クライアントからの依頼も増加の一途。こうしたニーズに応え、さらなる事業拡大とサービス品質の向上を図るため、新たに10名以上をお迎えすることになりました。未経験からSNSマーケティングのスキルを身につけたい方を、広く募集します!
【雇用形態】
正社員
- 6ヶ月の試用期間中は「契約社員」となります。その間の給与については、下記【給与】欄をご覧ください。
【勤務地】
本社 または 各営業所 または 全国47都道府県にある各プロジェクト先
- リモート&フルリモート多数!希望に100%応じます!
- 勤務地は希望を考慮します。U・Iターン歓迎!
- 転勤はありません!
<本社・営業所>
- 東京本社:東京都港区芝4-5-10 ACN田町ビル10F
- 北海道営業所:北海道札幌市中央区大通東4丁目4-44 ベニーレ大通東ビル2F-A
- 仙台営業所:宮城県仙台市若林区河原町1-5-33 モダンクラフトビル3F
- 愛知営業所:愛知県名古屋市中区栄2丁目13-1 名古屋パークプレイス505
- 大阪営業所:大阪府大阪市中央区南船場3-7-27 NLC心斎橋5F-5-A
- 広島営業所:広島県広島市中区上八丁堀3-4 エステート上八丁堀4F
- 福岡営業所:福岡県福岡市博多区博多駅南3-2-3 ibb Felix 博多202
【交通】
勤務地によって異なります。
<本社・営業所>
- 東京本社:都営三田線・浅草線「三田駅」より徒歩3分
- 北海道営業所:札幌市営地下鉄東西線「バスセンター前駅」より徒歩3分
- 仙台営業所:仙台市地下鉄南北線「河原町駅」より徒歩3分
- 愛知営業所:名古屋市営地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」より徒歩5分
- 大阪営業所:大阪メトロ御堂筋線・長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」より徒歩4分
- 広島営業所:広島電鉄白島線「家庭裁判所前停留場」より徒歩1分
- 福岡営業所:福岡市地下鉄空港線「東比恵駅」より徒歩10分
【勤務時間】9:30〜18:30(実働8時間)
- 上記はあくまで目安です。プロジェクト先によって異なります。
- 残業は月平均10時間以下。ワークライフバランスのとれた働き方が可能です!
【給与】
月給30万円〜50万円+各種手当+PRインセンティブ
固定残業代(3万2400円/月20時間)を含む、超過分は別途支給。
【試用期間中】
- 一都三県:月給23万円〜50万円+各種手当+PRインセン
固定残業代(5304円以上/月3時間)を含む、超過分は別途支給。
- 大阪:月給22万円〜50万円+各種手当+PRインセン
残業代は別途全額支給。
- その他地域:月給21.5万円〜50万円+各種手当+PRインセン
固定残業代(2万2303円以上/月15時間)を含む、超過分は別途支給。
<年収例>年収360万円(月給30万円):23歳/入社1年目/元倉庫内作業スタッフ
年収480万円(月給40万円):27歳/入社2年目/元営業
年収600万円(月給45万円):25歳/入社3年目/元美容師
【休日休暇】
<年間休日130日>
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- 年末年始休暇
- GW休暇
- 夏季休暇
有給休暇 消化率100%
- 慶弔休暇
- 産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
- 育児休暇(取得・復職実績あり)
〜5日以上の連休も取得OK!〜
有休を組み合わせて、長期休暇の取得もOK!配属後はクライアントの休みに合わせる勤務スタイルとなります。大手企業も多いため、長期休暇の頻度も高めです。
〜プライベート時間も満喫!〜
音楽ライブや図書館に行ったり、英語や韓国語、中国語の勉強を始めたり、旅行や映画、美術鑑賞をしたり、ペットと散歩に行ったり、美容の予定を詰め込んだり…と各々満喫しています!
【福利厚生・待遇】
- 昇給(随時)
- 賞与(年1回)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 交通費支給
- 残業手当(固定残業時間超過分)
- 役職手当
- 報奨金制度
- 資格取得支援制度
└自社開発のプログラムカリキュラム(Add JAVA)を無償で提供!
└その他、IT関連資格取得支援も多数!
