仕事内容:
「訪問看護リハビリステーションMysa」にて、訪問看護業務および、将来のステーション運営・スタッフマネジメントを見据えた業務をお願いします。
◆1日の流れ（例）
08:30｜出社・朝会（リーダー候補として、スタッフへの情報共有やフォローもお願いします！）
08:45｜看護とリハビリに分かれ、1日のスケジュール確認 1件目へ出発！
09:00｜看護スタート！※各自1日4～6件を訪問します。
★移動の合間に支給されたスマホでカルテ入力。
現場の負担を減らす仕組みが整っています。
17:00｜帰社・退社！
管理者候補であっても、残業は基本ありません◎
【具体的な業務内容】
・健康チェックや急変時の対応などの訪問看護業務
・フットケア、スキンケア等の処置、療養相談
・スタッフへの指導、他職種（デイサービス等）との連携・調整
・組織改善や新しい仕組みづくりの提案
※機能訓練型のデイサービスも併設しており、訪問×通所のハイブリッド型サービスを提供。多職種とスムーズに連携し、地域に価値を提供するマネジメントに挑戦できます。
【年収例】
・550万円〜600万円以上可能！
★結果は賞与（業績連動）や各種手当でしっかり還元します！
「明確な基準」で評価します。
アピールポイント:
① ＼「前職給与保証」の理由／
透明性の高い評価で「即戦力」にしっかり報いる！
「実力があるのに給与が見合わない」という不満を解消するため、あなたの経験やスキルを最大限評価し、月給35万〜50万円の高水準からスタート（前職給与保証）。
明確な基準に基づく評価・手当の仕組みを構築しているため、年収550万〜600万円以上も十分に目指せる、キャリアの先が見える環境です。
② ＼「年間休日120日以上・土日祝休み」の理由／
徹底した仕組み化で現場を疲弊させない
「マネージャーになると休めないのでは？」という心配は不要です。
Mysaでは、カルテ記録の質のバラつきを防ぐ「SOAP形式」の型導入や、スマホ入力による業務の仕組み化を徹底。
リハビリ職など多職種との連携もスムーズに行えるため、管理者候補であっても業務過多にならず、完全週休2日・土日祝休み（年間休日120日以上）をしっかり取得できます。
③ ＼「管理者・マネージャー候補」として／
あなたのアイデアがこれからの組織を創る！
トップダウンで指示をこなすだけの職場ではありません。「主体能動的に動いて行動・検証・成長する」のがMysaの社風。
現場での気づきや「こうすればもっと良くなる」という新しいアイデアをどんどん提案し、既存の枠組みにとらわれずステーションを牽引してください。あなたの手で次世代の組織を創り上げる、大きなやりがいをお約束します。
【弊社の取り組み】
Mysaでは、質の高いケアを提供できるよう、以下の取り組みを掲げています。
■ 6S活動の徹底（整理・整頓・清掃・清潔・しつけ・安全/作法）
品質と生産性の向上、無駄の削減、ヒューマンエラーの予防、そして従業員の主体的な行動を促すための6S活動を実施しています。
あなたには将来の管理者として、この6S活動を通じた「スタッフの意識改革」や「モラル向上」「安全確保のマネジメント」にも手腕を発揮していただきたいと考えています。
組織を動かすリーダーシップに期待しています！
求める人材:
＜必須条件＞
・正看護師免許をお持ちの方
・訪問看護としての実務経験が3年以上ある方
・自動車免許
★訪問看護経験者は、マネジメント経験者は大歓迎です！
＜こんな方にピッタリです♪＞
・多職種連携による情報収集・処理能力、スタッフや利用者様への指導力がある方
・将来的にステーションの管理者や、新事業を牽引したいという熱い意欲がある方
勤務時間・曜日:
8:30～17:00（休憩60分）
休暇・休日:
年間休日：120日以上（※カレンダーにより変動あり）
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・有給休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
★土日祝がお休みなので、ご家族やご友人との予定も合わせやすい環境です！
勤務地:
・勤務先名：訪問看護リハビリステーションMysa
・受動喫煙対策あり（施設内・勤務時間内禁煙）
アクセス:
・京福電気鉄道北野線（嵐電）「龍安寺駅」より徒歩3分
・京福電気鉄道北野線（嵐電）「等持院・立命館大学衣笠キャンパス前駅」より徒歩3分
給与:
＼あなたの頑張りを正当に還元する「新しい仕組み」を構築中です！／
「管理者の感覚で評価が決まる…」
「頑張っても給与に反映されない…」
といった訪問看護業界によくある不満をなくすため、
【誰もが納得できる、透明性の高い新しい評価・手当の仕組み】を作っています！
明確な基準で、あなたの努力をしっかり給与へ還元します。
【各種手当】
・資格手当：10,000円
・業務手当：10,000円
・評価手当：10,000円～30,000円（※感覚ではなく、明確な新・評価基準に基づき支給します！）
・皆勤手当：10,000円
・バイク持ち込み手当：14,000円（※ガソリン代含む）
・訪問インセンティブ：1ヵ月の訪問件数が81件を超えた場合、1件につき500円を別途支給いたします。
【オンコール手当について】
特定の人に負担が偏らないよう、明確なルールを定めています。
※金・土・日をセットとし、2週間分（月最低6日間）をご担当いただきます。
・待機手当：平日 2,500円/回、休日 3,000円/回
・実働手当：オンコール出動が発生した場合は別途支給！
（30分対応：2,000円、60分以上対応：2,500円）
待遇・福利厚生:
・昇給年1回
・賞与年2回（業績連動）
・交通費支給（上限あり）
・退職金制度あり（勤続年数5年以上）
・制服貸与
・資格手当
・業務手当
・評価手当
・バイク持ち込み手当
・訪問手当
・オンコール手当（平日2日・休日4日分）
その他:
【選考フロー】
★応募はたったの「1分」で完了♪
★名前・生年月日など簡単な項目のみ！
★お問い合わせだけでもOK！
◤￣￣￣￣採用までの流れ￣￣￣￣￣◥
Step1: 応募
Step2: 書類選考・適性検査
Step3: 面接（1回）職場体験
Step4: 採用・入職
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入社時期の相談乗ります！
雇用形態: 正社員
給与: 350,000円 - 500,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
