【年収490万円可】ドトールコーヒーショップ 店長経験者募集｜エリアマネージャー候補｜賞与4.14ヶ月｜安定インフラ企業グループ！
店長経験を、「次のキャリア」に活かしませんか？
ドトールコーヒーショップの店長経験者を対象に、将来のエリアマネージャー・統括マネージャー候補を募集します。
店舗運営だけで終わらない。複数店舗を動かすポジションへステップアップできる環境です。
母体はインフラ企業グループ（小田急グループ／神奈川中央交通）
安定した経営基盤のもと、長期的にキャリアを築いていきたい方を歓迎します。
誰もが知る「ドトールコーヒーショップ 」で働きながら、安心して将来設計ができる働き方を実現しませんか。
ちなみにこんなお悩み、ご不安ございませんか？
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昇給・昇格できるの？
転勤・転居はしたくない。
家族との時間もとりたい。
将来の老後の生活が不安…
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神奈中システムプランなら、
✅ 退職金制度あり（1年以上勤務から）
✅ 賞与年2回（前年度実績：4.14ヶ月分）
✅ 入社お祝い金20万円
✅ 月10日休み、年間休日120日
✅ 社内割引あり
✅ 毎年新卒採用実績あり
評価制度も整っており、頑張りはしっかりキャリアや待遇に反映されます！
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【業務内容】
店長としての経験を活かし、店舗運営全般をお任せします。
・売上管理／数値分析
・スタッフ教育／シフトマネジメント
・商品管理／発注業務
・接客・製造業務のフォロー
・店舗改善提案
・複数店舗視点での運営理解
現場運営だけでなく、将来的には複数店舗の統括ポジションも目指していただきます。
FC本部研修・自社研修制度も整っており、キャリアアップに必要なスキルを段階的に習得できます。
⭐️キャリアステップ⭐️
店長 → エリアマネージャー → 統括マネージャー → 部長
【キャリアアップ実績】
例：Tさんの場合（入社16年目）
・店長 → エリアマネージャー：5年！
・エリアマネージャー → 統括マネージャー：2年！
【応募後の流れ】
＜一次面接＞
面談＋会社説明会を実施します。
原則WEB面接。
（希望の場合のみ、希望店舗にて対面面接）
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＜二次面接＆適性検査＞
本社にて部長2名による面接を実施します。
※面接前後に受けていただく適性検査は、筆記試験や学力検査ではなく、性格や適性を測るためのテストです。
