雇用形態：正社員
職種：プラント施工管理
ー
＼施工管理経験を活かして計装のプロへ！／
✅自社職業訓練校で専門技術を基礎から学べる◎
✅公正な評価制度で経験と頑張りを還元！
✅土日祝休みでプライベート充実
ー
あなたの施工管理経験を活かして、一生モノの専門技術を身につけませんか？
独自の職業訓練校とOJTがあり、計装未経験の方でも着実に成長できる環境です！
【仕事内容】
大分事業所管轄の大手プラントにおける「電気・計装」工事（改修・保全）の施工管理です。
現場が安全・高品質・納期通りに進むよう全体を指揮。
図面確認、現場調査、書類作成、工程・安全・品質管理などを担当します。これまでの経験を活かしつつ、計装の知識は徐々に深められます。
💡自社の職業訓練校で「計装」を基礎から学べる！
独自の電気・計装専門の職業訓練校を設置。
「プラントや電気の知識はない」という方も安心です。
配属後のOJTや資格取得支援（計装士等）があり、働きながらプロを目指せます。
💡公正な評価シートによる評価制度
「目標設定・評価シート」による公正な評価を行い、個人の頑張りや成果が適正な処遇や昇格へ直結。
上司との定期面談で目標を共有でき、成長を納得感を持って評価してもらえます！
💡将来を支える手厚い各種手当と福利厚生
完全週休二日制で年間休日120日、有休消化率70%と私生活も大切にできます。
経験考慮の給与に加え、家族手当や資格手当、奨学金返還支援制度など手厚い福利厚生も充実。
ー
独自の育成体制に加え、一人ひとりの成果を公正に評価する制度が整っています。
頑張りが処遇に還元される当社で、安定した未来への一歩を踏み出しませんか？
ご応募を心よりお待ちしております！
ー
HP：https://www.skgr.co.jp/
【必須要件】
・施工管理の一年以上の就業経験（業種不問）
【歓迎要件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・計装、あるいはプラント関連のご経験をお持ちの方
※計装士2級、電気工事施工管理技士、電気工事士などの資格をお持ちの方は優遇します。
【こんな方に向いています！】
・未経験から丁寧な指導のもと、一生モノの専門技術を学びたい方
・定期的な面談など、相談しやすいサポート体制で安心して働きたい方
・土日祝休みや各種手当を活用し、仕事と生活のバランスを保ちたい方
総労働時間：1ヶ月あたり163時間
8:00～17:00
完全週休2日制
120日
年間休日120日以上
【休日・休暇】
◇年間休日120日以上
◇完全週休二日制（土日・祝日）
◇年末年始休暇
◇有給休暇（消化率70%）
◇育児・介護休業制度（取得実績有）
◇未消化代休買い取り制度あり
〒8700111大分県大分市中ノ洲2大分石油化学コンビナート内
JR日豊本線「鶴崎駅」から車で10分程度 JR日豊本線「豊在駅」から車で15分程度 JR日豊本線「高城駅」から車で15分程度 ◎転勤なし ご希望があった場合のみ、調整可能です。
基本給：月給 27万円 〜 38万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※超過勤務手当（残業手当）：残業時間に応じて全額支給
※経験・能力を考慮して給与を決定します
【月給与】
270,000円＋残業代
残業25時間の場合：51,000円～72,000円
【賞与／昇給】
◎賞与年2回
◎昇給あり
※前年度実績あり
【評価制度について】
「職能資格等級制度」という評価制度があり、毎年の「目標設定・評価シート」による評価で必要な点数を満たすと昇格（等級・号俸のアップ＝昇給）する仕組みもあります。
【手当】
・通勤手当：全額実費支給
・超過勤務手当（残業手当）：残業時間に応じて実績を全額支給
・家族手当：月額25,000円
・公的資格手当：電気工事士／施工管理技士／計装士 など
・地区手当：勤務地に応じて月額3,000円～20,000円を支給
・出張手当：日当(4,000円)および宿泊交通費（実費）を支給
・奨学金返還支援制度：月額15,000円 ※最大8年間
・未消化代休買い取り制度
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
■各種保険
・健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険
・がん保険（会社負担）
・退職金制度（勤続3年以上）
・再雇用制度あり（70歳、またはそれ以上）
■手当・制度
・通勤手当：全額実費支給
・超過勤務手当（残業手当）：全額支給
・家族手当（扶養手当）：月額25,000円
・公的資格手当あり（電気工事士／施工管理技士／計装士 他）
・地区手当：勤務地に応じ月額3,000円～20,000円を支給
・出張手当：日当(4,000円)および宿泊交通費を実費支給
・奨学金返還支援制度：最大8年間／月額15,000円支援
・未消化代休買い取り制度
・資格取得支援制度：講習会の受講料／受験費用を会社が全額負担
・外国語自己啓発助成金制度：年間10万円を上限に支援
・慶弔見舞金制度
・ベネフィット・ステーション（福利厚生サービス）
グルメ・レジャー・ショッピングなど社員と家族も利用可
・がん保険
診断・手術時の一時金、入院費用（日額）の給付
・育児・介護休業制度
■寮・社宅
・独身寮制度：月額12,000円
※入寮条件：独身、満28歳まで、自宅からの通勤不可の者
