カブシキガイシャ ミライアシスト
株式会社 未来アシスト
〒644-0025
和歌山県御坊市塩屋町北塩屋６９３番地３ １－ＡＢ
パート
パート
週休二日制（土日休）
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
年齢不問
仕事内容
＊障害児デイサービスにおいて児童の活動を担当、または補助をし
ていただきます。
・対象は、知的障害、発達障害を有する６歳～１８歳未満の児童・
生徒で、運動や体操、遊びなど通して日常訓練、補助業務をして
いただきます。
＊社用車（軽・普通車ＡＴ）で児童の送迎もしていただきます。
送迎範囲は御坊市～日高郡内です。
【変更範囲：変更なし】
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
契約職員の能力、業務成績、勤務態度、他の従業員との協調性、
健康状態、会社の経営状況による
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒644-0025
和歌山県御坊市塩屋町北塩屋６９３番地３ １－ＡＢ
最寄り駅
ＪＲきのくに線 御坊駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
児童福祉法に基づく施設での業務経験２年以上（１年あたり１８０
日以上）（学童保育・保育所・託児所・一時保育・院内保育等）
又は教員免許保有者等、その他お気軽にお問い合わせください。
必要な免許・資格
免許・資格名
児童指導員の任用資格を有する方 必須
いずれかの資格を所持で可
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,130円〜1,130円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,050円〜1,050円
その他の手当等付記事項（ｄ）
・児童指導員勤務に対し、時間８０円の処遇改善手当
※勤務実績・勤務安定性・貢献度・年数等を踏まえ、
寸志を支給することがあります。
※制度改定、最低賃金改定、事業所の運営状況により
見直すことがあります。
就業時間１
14時00分〜18時00分
又は
13時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度
就業時間に関する特記事項
＊通常は（１）の時間の時間。
＊学校が長期休みの期間は「又は」の時間となり
「１３時始業１７時終業」となります。
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
年末年始（１２／２９～１／３）、お盆休み（８／１３～１５）
事業内容
放課後等デイサービスの提供、知的障害、発達障害を持つ児童に運
動や体操、日常生活の訓練を指導し、明るい精神を育むと共に、自
信を付けてもらうことを目的とします。
会社の特長
利用者に明るく楽しいサービスを提供することを目的とし、福祉サ
ービスを通し、利用者と地域社会に貢献する企業を目指します。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒644-0025
和歌山県御坊市塩屋町北塩屋６９３番地３ １－ＡＢ
最寄り駅
ＪＲきのくに線 御坊駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
課係名、役職名
代表取締役
担当者（カタカナ）
クスモト アキヒロ
担当者
楠本 昭広（携帯へ）
ＦＡＸ
0738-29-2358
＊学校が春休み、夏休み、冬休み・の期間は、
１３：００～１７：００の勤務となります。
人員配置の兼合いにより、臨時で別時間の勤務を依頼する場合
があります。
＊本業務へ従事するにあたっては、令和８年１２月２５日までに施
行予定の学校設置者等及び民間教育保育事業者による児童対象性暴
力等の防止のための措置に関する法律（令和６年法律第６９号。以
下「こども性暴力防止法」という。）に基づき、特定性犯罪の前科
の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は
こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置
を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性
犯罪の前科がないことを求めることとしています。
このため、予め採用選考過程において誓約書により、特定性犯罪
の前科の有無を確認いたします。当法人では、採用後においても上
記での虚偽や子供への性暴力、虐待等の事案が確認された際には、
解雇とする場合があります。
・加入保険は雇用条件により異なります。
・有給休暇は法廷通り付与します。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
