仕事内容:
＼通販経験を、「企画する側」で活かしませんか／
私たちは「自己治癒力を高める製品づくり」をコンセプトに、自社オリジナルの商品開発をし、主にECで販売している会社です。主力商品は、医薬品「シビリトル」や化粧品「コーズシックス ホワイトリペア」等。
今年も新商品を販売し、事業拡大をしていく予定です。
今回募集するのは、既存顧客への販促マーケティングや商品企画と管理を行うポジションです。
これまで単品リピート通販 ・D2C業界でEC運営やCS、物流まわりの実務を積んできた20-30代の方に、その経験を「企画する側」として活かしていただきたいと考えています。
▼採用サイトで会社の雰囲気・社員の声を公開中！少数精鋭で働く社員のリアルな声や雰囲気が分かります
https://recruit.nr-t.jp/
【この求人に向いている人】
ec forceの操作経験があり、即戦力として正当に評価されたい方
単品リピート・D2Cでの実務経験を、マーケティングや商品企画に活かしたい方
フリーランスや業務委託から、正社員として安定した環境に移りたい方
スモールチームで裁量を持ちながら、事業の中核に関わりたい方
美容や健康に関する単品リピート商材に、興味を持って取り組める方
【マーケティング・商品企画って何をするの？】
ひとことで言うと「日々お客様の声を聞きながら数字で検証し、売れる仕組みを元に世の中に商品を送り出すお仕事」です。
ec force上で得られる受注データ・顧客データの分析
お客様アンケートや問い合わせから見えるニーズの整理
メルマガ・LINE・SNSなどの販促施策の企画と実行
LP（ランディングページ）や商品ページの訴求改善
既存商品の改善ポイント抽出・新商品企画への参画
物流・CS・マーケティングを横断した課題発見と改善提案
製造メーカーと打合せ、納期調整、受発注管理、販売数予測
入社直後はEC運営・CSの実務から入り、業務に慣れてきたタイミングで、徐々にマーケティングや商品企画の領域に踏み込んでいただきます。
「ただ運用するだけでは物足りない」「お客様の反応を見ながら、売れる仕組みづくりにも関わりたい」「自ら企画した商品を自ら考えた広告で販売してみたい」
――そんな方に向いています。
【1日の流れ（例）】
09:00 出勤・メールチェック・前日の受注確認
10:00 ec force上で受注処理・出荷指示
12:00 ランチ（小伝馬町駅周辺はカフェ・飲食店が多数あります）
13:00 取引先と打合せ
14:30 顧客アンケート・問い合わせ内容の整理と分析
15:30 メルマガ・LP改善案の検討、社内ミーティング
17:00 在庫状況の確認・物流会社との連絡
18:00 業務終了
※試用期間中は、基本時間外勤務はありません。（発生した場合は、手当を別途支給）
試用期間後は、みなし残業35時間/月間込みの給与となります。
【スモールチームならではの環境】
単純作業や点の業務ではなく、通販事業全体を理解できるようになります
「自分で考えて動く力」がそのまま評価につながります
商品企画・マーケティング・物流・CSの全体像が見えるため、通販ビジネスの理解が一気に深まります
採用サイトでは、実際の働き方や社員インタビュー、過去の海外社員旅行の様子なども公開しています。自分の想いや考えと合う会社なのか、応募前にぜひチェックしてください。
▼採用サイト https://recruit.nr-t.jp/
アピールポイント:
【単品リピート通販の経験を、存分に発揮できる環境です】
単品リピート通販業界でのお仕事の経験があれば、そのスキルを評価し入社時の待遇に反映します。
入社後3ヵ月、6ヵ月、1年後と査定を行い昇給交渉の機会を設けているため、今までの経験を活かしスキルアップした分すぐに給与に反映されるため、モチベーションが上がりやすい環境です。
【20-30代が活躍する成長フェーズ】
20-30代が活躍するアットホームな職場です。販売メンバーは現在たったの6名。同世代のメンバーがフラットに意見を交わしながら、事業を伸ばしているフェーズです。役職や年次に関係なく、良いアイデアはすぐに採用されます。
【海外社員旅行で、頑張りを還元】
毎年、社員旅行で海外へ行っています。2025年はスウェーデン・フィンランドと済州島へ。「また行きたい」と社員から声が上がる、当社の名物イベントの一つです。
今年はハワイに行きました！
【EC運営から、マーケ・商品企画までやりたい業務にチャレンジできます】
少数精鋭ならではの、新規広告担当、CRM担当、商品企画担当、EC運営担当がおり、定期的に情報交換をしながら縦横が交差する仕事の進め方をしています。そのため、通販ビジネスの全体像が把握できます。「○○のスペシャリストになりたい」と考えたときに、強い土台が身につきます。
【私服勤務・服装自由】
オフィスは小伝馬町駅から徒歩1分。私服勤務OKのため、毎朝の通勤も気負わず働けます。
求める人材:
【こんな方に向いています】
単品リピート通販・D2Cでの実務経験がある方（マーケ/CRM/CS/物流等なんでも）
マーケティングや商品企画の領域に踏み込みたい意欲のある方
ec forceの操作経験がある方（受注管理・在庫管理いずれかでの使用経験）
