募集背景
更なる事業成長・企業価値向上に向けた即戦力人材の採用強化を背景にキャリア採用担当を増員募集いたします。
23年度500名以上のキャリア採用を担う同部署にて今後の組織進化・テーマ深化を目指し「担当領域における採用戦略立案/採用プロセスの再構築・新たな手法開発」「データマネジメント(KPI設計等)」の強化を担っていただけることを期待します。
仕事内容
◆担当領域における採用戦略立案・プロセス再設計/新規手法開発
◆データ抽出・課題設定、採用戦略への落とし込み
◆募集部門の責任者とのディスカッションを通じ、組織課題を求人要件化
◆人材紹介会社、求人媒体等の社外パートナーの開拓及び関係性強化
◆ダイレクトリクルーティング、リファラル採用の仕組み構築及び実行推進
◆面接官としてのアセスメント
◆採用業務プロセスの標準化並びにBPR推進
上記の他、ダイバーシティ推進やグローバル人材採用、IT領域の採用強化、タレントプール構想やアルムナイ採用など、ご経験やご志向に合わせた採用テーマを持っていただき、共に当社キャリア採用を牽引いただきたいと考えております。
■キャリアパス
同領域でのマネジメントや、他領域(組織開発、HRBP、制度企画、労務など)の多様なキャリアを描くことも可能です。
■本ポジションの魅力
人財開発部 人財採用室は2022年2月に発足した組織であり、当社は現在、全社的なキャリア採用の拡大期といえます。担当一人ひとりの裁量が大きく、また、従来のやり方に捉われない発想や挑戦を歓迎する風土です。キャリア入社者も複数在籍しており、新卒/キャリア入社の垣根無く活躍いただけるポジションです。
求める経験・スキル（必須条件）
以下すべてのご経験をお持ちの方
◆キャリア採用の実務経験（採用規模目安：年間50名以上）或いは、RPOサービスや人材紹介会社など採用ベンダー側での経験
◆定量定性データから現状分析・課題抽出～解決策の提案・実行の経験
◆管理職候補の場合：キャリア採用経験に加え人事領域或いは広報や経営企画等他の経験専門性
求める経験・スキル（歓迎条件）
◇リーダー、組織マネジメントのご経験
◇採用業務と兼任で業務プロセス改善やITシステム導入などをリードした経験をお持ちの方
◇英語コミュニケーション能力をお持ちの方（目安：TOIEC700点程度）
求める人物像
◇当社の企業理念に共感し、事業や戦略に興味を持っていただける方
◇自ら課題を見つけ、主体的に解決に向けた行動が起こせる方
◇倫理観、正義感の強い方
【職種 / 募集ポジション】
人事（キャリア採用担当）
【雇用形態】
正社員
【給与】
応相談基本給月額280,500円～480,000円
別途、通勤手当・家族手当（対象条件を満たす世帯主のみ）・時間外勤務手当（管理職の場合は管理職手当）あり
※管理職採用時：別途管理職手当75,000円、家族手当は対象外
年収：595万円〜1,100万円
賞与／年3回（夏、冬、別途決算賞与あり） 前期実績9.23ヶ月／年
昇給／年1回（4月）
【勤務地】
大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビルタワーイースト
地図で確認※総合職採用のため将来的には転勤を伴う異動、子会社への出向の可能性があります
【勤務時間・時間外労働・休日】
<勤務時間>
9：00〜18：00 （休憩：11：55〜13：00）
<時間外労働>
あり（手当支給） 月20H～30H程度
<休日>
年間休日カレンダーにより最大129日（国民の祝日による調整あり）
完全週休2日制 週休日：土・日
祝日、夏季休日、年末年始休日、創立記念日(8/1)
【年次有給休暇】
年次有給休暇 20日 (初年度付与日数は入社日により調整あり)
*試用期間（6ヵ月以内）は勤務状況により短縮する場合あり
【加入保険】
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
【備考】
■就業場所・業務の変更の範囲について
1.就業の場所
【雇入れ直後】内定時に示した配属事業所
「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所
【変更の範囲】会社の定める事業所（国内外、グループ会社も含む）
および「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所
2.従事すべき業務内容
【雇入れ直後】採用関連業務全般（いずれも総合職）
【変更の範囲】会社内での全ての業務
■定年：65歳
■就業場所全面禁煙
▼会社情報
【会社名】
積水ハウス株式会社
【会社情報】
積水ハウス株式会社（セキスイハウス）
〒531-0076
大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビルタワーイースト
http://www.sekisuihouse.co.jp
