株式会社ウェブライフは、創業期にあたる90年代後半から、IT・インターネットの可能性を追い続けてまいりました。時代の大きな変化を乗り越えながら、世の中を一歩先へ進めるプロダクトを開発すること、新規市場のパイオニアとなること、既存業界にイノベーションを生み出すこと、このようなテーマに創造と革新を持って取り組んできています。
2022年4月より、IT業界で20年以上の連続黒字経営を続けてきたベンチャー3社（関係各社）を合併し、急成長を目指すスタートアップ企業となったことで、当社の新たな挑戦が始まりました。事業内容は、ECサイト構築〜運用支援の「EC支援事業」、ノーコードでWebサイト作成の「CMS事業」、CG映像・Web制作の「クリエイティブ事業」の3つを展開しています。
EC支援事業（EC SaaS事業）では、世界シェアNo.1のECプラットフォーム「Shopify（ショッピファイ）」に特化したECサイトの構築と運用支援を行っています。18年を超えるECサイト構築支援の経験とプロダクトの技術開発力をもとに、Shopifyを最大限活用することを支援しています。
弊社の経理業務は2名体制で運営していますが、このたび専任担当者の退職に伴い、その後任を募集することになりました。
単なる欠員補充に留まらず、現在進めているシステム導入や業務効率化のプロセスを引き継ぎ、よりスムーズな管理体制を共に築いていただける方を求めています。
また、経理業務を軸としながら、コーポレート全体の業務改善や体制づくりにも関わっていただくことを想定しています。
経理実務を中心に幅広く業務をお任せします。
日々の業務に加え、データの可視化やAI・SaaSを活用した業務の効率化や仕組みづくりにも取り組んでいただきます。
経理業務を軸に、コーポレート全体の業務改善や体制づくりにも関わっていただくポジションです。
【具体的な業務内容】
会計システムはfreee会計を使用し、クラウド上で完結するオペレーションを行っています。
■ ベース業務
・仕訳／伝票処理に関する業務
・月次／年次決算業務
・預金管理、債権・債務の管理
・経費精算、請求書の社内支払申請
・インターネットバンキングによる振込作業（外国送金業務含む）
・e-taxおよびeLTAX等による納税業務
・社内部署・外部との調整および対応
・一部総務業務など
■ 業務改善・経営管理
・予実管理や数値管理のサポート（予算編成補助、実績管理など）
・AIツールやSaaSを活用した業務効率化・仕組みづくりへの取り組み
・経理データをもとにしたレポーティングや数値整理のサポート
■ 原則としてフルリモート勤務となります。場所にとらわれず、自身の裁量で業務を進められる環境です。
SlackやGoogleMeetでのクイックな相談や、定期的な1on1もあるため、チームで連携しながらスムーズに業務を進めることができます。
■ 年2回、部署ごとにリアルミーティングを実施しています。
経営戦略を踏まえた部署としての中長期の方向性を全員で考えながら、スキルアップの時間も設けるなど、チームの結束を深める場にしています。
また、必要なタイミングでは随時、リアルで集まる機会も設けています。
■ AIやSaaSを積極的に活用し、「手作業や単純な入力業務」を極力自動化しています。
作業に追われるのではなく、データの分析や仕組み作りといった「人だからこそできるクリエイティブな業務」に集中できる環境を整えています。
■ 経理の専門性を活かしながら、総務などコーポレート業務にも関わり、組織全体の課題解決や体制づくりに携わることができます。
■ 単なる作業にとどまらず、AIツールやSaaSを活用した業務効率化・仕組みづくりにも主体的に取り組めます。
自ら業務を改善していく経験を通じて、再現性のあるスキルを身につけることができます。
■ 経営との距離が近く、会社全体の動きや意思決定の背景を身近に感じながら、視野を広げていけるポジションです。
▼必要なスキル・経験
・経理の実務経験（2〜3年以上）
└ 簿記の基礎知識があり、日常的な仕訳から伝票処理までの一連の経理実務を経験されている方
・ITツールを活用した業務への抵抗がない方
└ （例：AIを活用した資料作成の効率化、SaaS連携によるデータ集計の自動化、Slack等を用いたテキストコミュニケーションによる円滑な業務遂行など）
▼あると望ましいスキル・経験
・フルリモート環境での業務経験がある方
・月次決算の一連の流れをひと通り理解・経験されている方
・予算実績管理やシミュレーション表の作成経験
