事業所名
シャカイフクシホウジン ドウアイカイ カワサキジギョウ
ホンブ
社会福祉法人 同愛会 川崎事業本部
所在地
〒211-0053
神奈川県川崎市中原区上小田中1丁目6-37 2階
最寄り駅1
JR南武線「武蔵新城」駅
事業内容
川崎市中央療育センター及び川崎市北部地域療育センターを運営し
ており、障害児入所支援、児童発達支援、相談支援等を行っていま
す。また、障害者の生活介護、共同生活援助、等を行っています。
会社の特長
障害のある子供たちが、地域の生活の中で、また家族とともに健や
かに育ち、自立・自律した人生が送れるよう支援を行っています。
ホームページ
http://www.douaikai.com/kawasaki/
正社員
大卒等
通勤手当あり
オンライン自主応募可
当法人は、横浜市・川崎市で、障がい者・障がい児・高齢者に対する様々な福
祉サービス事業を展開しています。
今回の募集は川崎市内にて運営している療育センターの指導員となります。
療育センターでは、通園施設と入所施設があり、児童発達支援や障害児入所支
援を担っていただきます。
☆資格をお持ちでない方もご相談ください。
変更範囲:会社の定めるすべての業務
あれば尚可
保育士、幼稚園教諭、児童指導員
社会福祉士、精神保健福祉士
〒211-0035
神奈川県川崎市中原区井田3-16-1 川崎市中央療育センター
川崎市麻生区片平5-26-1 川崎市北部地域療育センター
最寄り駅
東急東横線 日吉駅よりバス「さくらが丘」下車徒歩5分駅
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
特殊業務手当 15,916円
処遇改善手当 51,500円
特殊業務手当 15,086円
処遇改善手当 51,500円
特殊業務手当 14,256円
処遇改善手当 51,500円
特殊業務手当 14,256円
処遇改善手当 51,500円
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
9時00分〜18時00分
就業時間2
12時00分〜21時00分
就業時間3
15時15分〜9時15分
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
4週8休シフト制
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
5月10日 10時00分〜
説明会開催場所
川崎市中央療育センター
説明会2
説明会開催日時
5月16日 15時00分〜
説明会開催場所
川崎市中央療育センター
〒240-0051横浜市
保土ヶ谷区上菅田町169
6
〒215-0023
神奈川県川崎市麻生区片平5-26-1
「川崎市北部地域療育センター」
最寄り駅
小田急多摩線「五月台」駅
課係名、役職名
採用担当
担当者(カタカナ)
ノリマツ
担当者
乗松
FAX
045-459-9871
Eメール
*試用期間3ヶ月 同条件
*転勤の範囲 川崎・横浜市内
*オンライン自主応募可(自主応募の場合、ハローワーク紹介状は
不要です)
・勤務地は、
「川崎市中央療育センター」川崎市中原区井田3-16-1
最寄駅:東急東横線日吉駅からバス「さくらが丘」下車徒歩5分
「川崎市北部地域療育センター」川崎市麻生区片平5-26-1
最寄駅:小田急多摩線「五月台」駅 徒歩5分
・業績により年度末賞与あり(前年実績10万円)
・年次有給休暇は入職3か月後に付与
・夜勤ありの場合は「特殊業務手当8%→12%」
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
8.1年
従業員の平均年齢(参考値)
42.0歳
青少年雇用情報(職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況)
研修の有無
あり
研修内容
内定者研修(入職前に1~3回)、採用時研修(入職時に2日間)
初任者研修(入職年度に3回)、実践報告会(毎年1回)、他
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
外部研修(毎年1回、自らの職務と関係する研修を申請し受講する
ことができる)
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
職員意向調査として年に1回
自身のキャリア計画を考慮しながら異動について相談できる
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報(職場への定着の促進に関する取組の実施状況)
前事業年度の月平均所定外労働時間
9.8時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
6.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