雇用形態:正社員
職種:その他施工管理/現場責任者、管工事施工管理、土木施工管理
-アピールポイント-
✅創業70年以上の安定基盤
✅完全週休2日で年休120日以上
✅土木施工管理技士2級を活かせる
✅充実の福利厚生と各種手当
子供手当・食事手当・出張手当賞与年2回
|◤ お仕事内容 ◢|
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送電線鉄塔・変電所の土木施工管理
主に一次下請けの現場業務をお任せ
します。
具体的には…
◆お客様との打ち合わせ
└スムーズな工事のための打合せです。
◆見積り作成
└正確な費用算出をお願いします。
◆業者や資材の手配
└必要な資材や協力会社の手配です。
◆工事の進行管理など
└安全かつ計画通りに進める管理です。
*必要に応じて作業補助も行います。
【職場環境】
◆風通しが良く相談しやすい環境
◆幅広い年代が活躍中の職場
⭐経験を活かしてさらに活躍可能⭐
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土木施工管理技士2級以上の資格と、
普通自動車免許があれば活躍できます。
ブランクのある方も大歓迎です。
わからないことは何でも聞きやすく、
気軽に相談できる体制を整えています。
⭐1日のスケジュール例⭐
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▼08:00 出社・朝礼・作業確認
▼09:00 現場巡回・安全管理
▼12:00 昼休憩
▼13:00 午後作業の進捗管理・打合せ
▼16:00 事務所に戻り事務作業・日報
▼17:00 退社
⭐キャリアアップについて⭐
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資格取得支援制度が充実しており、
1級土木施工管理技士などの上位資格も
会社のバックアップ有で取得可能です。
資格取得表彰制度や永年勤続表彰など
頑張りをしっかり評価する制度があり
着実なキャリアアップが実現できます。
⭐会社紹介⭐
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1950年創業の中林建設株式会社は、
官公庁をはじめとした公共土木工事や
電力工事、杭工事を主力事業として
社会インフラを支え続けています。
高い技術力と誇りを持ちながら、
一生働ける職場づくりに励んでいます。
<必須条件>
・土木施工管理技士2級以上
・普通自動車運転免許
<歓迎条件>
・ブランクのある方歓迎
・土木工事の施工管理の経験がある方大歓迎
・幅広い年代活躍中
・ミドル世代活躍中
<こんな資格取得が可能です>
一級土木施工管理技士
一級、二級建設機械施工技士
国家試験の受験準備講習会
玉掛け技能講習
小型移動式クレーン
車両系建設機械
地山掘削土止支保工
型枠支保工
足場の組み立て
鉄骨の組み立て
有機溶剤
酸素硫化水素危険
ガス溶接
破砕機
火薬取り扱い
総労働時間:1ヶ月あたり160時間
<固定時間制>
08:00〜17:00(実働8時間・休憩1時間)
※残業(月平均20時間程度)
※時間外労働における36協定締結済み
完全週休2日制
年間休日120日
<特別休暇>
・有給休暇(法定通り)
<年間長期休暇>
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
※会社カレンダーによる
〒2670055千葉県千葉市緑区越智町777−20
JR外房線誉田駅から車で10分
※基本給・固定残業代の総額
基本給:月給 27万円 〜 41万円
固定残業代:あり
1ヶ月あたり3万6487円 〜 6万3676円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
【給与】
月給 30万6487円 〜 47万3676円
・基本給:27万円 〜 41万円
・固定残業代:3万6487円 〜 6万3676円(20時間分)
※実際の残業が0時間でも満額支給
※超過分は別途全額支給
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【賞与・昇給】
・賞与:年2回(6月・12月)
・決算賞与:10年以上連続支給中
・昇給:年1回(4月)
※昨年度実績:4千円〜8千円UP
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【年収モデル】
・年収例:450万円 〜 700万円
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【手当・福利厚生】
・子供手当
第一子:30,000円
第二子以降:20,000円
・出産祝い金:25万円
・結婚祝い金:20万円
・新築祝い金:20万円
・食事手当(1食500円支給)
・出張手当
・休日出勤手当
・通勤手当(規程支給)
試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
【給与・手当のサポート】
⭐決算賞与10年以上連続支給
・昇給年1回(昨年度実績UP)
・賞与年2回(業績連動)
・子供手当(第一子3万円、二子以降2万円)
・出張手当、休日出勤手当
・時間外手当(固定残業超過分)
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【生活・住まいのサポート】
⭐出産祝い金25万円支給
・単身寮(1日500円で利用可)
・食事手当(寮賄いor1食500円)
・結婚祝い金20万円
・新築祝い金20万円
・社有車、スマホ貸与
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【安心の保険・健康面】
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
・健康診断
・福利厚生サービス(ベネフィットワン等)
・親和会(社員共済制度)
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【成長・キャリア支援】
・資格取得支援制度
・資格取得表彰制度
・永年勤続表彰制度
・従業員持株制度(入社3年以降)
・奨学金返還支援制度
【応募後のプロセス】
応募
↓
・1次選考:1次面接
↓
・WEB適性検査・履歴書のご提出
↓
・2次選考:勤務地にて2次面接
↓
内定
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