※退職金：勤務が６箇月を超えるに至った者で、引き続き勤務す
る場合に支給（退職金支給対象となった場合、雇用保険対象外）
※賞与：４．６５月分（人事評価等により異なる場合有。
また在職期間に応じて割落としがかかる場合有）
※賃金・手当：人事委員会勧告に伴う給与改定により、常勤職員に
準じ任用途中で増額または減額となる場合有。
※通勤手当：県規定により最も経済的かつ合理的な額を認定、支給
（回数乗車券で認定する場合は実勤務回数に関わらず、一定の勤務
回数分の手当を支給。）月途中採用の場合、当月は支給対象外。
※勤務地によっては土日勤務や勤務時間のずれ有。
※勤務地によってはマイカー通勤が認められる場合有（駐車場有料
の場合有）
※任期満了後、勤務成績を見た上で一定条件を満たした場合には
再度任用される場合有。ただし、年度を超えた再度の任用は２回ま
で（連続する３会計年度の任用）に限る。
※履歴書には連絡のつきやすい電話番号を記入してください。
★県行政・人材マネジメント課ＨＰの募集ページ内の試験案内を
確認し、応募書類一式とハローワーク紹介状を『令和８年８月２５
日（火）必着』で、県行政・人材マネジメント課宛に郵送もしくは
持参（受付時間：９時～１７時）してください。