代表： 代表取締役 社長執行役員 兼 CEO 仲井 嘉浩
日系/外資：日系
設立： 1960年8月
株式公開：プライム市場
資本金： 202,854.4 百万円( 2023年6月7日現在 )
従業員数：14,932 名 ( 2023年1月31日現在 )
実績：
▽決算期 ▽売上 ▽経常利益
2023 年 1 月期 -2,928,835百万円 -257,272百万円
2022 年 1 月期 -2,589,579百万円 -230,094百万円
2021 年 1 月期 -2,446,904百万円 -184,697百万円
平均年齢 43.６歳、平均勤続年数 16.８年、平均年間給与 ８,342,460円
（2022年度有価証券報告書より・2023年1月31日現在）
【事業内容】
1.建築工事の請負及び施工
2.建築物の設計及び工事監理
3.造園工事及び外構工事の設計、請負、施工及び監理並びに樹木の育成及び売買
4.土木工事、大工工事、左官工事等
5.不動産の売買、交換及び貸借並びにこれらの仲介及び代理
6.不動産の管理及び鑑定並びに不動産コンサルティング 他
【1.事業に関する特色】
■戸建住宅事業
新築戸建住宅におけるZEH商品「グリーンファーストゼロ」を市場にいち早く投入。住宅業界のZEH化を牽引。
新築戸建住宅における「グリーンファーストゼロ」比率は93％を占める。(2022年度実績)
年月を経るにしたがって魅力や価値が増す「経年美化」のまちなみづくりと愛着を持って暮らせる豊かなコミュニティづくりを推進。「スマートコモンシティ」は「安全安心」「健康」「快適」「見守り」「環境配慮」をバランス良く実現するスマートタウンとして、サステナブルなまちづくりを目指している。
■賃貸・事業用建物事業
都市部を中心に、3、4階建の大型物件を展開。ZEHをはじめとした高付加価値な入居者ファーストの賃貸住宅を供給し、高い入居率を誇る。CRE・PRE事業も強化。
■都市再開発事業・マンション事業
都市中心部に特化し、ランドマークとなる都市開発に注力。
エリアを厳選した資産価値の高いマンション、グランドメゾンを展開。
■国際事業
国内で培った安全・安心・快適性能を併せ持つ高品質な住宅をアメリカ、オーストラリア、中国、シンガポール、イギリス等にて展開。
－売上構成比
戸建住宅事業、賃貸・事業用建物事業、建築・土木事業、賃貸住宅管理事業、リフォーム事業、仲介・不動産事業、マンション事業、都市再開発事業、国際事業 他
【2.会社組織の特色】
■企業理念
1. 人間愛 … 私たちの根本哲学
2. 真実・信頼 … 私たちの基本姿勢
3. 最高の品質と技術 … 私たちの目標
4. 人間性豊かな住まいと環境の創造 … 私たちの事業の意義
■企業行動指針
積水ハウスグループ企業各社は、「人間愛」を根本哲学とする「企業理念」に立脚し、国の内外を問わず、人権を尊重し、全ての法律、国際ルールおよびその精神を遵守するとともにインテグリティ（高邁な倫理観）をもって持続可能な社会の構築に向けて牽引します。
■グローバルビジョン
“「わが家」を世界一幸せな場所にする”
グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。
社内のキーワードである「イノベーション＆コミュニケーション」は、従業員それぞれが考え、未来につながる様々なアイデアを出し、仲間とコミュニケーションをとりながら改革を起こしていくという組織風土を作っています。
【3．就業環境】
■「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。
■子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。
男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97％です。
■社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。
【４．ESGの主な取り組み】
■E 環境
・ZEH、ZEBの更なる推進
・「5本の樹」計画のグループ展開、社外への普及、浸透
■S 社会
・育児・介護・治療との両立支援
・男性育児休業1か月以上の完全実施
・テレワークの推進
・健康経営の推進
・キャリア自律支援
■G ガバナンス
・グループガバナンスのグローバル展開
・ステークホルダーエンゲージメントの高度化
【社外からの主な評価と受賞実績】
・エコファースト企業認定（2008年～）
・地球環境大賞受賞
・令和2年度 なでしこ銘柄
・PRIDE指標2022 ゴールド（5年連続）、レインボー認定
・D&Iアワード20２１ 大企業部門 D&I大賞
・2022健康経営優良法人ホワイト500 他多数
※ご参考：統合報告書/アニュアルレポート
https://www.sekisuihouse.co.jp/company/financial/library/annual/
