ベネフィット・ワンの社内外システム基盤を支える「インフラ部門」における次世代のITインフラを担うエンジニア育成枠です。
【業務内容】
・PC／アカウント管理、社内ITサポート対応
・サーバ／NWの障害調査・手順書に基づく対応
・クラウド環境の構成確認、構成変更の補助
・IT資産／ライセンス管理、運用業務
・各種定型業務（パッチ適用、設定チェックなど）
・手順化・自動化の簡単な改善提案やスクリプト整備
・クラウド移行
※全てを求めている訳ではありません。出来る事から少しずつ始め、業務に慣れながら徐々にキャッチアップしていただくイメージです。
※経験の浅い方でも安心な作業マニュアルが整備されており、一人称で作業可能なレベルまで育成した実績もあります。
※地方出張：年に数回程度、1～2日
■ツール/環境
・OS：Windows/Linux
・仮想：VMware vSphere/Hyper-v
・NW：Cisco/Paloalto/Fortigate/Juniper/F5
・クラウド：AWS/Azure
・監視：Opmanager
【募集背景】
2024年6月に第一生命グループに参加した事で、今後グループ連携による大規模なインフラ更改が計画されており、業務拡大に伴い人員拡大を行います。
【配属先】
情報システム事業部 インフラ部 社内インフラグループ
※今回募集を行う組織は社内インフラの構築・運用を行うチームとなります。
チーム構成は現在6名となり、グループ長1名、チーム長1名、メンバー4名＋外部委託数名の構成です。
【仕事を通して得られるもの】
・エンドユーザーが近い為、緊張感と共にやりがい・充実感を得やすい環境です。
・システムの内製化を進めており、直接構築・運用することでエンジニアとして成長性が見込めます。
・大規模システムに関わることができ、エンジニアとしても貴重な経験を積む事が可能です。
※キャリアプラン※
PC管理からサーバ、ネットワーク、クラウドサービス、電話に至るまで設計・構築・運用しているため、インフラのジェネラリストとしてキャリアを形成することが可能です。
更なるキャリアアップとしては、上記を深く掘り下げ、特定分野のスペシャリスト、またはチーム運営やベンダーコントロールを通じて、マネージャーを目指していくなどキャリアパスを広く持つことができることも魅力です。
【必須要件】
以下のいずれかの経験（どれか一つでOK！）・経験年数、規模不問
・インフラ業務経験（NW/サーバ/MWなどの設計構築、運用保守、監視など
・PC管理などキッティング経験
・何等かのオープン系システム開発経験
・ソフトウェア等の検証、導入、運用経験
【求める人物像】
・どんな仕事にも当事者意識を持って、常に改善を求められる方
・受け身では無く、自律的に学習を進められる方
・コミュニケーションが円滑に取れる方
・インフラエンジニアとしてのキャリアを自分で描ける方
総労働時間：1ヶ月あたり150時間
・申請によりフレックスタイム制適用可（コアタイム10:00～15:00)
■完全週休2日制（土・日）、祝日 ※2025年度 年間休日122日
■年末年始休暇
■年次有給休暇（通常有給）
マイケアデイ（年1回、健康診断受診日を心身ともにリフレッシュする日として半休を取得可能な有給）
アニバーサリー休暇（記念日を大切な方と過ごしたり、リフレッシュする時間として取得可能な有給）
+1（プラスワン）休暇（休日が飛び石の場合に利用し、連続休暇を取得しやすく、余暇充実を図る為に推奨している有給）
■特別有給 （※ベネフィット・ワン独自有給）
誕生日休暇（年1回、誕生日の日に取得可能な有給）
フリーホリデー（年1回。連続3日以上の取得可能な有給 ※祝日と合わせてMAX9連休も！？）
結婚休暇、忌引き休暇、配偶者出産休暇、裁判員特別休暇、事故休暇、赴任休暇
■産休育児休暇：制度あり・実績あり
JR各線「新宿駅」南口より徒歩約12分／都営新宿線・京王新線「新宿駅」より徒歩約10分／京王新線「初台駅」より徒歩約6分／小田急線「参宮橋駅」より徒歩約10分
基本給：月給 23万円 〜 30万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【福利厚生】
■各種保険
健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金
■ベネフィット・ステーション×Netflix
人生のあらゆるシーンでご利用いただける様々な割引優待を受けられるサイト。
また、2023年4月から社員はNetflixのベーシックプランを無料で視聴可能！
■給トク払い
ベネフィット・ステーションよりも更にお得な特典や割引がついたサービスを給与天引きでご利用頂ける、給与天引き決済サービス。
毎月かかる光熱費関連の費用の割引もあり生活費をよりお得にできる！
■カフェテリアプラン
★カフェテリアプランとは？
多彩な福利厚生の中から、ポイントの範囲内で好きな制度を選択可能（ポイントは年間30万円分）
・保養所・リゾートホテルの利用（※一部メニュー最低価格保障付）
・スポーツ施設の割引（ゴルフ、テニス、ダイビングなど）
・レジャー施設の割引（遊園地、美術館、コンサート、映画など）
・スクールの割引（英会話、料理教室など）
・リラクゼーション施設の割引（スパ、エステなど）
・ライフサポート関連の割引（ショッピング、住宅、ベビーシッター、介護など）他多数
■社内通貨（BIPo）による各種報酬制度など
★社内通貨（BIPo）とは？
会社に対する貢献度や業績、技術資格取得などに対して付与される社内マイレージ制度のこと
BIPoとは、個人のアクションや取り組みに対して会社から付与されるポイントの名称で、貯まったポイントは20,000種類超のアイテム(サービス)と交換可能で従業員のエンゲージメント向上施策の一つとして取り入れています
■ハピルス健康ポイント
日々の生活で健康に関連した活動をするとポイントが貯まり、健康グッズや食品などに交換できるサービス
■401ｋ（企業型確定拠出年金）
企業型確定拠出年金（401K）を活用し、社員一人一人が老後生活に備えた資産形成を行うことができる
■創立記念パーティー
■クラブ活動
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
【１】応募・書類選考
【２】一次面接（オンライン）＋適性検査
【３】最終面接（対面）
