⭐ 年間休日125日
⭐有給消化率ほぼ100％
⭐ 残業は月平均5〜10時間
⭐ 賞与実績3.8〜4ヶ月分（昨年度）
⭐ 未経験◎19名チームで手厚いOJT
✅仕事内容
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千葉脳神経外科病院は、病床数104床、
医師約25名を含む専門家集団が揃う
脳疾患に特化した病院です。
全国屈指の「脳」のスペシャリストを
支える医事課（19名体制）にて、
未経験から一生モノの専門スキルを
身につけませんか？
⏩具体的な仕事内容
■外来受付・会計（約60％）
・総合受付、予約管理
・会計処理、入院手続き
■入院事務・DPC入力（約40％）
・データ取り込み、点検
・DPC（診断群分類）データ入力
⏩取り扱う疾患について
脳血管障害（脳梗塞等）が約60%を
占める専門性の高い環境です。
脳疾患の不安を抱える患者様を
笑顔で迎える「受付」から、
高度な「請求業務」までを
段階的に担当していただきます。
✅未経験でも安心！手厚いOJT体制
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「脳外の事務は忙しくて厳しそう」
というイメージがあるかもしれません。
しかし、当院は19名もの手厚い人員
配置により、一人ひとりの負担を軽減。
有給消化率はほぼ100％で、
急な家庭の事情や体調不良も
「お互い様」とフォローし合う文化が
根付いています。
ハラスメントのない心理的安全性の
高いチームで、安心してスキルを
磨いていただけます。
✅働きやすさが自慢の職場環境
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医事課は19名体制で運営しており、
チームワークを大切にしながら
業務を進めています。
産休・育休からの復職実績もあり、
ライフステージが変わっても
長く働き続けられる環境が整っています。
ハラスメントのない心理的安全性の
高い職場で、自分らしく活躍できます。
✅専門性×ワークライフバランスを両立
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「専門性を磨きたいけど、
自分の時間も諦めたくない」
そんな欲張りな願いを、
千葉脳神経外科病院で叶えませんか？
年間休日125日・土日祝休み・
残業月平均5〜10時間という
働きやすい環境の中で、
脳疾患という高度な専門分野の
医療事務スキルを着実に習得できます。
住宅手当や退職金制度など
福利厚生も充実しており、
長期的なキャリア形成が可能です。
✅当社について
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社会医療法人社団健脳会が運営する
千葉脳神経外科病院は、
病床数97床を誇る脳疾患の
専門特化型病院です。
医師約25名をはじめとする
専門家集団が在籍し、
地域の患者様の脳の健康を
守り続けています。
専門性の高い医療環境の中で、
医療事務のプロフェッショナルとして
成長できる場所です。
あなたの誠実な一歩を、
心よりお待ちしています。
＜必須条件＞
■資格・経験・学歴不問
■周囲と協力し、誠実な対応ができる方
＜歓迎条件＞
■医療事務の経験がある方
■PC操作の基本スキルをお持ちの方
⭐こんな方、大歓迎！
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・未経験から医療の専門スキルを
身につけたい方
・ワークライフバランスを大切に
長く働き続けたい方
・チームワークを大切にしながら
仕事に取り組める方
・産休・育休後も復職しやすい
環境で働きたい方
・ブランクがあっても
再スタートを切りたい方
無資格・未経験の方も大歓迎です！
19名の医事課チームが手厚くサポート
しますので、安心してご応募ください。
あなたの誠実さと協調性を活かして、
脳疾患の専門病院で活躍しませんか？
総労働時間：1週あたり37時間30分
8:30〜17:00（休憩60分／実働7時間30分）
■残業：月平均5〜10時間
（レセプト期間3〜4日のみ発生）
■平日勤務
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日125日以上
【休暇制度】
・年末年始休暇あり
・夏季休暇あり
・有給休暇（消化率ほぼ100％）
・産前・産後休暇あり
・育児休暇あり
※長期休暇時は1日出勤あり（代休100％支給）
総武線「稲毛駅」からバス25分「こてはし高校入り口」停留所下車 徒歩約8分
基本給：月給 20万円 〜 26万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
■別途手当
・住宅手当（世帯主）：月20,000円
・住宅手当（非世帯主）：月10,000円
・交通費：規定支給
■昇給あり（年1回）
■賞与あり（年2回）
前年度実績：3.8〜4ヶ月分
【年収例】
■年収310万円〜450万円（月給20万円〜26万円）
賞与実績：3.8〜4ヶ月分／年2回
【福利厚生】
◆社会保険完備
◆昇給年1回
◆賞与年2回（昨年度実績3.8〜4ヶ月分）
◆退職金制度（勤続5年以上）
◆住宅手当（世帯主：月20,000円／非世帯主：月10,000円）
◆交通費規定支給
◆マイカー通勤OK（無料駐車場あり）
◆送迎バス運行（JR稲毛駅より1時間に1本程度）
◆制服貸与
◆産休・育休制度あり（復職実績あり）
医事課は19名体制で運営。有給消化率はほぼ100％で、急な事情も「お互い様」とフォローし合う文化が根付いています。産休・育休からの復職実績もあり、安心して働ける職場です。
1.応募
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2.担当者より面接日程の調整などのご連絡を致します
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3.面接実施（1回）
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4.採用決定のご連絡
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5.入社手続き等
※ご応募〜内定までは、最短1週間程度になります。
※在職中で今すぐの転職が難しい方も、
勤務開始日調整のご相談が可能です。
※求人についてのお問い合わせでも構いません、
お気軽にご連絡ください！
