【理学療法士（PT）｜正社員｜CLASWELL】
“歩く”だけではなく、“その人らしく生きる”を支えるリハビリへ。
理学療法士として働く中で、「もっと利用者様に深く関わりたい」「生活に寄り添うリハビリがしたい」「退院後の生活まで支えたい」「最期まで寄り添えるPTになりたい」そう感じたことはありませんか？
CLASWELLは、医療依存度の高い方が暮らす住宅型有料老人ホーム（ホスピス）です。
病院のように“退院を目標としたリハビリ”ではなく、「どう過ごしたいか」「どんな時間を大切にしたいか」に寄り添うリハビリを行っています。
“その人らしい生活”を支えるPTとして、新しい働き方に挑戦しませんか？
【CLASWELLについて】
医療特化型住宅型有料老人ホーム（ホスピス）
CLASWELLでは、がん末期、パーキンソン病、ALS、神経難病、呼吸器疾患、廃用症候群、ターミナル期など、医療依存度の高い方が生活されています。
ご入居者様が、“最期まで自分らしく生活できること”を大切にしながら、
看護・介護・リハビリが連携して支援しています。
【仕事内容】
住宅型有料老人ホーム（ホスピス）での理学療法士業務
ご入居者様へのリハビリ業務をお願いします。
主な業務内容
身体機能評価、関節可動域訓練、筋力維持訓練、基本動作訓練、歩行訓練、呼吸リハビリ、ポジショニング、福祉用具選定、環境調整、疼痛緩和支援、廃用予防、看護・介護職への動作指導、ご家族様への助言、カンファレンス参加、記録・計画書作成
など
“できることを増やす”だけではなく、「苦痛を減らす」「安心して過ごせる」ことも大切にしたリハビリを行っています。
■ 選考スケジュール
①書類選考
②一次面接（オンラインOR対面）
【入社後について】
スタートアップ研修、管理者研修、実務研修、OJT
※今後も研修バリエーションの充実予定
【CLASWELLのPTの特徴】
① “生活”に寄り添えるリハビリ
病院では、退院までの短期間で関わるケースも多いですが、
CLASWELLでは生活の中で継続的に支援できます。
ベッドから起きる、食堂へ行く、好きな場所で過ごす、家族と過ごす、そんな“日常”を支えることが、CLASWELLのPTの役割です。
② ホスピスだからこそのリハビリ
終末期だからこそ、リハビリの役割があります。
呼吸苦を軽減する、少しでも楽な姿勢をつくる、疼痛を和らげる、自分らしい時間を支える
“機能回復”だけではない、新しいPTの価値を感じられる環境です。
③ 多職種連携が強い
CLASWELLでは、看護師、介護職、OT・ST、医師、ケアマネジャーなど、多職種で情報共有を行っています。PTとしての専門性を活かしながら、チームで支援できる環境です。
④ 一人ひとりと向き合える
病院のように、短時間で多人数を回すだけではなく、ご入居者様一人ひとりと向き合える環境があります。「もっと寄り添うリハビリがしたい」そんな方におすすめです。
【1日の流れ（例）】
日勤の場合
9:00～申し送り・情報共有
9:30～身体機能評価・個別リハビリ
11:30～移乗・ポジショニング支援
13:00～休憩
14:00～歩行訓練・呼吸リハビリ・環境調整
16:00～カンファレンス・多職種連携
17:00～記録・計画書作成
18:00～退勤
【経験】
・医療・福祉施設でのリハビリ業務経験1年以上
※介護・福祉施設での実務経験あれば尚可
【資格】
・理学療法士（PT）
【想定月給】
300,000円 ～
（基本給・地域・資格手当含む）
【想定年収】
4,200,000円 ～
（想定月給×12ヶ月+賞与（基本給・地域手当・役職手当・資格手当）×2ヶ月）
【想定月給】
300,000円 ～
（基本給・地域・資格手当含む）
【想定年収】
4,200,000円 ～
（想定月給×12ヶ月+賞与（基本給・地域手当・役職手当・資格手当）×2ヶ月）
［詳細］
基本給：220,000 ～ ※ 能力、経験により決定
地域手当：30,000円
資格手当：50,000円
［賞与］あり 年2回
［昇給］あり 年1回（給与改定）
※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
※定年制あり（一律65歳）
※再雇用あり（70歳まで）
※勤務延長あり（70歳まで）
※職務給制度あり
（社内独自の職務等級表を作成し、職務に応じて基本給を決定）
【試用期間】
【想定月給】
300,000円 ～
（基本給・地域・資格手当含む）
【想定年収】
4,200,000円 ～
（想定月給×12ヶ月+賞与（基本給・地域手当・役職手当・資格手当）×2ヶ月）
【想定月給】
300,000円 ～
（基本給・地域・資格手当含む）
【想定年収】
4,200,000円 ～
（想定月給×12ヶ月+賞与（基本給・地域手当・役職手当・資格手当）×2ヶ月）
［詳細］
基本給：220,000 ～ ※ 能力、経験により決定
地域手当：30,000円
資格手当：50,000円
［賞与］あり 年2回
［昇給］あり 年1回（給与改定）
【想定月給】
300,000円 ～
（基本給・地域・資格手当含む）
【想定年収】
4,200,000円 ～
（想定月給×12ヶ月+賞与（基本給・地域手当・役職手当・資格手当）×2ヶ月）
［詳細］
基本給：220,000 ～ ※ 能力、経験により決定
地域手当：30,000円
資格手当：50,000円
［賞与］あり 年2回
［昇給］あり 年1回（給与改定）
※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
※定年制あり（一律65歳）
※再雇用あり（70歳まで）
※勤務延長あり（70歳まで）
※職務給制度あり
（社内独自の職務等級表を作成し、職務に応じて基本給を決定）
日勤 9：00～18：00（休憩60分）
※実働時間：8時間/日
※時間外：月平均5時間 程度
年間休日：114日
シフト制：月9日休制
年次有給休暇：入社半年後より法定通り付与
その他の休暇：有給（特別休暇※）
無給（産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など）
※試用期間明けに3日付与、慶事・弔辞のときに規定の日数付与詳細は従業員就業規則による。
社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
通勤手当 実費支給（上限50,000円）
マイカー通勤（応相談）
屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）
CLASWELL夙川
兵庫県西宮市郷免町2(以下未定)