・業務フローの構築や、新しいITツールの導入・運用経験
・経理業務にとどまらず、コーポレート業務全般に興味をお持ちの方
・役割にとらわれず、柔軟に業務の幅を広げていきたい志向をお持ちの方
・1つのチームとして尊重しながら協力し合い、一緒の目標に向かって走っていける方
・自らの限界を決めることなく、未知の領域においても積極的にチャレンジできる方
・新たな視点やアプローチを取り入れることで、創造的な解決策を提示できる方
・業務に対して計画的に取り組みながら、いま何に集中すべきかを考えられる方
・改善や仕組み化、ノウハウ共有を行うことで、組織全体の成長に貢献できる方
・当事者意識が高く、自らが主体となって、仕事を前に進めていくことができる方
・困難や逆境に直面した時に支え合いながら、問題解決に取り組むことができる方
経理（リーダー候補）
正社員
年収
400万円 〜 550万円
内訳：月給（基本給+みなし残業42h分) ×12か月＋賞与年2回（リモート手当を除く月給×各1.5か月）
月給：258,000円～358,000円+リモート手当10,000円
(基本給：192,405円〜267,930円+みなし残業42h 65,595円〜90,070円）
※超過残業代全額支給
※経験・スキル・前給を考慮の上、応相談
※⽬安の⾦額であり、選考を通じて上下する可能性有
年間休日122日（2026年予定）、完全週休2日制（土日祝休み）
年末年始休暇4日、夏季休暇3日、有給休暇（入社半年後10日付与）他
通勤手当、残業手当、服装自由、在宅勤務制度、リモート手当支給：10,000円/月
福利厚生サービス加入、懇親会費支給
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
最終面接までオンライン対応（Google Meet使用）
フルリモートで日本全国どこからでも応募可能
選考プロセス
1. 書類選考
2. 一次面接 ※オンライン面接（Meet）
3. 二次面接 ※オンライン面接（Meet）
4. 最終面接 ※オンライン面接（Meet）
5. 内定
※上記は選考状況によって変更となる場合がございます。
株式会社ウェブライフ
年間休日122日（2026年予定）、完全週休2日制（土日祝休み）
年末年始休暇4日、夏季休暇3日、有給休暇（入社半年後10日付与）他
通勤手当、残業手当、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
服装自由、在宅勤務制度、リモート手当支給：10,000円/月
福利厚生サービス加入、懇親会費支給
【労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表】
2024年度：正規雇用労働者の中途採用比率 100%
2025年度：正規雇用労働者の中途採用比率 100%
※公表日：2026年5月12日
株式会社ウェブライフは、創業期にあたる90年代後半から、IT・インターネットの可能性を追い続けてまいりました。20年以上の連続黒字経営を続けてきたベンチャー3社（関係各社）を合併し、2022年4月からは急成長を目指すスタートアップ企業となったことで、私たちの新たな挑戦が始まりました。事業内容は、ECサイト構築〜運用支援の「EC支援事業」、ノーコードでWebサイト作成の「CMS事業」、CG映像・Web制作の「クリエイティブ事業」の3つを展開しています。
EC支援事業（EC SaaS事業）では、世界シェアNo.1のECプラットフォーム「Shopify（ショッピファイ）」に特化したECサイトの構築と運用支援を行っています。18年を超えるECサイト構築支援の経験とプロダクトの技術開発力をもとに、Shopifyを最大限活用することを支援しています。
また、Shopifyサイト構築における厳しい基準を突破し、『Shopify Platinum パートナー』に選ばれています。国内でPlatinumパートナーとして認定されている企業は限られており、当社もその一社として高い評価を受けています。また、当社のパフォーマンスと実績が認められ、これまでに「Shopify Partner of the Year」も三度受賞しています（Year 2021, Year 2023, Year 2025）。
さらに、当社は東証プライム上場のトランスコスモス株式会社とも資本業務提携を締結しており、国内トップクラスのShopifyパートナー同士が連携することで、Shopifyの日本市場におけるサービス価値向上とシェア拡大を目指しています。
