上司に対し、英語ー日本語の翻訳を含む管理的・事務的な補助を行
う。採用担当者を補佐し、応募者の面接調整等を行う。面接試験を
受ける応募者の入門手続きを行い、同行する。採用手続き全般の事
務的サポートを行う。従業員のタイムシート及び添付書類を確認し
、勤怠管理を行う。超過勤務の申請が手続きに沿って適切に行われ
ているか確認する。契約労働者の勤怠管理を行い、稼働状況を調べ
る。フードコート及び学校給食担当者の名簿や連絡先等、基本的な
人事記録を管理する。請負業者、従業員の食品衛生認定、研修記録
等を維持・管理する。毎月の研修認定確認表を上司及び安全担当部
署に送付する。（＊求人に関する特記事項に続く）
