カブシキガイシャチヤイルドタイム ハッチョウナワテエン
ゼルホーム
株式会社 チャイルドタイム 八丁畷エンゼルホーム
〒210-0025
神奈川県川崎市川崎区下並木１１－５
川崎サイトシティ クラブハウス２階
https://www.childtime.co.jp/childtime/hattyounawate/
パート
パート
学歴不問
時間外労働なし
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
年齢不問
オンライン自主応募可
★有休取得率９７．４％！少人数クラスでゆったり保育★
〇乳幼児の保育業務全般
・食事、睡眠、その他の活動の支援や清掃、記録等
夕方の降園する子の送り出しやお掃除もお願いします
・０歳～就学前（園児数３０名の小規模な園です）
・担任制（１つのクラスを複数人で担当します）
・子どもたちのより良い環境を整えるお仕事です
・ＩＣＴを取り入れ、連絡帳や月案などの事務作業の軽減を図って
います。（クラスに１台のｉＰａｄを配置）
・モンテソーリ教育を取り入れ、一人ひとりに寄り添った保育を行
っています。（仕事内容変更範囲：保育業務全般）
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
２名
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
業務能力・会社の経営状況など
就業場所
事業所所在地と同じ
〒210-0025
神奈川県川崎市川崎区下並木１１－５
川崎サイトシティ クラブハウス２階
最寄り駅
京浜急行線 八丁畷駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙・勤務中（休憩時間を含む）禁煙
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
児童福祉施設での勤務経験
免許・資格名
モンテソーリ教師資格あれば尚可
いずれかの資格を所持で可
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,675円〜1,675円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,500円〜1,500円
その他の手当等付記事項（ｄ）
＊資格手当：２，５００～１５，０００円／月
＊身だしなみ手当：３，０００～５，０００円／月
＊早番・遅番手当：２００円／日
＊モンテ資格手当６，０００～１６，０００円／月
＊子ども手当１人につき１０，０００円／月
（各種規定あり）
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり20円〜50円（前年度実績）
就業時間１
16時00分〜18時30分
就業時間２
13時00分〜18時00分
又は
7時00分〜19時00分の時間の間の2時間以上
就業時間に関する特記事項
・基本的には固定ですが、シフト作成時に可能な範囲で調整をお願
いすることもございます。
・休憩時間は法定通り。
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
応相談
園の行事、職員会議のため、年４回ほど土曜出勤あり。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
利用可能託児施設
託児施設に関する特記事項
勤務場所で受け入れ可能な場合あり。応相談
事業内容
保育所の運営
（全１０園 東京・千葉・埼玉・川崎）
会社の特長
創業４２年、首都圏に１０か所の園運営。
モンテソーリ教育を基本に、子どもや保護者に寄り添い
一人ひとりの個性を大切にするやさしく穏やかな保育を実践
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒210-0025
神奈川県川崎市川崎区下並木１１－５
川崎サイトシティ クラブハウス２階
最寄り駅
京浜急行線 八丁畷駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
課係名、役職名
求人担当
担当者（カタカナ）
オカダ チカ／ナカノ マリエ
担当者
岡田 知佳／中野 まり江
ＦＡＸ
044-221-0366
Ｅメール
・遅番（～１８：３０）できる方大歓迎！午睡対応や玩具遊びメイ
ンで落ち着いた保育ができます
・残業なし。休憩時外出可能
・ＩＣＴ（通信技術）、ノンコンタクトタイム（勤務事案内に集中
して事務作業する時間）を導入
・前年度の有休取得率９７．４％！有休取得率１００％を目指して
取り組み中です
・ＨＰ・インスタグラム開設中
・研修制度を活用し、入社後のフォローを行います
・２０２１年「くるみん」星２つ認定（看護・介護休暇実績多数）
・２０２２年「注目企業ＯＮＬＩＮＥ」に掲載
・２０２３年「会社の流儀・厳選１００社」に掲載
【オンライン自主応募可：自主応募の場合は紹介状を不要とする】
＃土曜の出勤は年４回程度
＃仕事と子育ての両立がしやすい求人
求人・事業所PR情報
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前年度の有休取得率９７．４％！
職員で協力して取得率１００％を目指して取り組み中です。
お休みがとれると体が楽だと職員から好評！
ご応募お待ちしています！
あり
復職制度の内容
やむを得ない理由で退職した場合、面接後再雇用制度あり。
・慶弔手当（祝い金、見舞金）
・職員紹介制度
・カムバック紹介手当（１度退職した職員の再雇用に向けての制度
）
・勤続表彰（勤続５年、１０年以降、各１０年毎に表彰及び賞金）
・保育士資格取得支援金
・新入社員支援金（新しく入社した２５歳以下の正規職員対象）
・インフルエンザ予防接種補助
・職場のハラスメント・メンタルヘルス相談窓口設置
・ストレスチェックの実施
（生活習慣などからストレス度をはかり職員のサポートに役立てて
います）
研修制度の内容
・モンテソーリ研修
・新人研修
・リーダー研修
・社外研修
・救命講習等
・くるみん星２つ認定
・家庭と仕事の両立支援推進企業認定
・育児休暇取得率１００％
・看護休暇
（小学校３年生まで、１人の場合は年に５日、２人以上は１０日）
・介護休暇
・子育て中・介護中の職員は多様な働き方が可能です
・正職の場合：月１２０時間、１３０時間、１４０時間、１５０時
間、１６０時間など、勤務時間に応じて給与変動あり
・平均年収例：１２０時間～１５０時間 ２９０万～３３０万
１６０時間 ３８０万～４２０万
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
