・通勤手当は通勤距離が片道２ｋｍ以上の者に限り、
規定に基づき支給。
・週所定労働日数は５日
・初回の雇用期間は２か月ですが、それ以降は業務量等を勘案し、
勤務実績の良好な場合、原則６か月ごとの雇用更新を行います。
・兼業不可（副業禁止）、扶養範囲内の勤務不可。
・雇止め規定あり。
・書類選考後、面接試験を実施する場合、日時を電話連絡します。
（面接に至らない場合は、別途書面にて通知書を送付します）
＊事前にハローワークより連絡のうえ、履歴書（写真貼付）、
職務経歴書、ハローワークの紹介状を郵送してください。
＊問い合わせは土・日・祝日を除く８：３０～１７：１５
（１２：００～１３：００を除く）でお願いします。
