【必須資格・経験】
・Javaなどのオブジェクト指向言語を用いたWebアプリケーションシステムでの開発経験（2年以上）
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自社アプリケーションエンジニア【福岡／在宅可】◎国内最大級の決済プラットフォーム開発・運用
【仕事内容】
国内最大級の決済プラットフォームの開発・運用業務をお任せします。
社会インフラとして重要な役割を持つ決済サービスの根幹を支え、ビジネスの成長を技術で牽引する重要なポジションです。
■具体的な仕事内容
6～10名のチームで、決済を起点とした自社サービス（プロダクト）の開発から運用までを一気通貫して担当します。
ご経験や志向に応じて、数十種類あるプロダクトの中から担当を決定します。
＜扱うサービス例＞
・決済代行サービス（PGマルチペイメントサービス など）
・後払いサービス（GMO後払い など）
・金融機関向け・BaaS支援（銀行Pay基盤システム など）
＜具体的な業務内容＞
・決済サービスの企画・開発・運用保守（要件定義、仕様策定、設計、開発、テスト、進捗管理など）
・決済システムのパフォーマンス最適化・可用性向上
・セキュリティ強化の施策検討・実装
・AWSを活用したインフラの構築・運用
・開発プロセスの最適化・自動化（CI/CDの構築・運用など）
＜開発環境＞
◇言語：Java, PHP, Perl, Python, Swift, TypeScript, Vue.js, React
◇フレームワーク：Spring Boot, Symfony
◇クラウド：AWS (Fargate, EC2, Lambda, Aurora, DynamoDBなど)
◇DB：Oracle, MySQL, PostgreSQL
◇その他：GitHub, NewRelic, Backlog, ChatGPT, Google Geminiなど
■教育・キャリア
自社サービスを一気通貫で内製開発しているため、技術選定から開発、運用、改善までシステムライフサイクル全体をリードする経験を積むことが可能です。将来的には、アプリケーション領域にとどまらず、インフラ、セキュリティ、プロジェクトマネジメントなど、フルスタックエンジニアやテックリード、管理職といった多様なキャリアパスを描けます。
■働きがい
同社が提供するのは、ネットショッピングや公共料金の支払いなど、人々の生活に不可欠な決済サービスです。大手金融機関やEC事業者といったパートナーと共に新しい決済のカタチを創出していくダイナミックな経験を得られます。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：550～1200 万円 月給制 基本給：260000円残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間 固定残業代：41000円 超過分は全額支給 変動手当：家族手当 配偶者20,000円、扶養者1人につき5,000円通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 賞与：あり 年2回（6月・12月） 昇給：あり 年1回 (10月)
【待遇・福利厚生】
■出産育児サポート制度（ファミリーサポート制度・時短勤務制度など） ■各種表彰制度（社長賞、本部長賞など）
■健康診断 ■従業員持株会制度 ■確定拠出年金制度 ■慶弔見舞金 ■社員カフェ（ドリンク・朝食・ランチを提供 ）
■社内託児所施設 ■社内マッサージルーム ■海外コンベンション （グアム・ハワイなど）
■各種スポーツイベント （フットサル・ゴルフなど） ■定年60歳（再雇用制度あり）
【勤務地】
福岡新オフィス ※2026年4月1日より新オフィスへ移転
勤務地住所：福岡市中央区天神2-8-35 天神住友生命FJビジネスセンター23階
アクセス：福岡市地下鉄空港線「天神」駅直結
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
週2回を上限としてリモート勤務が可能です。（入社後、業務に慣れるまでは原則出社）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
【勤務時間】
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 月平均残業時間：25時間
【休日休暇】
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
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【選考プロセス】
書類選考→面接（複数回）＋適性検査→内定
※選考フローは変動する可能性があります。
【事業内容・会社の特長】
【キャッシュレス・FinTech・DXを支える決済業界のカンパニー】
同社は「キャッシュレス」「FinTech」「DX」といった市場で、決済を軸にサービスを展開する東証プライム上場企業です。10万店舗以上のEC・オンライン事業者へ、総合決済・金融関連サービスの提供をするほか、キャッシュレス・FinTech・DXを推進する事業会社や金融機関に、決済ソリューションやプラットフォームの提供及び決済インフラの構築などを行っています。
「EC」「FinTech」「キャッシュレス」「IoT」「グローバル」の５つを注力分野に定め、あらゆる決済シーンやそのプロセスにおいて、顧客の成功に寄与するビジネスパートナーです。
●成長とその源泉
「毎年25%以上の営業利益成長」を目標に掲げ、2005年の上場以来連続で増収増益・増配を実現しています。成長の源泉の一つはパートナー（社員）一人ひとりの成長で、「全員社長主義」の考え方のもと、同じベクトルに向かって事業活動することで持続的な成長を実現しています。
チャレンジングな事例や仕事に多々関われます。例えば、NHKのカード払い導入、フリマサイトのカード決済、ツケ払いなど、すべて同社が実現・支援してきました。
【募集背景】
変化の激しいキャッシュレス市場において、市場やお客様に常に新たな価値を提供できるエンジニア組織拡大のため、新たな仲間を募集しています。
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