【以下のような方も歓迎です】
リピート通販のカートシステム操作経験がある方
在庫・出荷・物流などフルフィルメント（受注から配送までの一連の流れ）周りの経験がある方
医薬品・化粧品等、美容や健康に関する商材に興味がある方
自分で考えて動くことが好きで、スモールチームでの裁量ある仕事に魅力を感じる方
フリーランスや業務委託から正社員で安定した仕事をしたい方
20-30代を中心としたメンバーが在籍する職場です。
勤務時間・曜日:
9:00〜18:00（休憩60分／実働8時間） 完全週休2日制（土日）＋祝日
※試用期間中は、基本時間外勤務はありません。（発生した場合は、手当を別途支給）
試用期間後は、みなし残業35時間/月間込みの給与となります。
休暇・休日:
完全週休2日制（土日）
祝日
夏季休暇（8月に3日間）
年末年始休暇（12月29日～1月3日）
有給休暇（労働基準法に基づき付与）
慶弔休暇
勤務地:
東京都中央区日本橋小伝馬町4-3 フジスター小伝馬ビル7F
アクセス:
東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」徒歩1分
給与:
固定残業代あり：月給 ￥300,000以上は1か月当たりの固定残業代￥64,418（35時間相当分）を含む。35時間を超える残業代は追加で支給する。
総支給：300,000円
基本給：235,582円
固定残業代：64,418円（みなし残業35時間）
・入社してから、1年間の間で3回査定があります（3ヵ月後、6ヵ月後、1年後）
・給与アップのチャンスが3回！
※入社2年目以降は、1年に1回です
・賞与は12月、業績が良ければ7月にもあり
※入社から3ヵ月は残業なしのため基本給のみ、残業が発生した場合は、残業代を別途支給
※経験・スキルを考慮のうえ決定します。
【昇給・賞与】
昇給：
入社してから、1年間の間で3回査定があります（3ヵ月後、6ヵ月後、1年後）
給与アップのチャンスが3回！
入社してすぐは貢献度を計るのは難しいため、やる気と努力、習熟度をもとに話し合いをして決めます。
入社2年目以降は、1年に1回の査定です
賞与：年１回（7月）、業績が良ければ１２月にもあり
待遇・福利厚生:
社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
交通費支給
私服勤務（服装自由）
時間外手当
資格手当（業務に関連する資格を取得した際の手当）
出張手当（出張時の宿泊・移動の補助）
時短勤務制度
社内ご飯会（チームでの食事会／会社負担）
海外研修（業務・スキル向上を目的とした海外渡航）
海外社員旅行（2025年実績：スウェーデン・フィンランド／済州島）、今年はハワイ
▼公式HP https://nr-t.jp/
▼採用サイト https://recruit.nr-t.jp/
その他:
■今回の採用について
「今回たちNRは、ともに一緒に働く仲間を探しています」
久しぶりに求人広告を出しました
実はここ5年ほど、一般求人広告で採用をしたことがありません
紹介のみの採用をしていました
ここ数年、少数精鋭で売上高をぐんぐん伸ばしてたのですが
これ以上の売上高となると、あと2-3人のメンバーが最低必要な状況で
今回久しぶりに一般広告を出してみました
1日で一番長い時間を過ごす相手は
会社の仲間です
同じ船に乗り、目的地を目指せる仲間を探しています
そのため、能力よりもNRのメンバーと人柄が合うというのが
正直採用条件にあります
最近のニュースを見ていると
就職先には「キャリアアップ（夢や希望）」よりも「安定、環境」を求める人が多いそうです
自分の求める条件がある環境があるか、ということです
なので、転職も早いそうです
希望するものが変化していくからです
はっきりお伝えしますが
そんな方はご遠慮します
自分が欲しいものは、自分でつかみ取って叶える！
という想いのある方はぜひ一緒に働きませんか
NRではそれが実現可能です
私（代表豊澤）は、面接の際にいつもこのようにお伝えします
「目標や夢が無い人は、『自分に合っていなかったので辞めます』ということが多い。そんな自分に都合の良い環境は一生見つかりません。
目標がないと、壁に当たった時に全て外部要因にするから。」
NR、NRメンバーには目標や夢、希望が詰まっています
このコメントを呼んで
もっと話を聞きたいと思った方は是非応募してきてください
私達の面接はカジュアルです
長い時間一緒に働く仲間なので、お互いの人柄がマッチングするか
短い時間で判断したいからです
■面談の流れ
1回目 代表豊澤や役員とお話
2回目 スタッフとお話
3回目 みんなでご飯会
私達の希望だけでなく、面接に来られる方にも
NRを判断して欲しい
このメンバーと一緒に働きたいと思ってくれたら
お互いにマッチングしたら入社という流れです
ご興味持たれたら、お気軽にお問合せください
最後までお読みいただきありがとうございました
NR代表 豊澤裕子
雇用形態: 正社員
給与: 300,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
