◎各部署と連携を取りながら、新卒・中途の採用活動、研修企画、評価制度対応など行っております。
今回入社される方にはまずは新卒の採用やSNS運用をお任せしたいと考えております。
具体的には
□新卒の採用戦略立案
□採用フロー・手法の選定、採用マーケティング
□採用SNSの運用
□求人広告やWEB DMなどの作成
□応募者管理・対応
□新卒向けの研修の企画・運営
ゆくゆくは…
新卒採用に限らず、中途採用や既存社員向けの研修、エンゲージメント向上の施策、評価制度の改定などにも携わっていただきたいと考えております。
★ONE POINT
事業戦略に合わせて採用を進めること、施策や制度、研修を行うことがミッションです。
<<大切にしていることは…>>
介護×美容のチカラで、「なり手」「働き手」「受け手」すべての人にやりがいと幸せをもたらすことが目標です。
採用では「事業への共感」「コミュニケーション能力」を重視しています。
また、新卒の採用基準は「素直で誠実な人」をテーマにしています。
<<入社後の流れ>>
▽まずは…
事業・サービスの説明を受けた後、実際の業務をスタート(OJT)！
先輩と一緒に実務のレクチャーを行い、徐々にお任せする範囲を広げていきたいと考えております。
▽ゆくゆくは…
ある程度経験を積んだら、採用戦略の立案、面接官、従業員面談、研修企画など上流も含めてお任せします。
★配属先の編成
現在の戦略人事チームは2名と役員が1名。
そのほか、専門コンサルタントと協業しています。
<<社内の雰囲気は…？>>
30代を中心に、中途入社のメンバーも多数活躍中！『介護美容』という事業に情熱と誇りを持っている人ばかりです。同じ思いを持って仕事に向かう心強さがあります◎
【必須条件】
・人事または人材コーディネーターの経験がある方(年数、マネジメント経験は不問)
・素直で誠実に業務に取り組める方
【歓迎条件】
・新卒採用の戦略マーケティングのご経験
性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション）
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり17日 〜 22日
＜早番＞9:00～18:00
＜中番＞10:00～19:00
＜遅番＞11:00～20:00
※当ポジションは基本は中番勤務です。
※面接対応などで早番、遅番への変更も可能です。
【休日 / 休暇制度】
＜年間休日118日＋年間有給取得推進日10日＞
休日：完全週休2日（シフト制※当部門は基本的に土日休みです。また、月に3日まで希望休取得が可能です）
休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（有休取得率100％！）、慶弔休暇、産休・育休（取得・復職実績あり）、ボランティア休暇、入社時特別休暇（入社日から半年間使える有給休暇を3日間付与）
※明治神宮前駅からも徒歩3分
JR原宿駅 徒歩3分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 22万8000円 〜 26万8400円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万2000円 〜 8万1600円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間 〜 40時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
ご経験、スキルに準じて決定いたします。
【福利厚生】
【諸手当】
・役職手当
・交通費支給（月30,000円まで）
【福利厚生】
・ストックオプション
└株式上場を目指しているミラプロでは、上場時に社員に利益を還元できるようストックオプションまたは上場時特別賞与を支給する制度があります！
・社員持株会
・健康診断
・結婚祝金（30,000円）
・出産祝い金（18,000円）
・家族会手当（年10,000円まで）
└家族を大切にできてこそ、仕事にも集中できる！家族での飲食費用を会社が支援します。
・スタイルアップ手当（月5,000円まで）
└美容のトレンドを学んでもらうために、美容に関するサービスの利用料金を補助しています。
ヨガやスキンケア、美容室、ネイルなど、自由に使ってください！
※副業は申請をして承認された場合は可能です。(同業などは禁止となります)
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
