雇用形態：正社員
職種：社員教育/研修人事、人事講師/トレーナー、人事事務
非常に稀有な整備士トレーナーポジションです。経験を活かしてチャレンジしたい方にはオススメです！
＼このポジションの魅力／
★賞与年3回＋昇給査定あり
頑張りが正当に評価され、
給与にしっかり反映されます
★キャリアの選択肢が広がる環境
キャリア申告制度あり◎
★年間休日120日以上
産休・育休取得実績あり
プライベートも大切に◎
★安定した経営基盤
実質無借金経営の
盤石な財務体制で安心して働けます
◆ 当社について
世界中で高い評価を受ける
高級・プレミアム輸入車ブランドを
多数取り扱う【SKY GROUP】。
安定した経営基盤のもと、
子育て世代の方も
無理なく働き続けられる環境を
整えています。
実際に、家庭と両立しながら
長く活躍しているスタッフも在籍中です。
◆ 業務内容
SKY GROUPに所属する各ブランドのメカニックに対し、
テクニカル・トレーナーとして技術教育および人材育成を担当していただきます。
◎整備技術の向上と人材育成を支える重要なポジションです
・メカニックの育成、技術指導および管理
・メカニック向け集合研修や、役職ごとの専門研修の企画・実施
・トレーニングマテリアル（教育資料・教材）の開発
・テクニカルトレーニング実施に伴う準備および運営
（車両移動、機材準備、セットアップ、片付けなど）
・グループ全体を統括するテクニカルトレーナーとの定期ミーティングへの参加
・教育プログラムや技術育成方針に関するディスカッション
グループ全体の技術力向上を支える立場として、
メカニックの成長と組織全体のスキル向上に貢献できるポジションです。
SKY GROUPに所属する各ブランドのメカニックに対し、
テクニカル・トレーナーとして技術教育および人材育成を担当していただきます。
◎整備技術の向上と人材育成を支える重要なポジションです
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
総労働時間：1ヶ月あたり163時間30分
勤務時間 9:00～18:00
・所定労働時間8時間/休憩60分
・年末年始/夏季休暇を除くイベント時土日祝の出勤あり
《年間休⽇125⽇》
年間休⽇には取得必須有給休暇5日含む
・週休2⽇制（会社カレンダーによるシフト制）
・有給休暇（初年度10⽇付与）
・半休制度
・ゴールデンウイーク休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・バースデー休暇
・産前産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（時短勤務・取得実績あり）
・介護休暇
・慶弔休暇
★5⽇以上の連続休暇取得可能（有給休暇を使⽤にて）
〒1060047東京都港区南麻布5-2-32-8階
東京メトロ日比谷線「広尾」駅3番出口より徒歩約5分
基本給：月給 29万円 〜 36万5000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
【年収想定】463万円～620万円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※いずれも残業時間に応じて、残業手当は別途全額支給いたします。
※賞与年3回（実績4.5ヶ月分）
※ご年齢・経験を考慮し算出
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
★モデル年収
・ 1級整備士資格を保有の場合
月給：29万～32.5万円
予定年収：451万～568万円
・ 1級整備士資格＋検査員資格を保有の場合
月給：31万～34.5万円
予定年収：475万～533万円
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
■ 評価制度/キャリアパス
年3回の賞与・年1回の昇給査定に評価結果が反映され、頑張りが報われる仕組みです。
また社内公募やチャレンジ申告制度を導入し、自ら手を挙げて挑戦できる文化があります。
・ 社内表彰制度
年1回、成績優秀者を表彰/式典開催
◎チャレンジ申告制度とは…？
ブランド変更や、未経験職種へのキャリアチェンジ、SKY GROUPとしてやってみたい企画提案など、
社員一人ひとりのチャレンジ精神を大切にする制度を整えております。
※例：マーケティング⇒営業（中途入社1年目）
◇社内公募制度；
事業拡大などに伴い、社内の従業員を対象にポジション随時募集
■ 研修制度
・ 社内OJT(先輩社員による指導)
・ メーカー主催の外部研修
・ SMBCビジネスセミナー(対面)
・ 階層別研修(オンライン)
■ 社内コミュニケーション
・ コミュニケーションミーティング
1～2か月に1回、部内の親交を深める食事会イベントあり
※費用一部、会社負担
・ 社員紹介制度
リファラル採用制度あり
■ 福利厚生・働く環境
・ 保険募集集資格取得可能
・ 社員割引制度(車両・グッズなど)
・ 社章・パソコン貸与
・ 退職金制度(勤続3年以上)
・ 社員互助会(祝い金・見舞金など)
・ 出産・育児支援制度
・ 定期健康診断
・ オフィス内分煙
・ 役職手当
・ 家族手当
・ 通勤手当（月額5万円の範囲内）
・ 残業手当（規定あり）
・ 社員互助会による祝い金、お見舞い金制度あり
・ 昇給年1回（4月）
・ 賞与年3回（4月／7月／12月）4.5ヶ月以上の実績
・ 社会保険完備
・ 団体保険加入
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
1.応募
2.書類選考/適性検査
3.面接 ※1～2回
4.内定
5.オファー面談実施 ※オンラインにて雇用内容の確認を実施
6.入社