- 合格祝い金
- 引越し支援
- 社内ワークショップ
- 社内イベント(社員総会、決起会)
- 部活動(フットサル、ゲームなど)
- 社員旅行
- 各種割引券(パーソナルジム、美容脱毛、鍼治療、アートメイク、ウォーターサーバーなど)
- 美容脱毛社割(規定あり)
- オフィスカジュアルOKのプロジェクトあり
- ネイルOK
- 屋内原則禁煙(加熱式たばこ専用喫煙室設置)
- 副業OK
\PRインセンティブあり/
研修などを通じて個人で立ち上げたSNSアカウントが収益化した場合、そこから得られた収益を全額インセンティブとして支給します!
【フォロー体制】
《複数名のフォローで未経験でも安心スタート》
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『メンター』として、SNS運用経験が豊富な社員があなたに伴走。SNS運用に関するあらゆる疑問を解決し、スキルアップを応援します。
※投稿の企画のコツ/分析の仕方/ツールの使い方などを伝授!
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『専属キャリアアドバイザー』があなたの希望や目標を整理し、その実現に向けたプロセスやスキル習得のコツまで助言します。
※社内でキャリアアップ/独立して当社と協業など、選択肢は多彩!
【配属部署】
\SNSマーケティング事業部を紹介/
- 平均年齢26歳と若い世代が活躍中!
- 40名が活躍しており男女比は4:6!
- メンバー全員が未経験スタート!
- 直近1年の定着率は95%とバツグン!
\いろんな職歴の先輩が活躍中/
前職は、アパレル販売員、飲食店スタッフ、広報、トラックの運転手、美容クリニックの受付など実にさまざま。経歴に関係なく、誰もが同じスタートラインに立てます。
\コミュニケーションが盛ん/
社内ツールを通じて会社のイベント情報が共有されており、希望者が参加しています。エンジニアともフットサルやバスケで交流 オンラインで人狼や人気ゲームを楽しむことも多数です。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
取材で印象的だったのは、同社の『人材育成への本気度』です。
【プロのノウハウを無料でレクチャー】
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総フォロワー数50万人を誇る『現役インフルエンサー』のノウハウを研修として体系化。社員の方は費用負担なく受講可能だとか。給与を得ながら学べるのはとても魅力的だと感じました。
【インセンティブで利益を100%還元】
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「社員の頑張りに最大限応えたい」と、SNS運用職にもインセンティブ制度を導入している同社。PR案件などで成果を上げれば、その利益の「100%」を本人に還元!相場は2〜4割のため、業界の常識を覆す還元率と言えるでしょう。
また、インセンティブの機会は年に最大12回あるため、モチベーションも高まります。その結果、20代で年収500万〜600万円も難しくないとのこと。
同社でなら、未経験から確かな実力と高収入を手にできそうです。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 SNSで企業の未来を切り開いていく!
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ユーザーの目を惹くコンテンツを考え、言葉を選び、画像を厳選して投稿する。そんな日々のSNS運用が効果を発揮すれば、お店の来客数が増えたり、SNSを見た求職者から応募が集まって採用が前進したりすることも。自分のアイデアや思考力が企業成長に直結するため、大きな達成感や喜びを味わえるでしょう。
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研修を通して、SNSを“楽しむ側”から “活用する側”の視点を育めます。バズる投稿の裏にある仕掛けや収益につながりやすいジャンルなど、成果を生むスキルを体系的に学習可能。この学びを実務で試していくうちに、徐々に知識はスキルへと変わっていくそう。「好き」をもとに市場価値を高められる充実感があります。
【厳しさ】 感覚でなく、数字に基づくことが必要。
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SNSの世界で成果を出すためには、徹底した分析と論理的な判断が欠かせません。研修では、競合アカウントを細かく読み解き、「何がバズっているのか」と数字や構造を分析し、戦略に落とし込んでいきます。感覚的に楽しむのではなく、これからは数字と論理で成果を追い求めていく。そんな意識や覚悟が求められます。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 柔軟な姿勢で人の話を聞ける方
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SNS運用は、成果を出すためのセオリーやノウハウが存在しており、同社はその多くを研修カリキュラムに落とし込んでいます。そのため「教えてもらったことは、まずそのまま実践してみる」「人の話を吸収しようとする柔軟な姿勢がある」という方は特に活躍できるでしょう。
【向いてない人】 継続的に学ぶ姿勢のない方
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SNSは、アルゴリズムやトレンドが日々変化していくため、研修後も情報をキャッチアップし、知識やスキルを磨き続ける姿勢が大事です。「知識のアップデートをするのが面倒くさい」「一度覚えて終わりの仕事が良い」という方は、あまり向いていません。
