○必要な経験、ＰＣスキル
（１）会議の運営・各種意見のとりまとめができること。
（２）適切な日本語表現によるビジネス文書の作成ができること。
また、試験問題作成関連のルール等を遵守できること。
（３）基本的なオフィスソフト（ワード、エクセル等）や専用シス
テムの操作能力を有すること（専用システムはＯＪＴにより
指導）。
特にワードについては、帳票、図形の作成・編集等の操作
能力を有すること。
○推奨される経験
ものづくり分野の業種における経験、もしくは管理業務の経験
（該当分野の専門知識を有していれば尚可）
○雇用期間
原則委嘱日から１年間。契約更新は２回が限度。
ただし、勤務上状況により、最長５年間。
＊正規職員への登用の可能性あり（中途職員募集への応募必要）
＊メールアドレスをお持ちの方はメールアドレスを記載して下さい
＊求人者マイページに送信いただいた応募書類は求人者の責任で
廃棄します。
