＜契約更新の条件＞
入社時は契約社員として雇用し、試用期間中の勤務状況、
業務遂行その他の事情を総合的に勘案したうえで、
試用期間満了時に正社員登用の可否を会社が判断します。
なお、当該判断の結果により、契約社員としての雇用契約を更新す
る場合、または雇用契約を終了する場合があります。
＊通算契約期間上限なし／更新回数上限なし
応募書類はパソコンまたはＷＥＢ上で作成されたＰＤＦデータのみ
受け付けております。
エクセルやワードで作成されたものも全てＰＤＦに変換したうえで
ご提出をお願いいたします。
※ハローワークの求人に応募する場合は、紹介状が必要です。
※マイカー通勤による場合、駐車場は各自で近隣駐車場を確保し、
費用は自己負担とする。
※Ｃ欄に記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。
実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。
