医療法人広徳会
＜佐藤病院＞金山駅から徒歩通勤可◎220円の給食あり◎未経験OK
情報更新日：2026/04/14
掲載終了予定日：2026/06/15
★名古屋で約40年愛される、療養型病院で働く★バックオフィスの中心で、病院運営をじっくり支えませんか？
＜安定◎＞長期的なケアに強みを持つ、療養型の病院
＜専門性◎＞内科、外科、整形外科、リハビリ科で診療
＜やりがい◎＞医師・看護師・専門職・医療事務を繋ぐ
＜未経験歓迎◎＞マネジメント経験はなくても応募OK
＜ワークライフバランス◎＞原則定時退社で、夜勤ナシ
＜私生活と両立◎＞転勤なく、名古屋に根差して働ける
★総務・経理業務を通して、病院運営を支えましょう★
1986年に設立し、名古屋市中川区尾頭橋エリアで41床の療養病床を抱える医療法人広徳会「佐藤病院」。「困ったときは佐藤病院さんだね」と、おっしゃっていただける存在として地域に愛されています。
今回、事務部門の体制を強化し、病院経営を次代につなぐため、【事務長候補】の募集をスタートします。
過度な残業はなく、転勤もない、安定環境で働いてみませんか？
＜裁量◎管理部門勤務＞■事務長候補として、医療法人の総務・経理業務をお任せします。院長や師長と協力しながら、病院全体を統括していただきます。
具体的には
医療法人の運営管理を事務長候補の立場からサポートしていきます。
・経理
・職員採用などの人事・労務
・厚生局・保健所など、行政機関対応
・各種ルールの作成・改定
・会議・研修運営（資料作成、司会進行など）
└月1回の会議のほか、年2回の院内研修も企画・運営していきます。
・取引先業者への対応 ほか
入社後の流れ
# ★AM： ルーティン業務がメインです！ 出社後、メールや郵送物のチェック。行政機関や取引する業者からの連絡や請求を取りまとめ、記録に残します。また、会計ソフトへの入力も実施。とはいえ本格的な決算は外部に依頼しているので、日次での処理を行います。 お昼前には、上記の内容を必要に応じて院長に報告します。
★休憩
ランチでは病院の給食を食べることができます。220円と非常にお手頃なのでお財布にも優しいですよ！
★PM
午後は比較的、今後を見越した準備をすることが多いです。例えば、会議のための資料作成など。上長から具体的な業務指令が来るというより裁量をもって自分で予定を組み立てます！
⇒原則定時退社◎
「医療事務」としての業務は原則ありません。
「病院の事務」といえども、カウンターで診察券や保険証を受け渡す受付業務や診療後の会計業務はありません。
今回の募集では入院患者さんや受診患者さんとは日常的には関わらないポジションのため、医療事務業務は基本的にはありません。
こうした業務を行う医療事務スタッフの管理が主の業務となります。
＜業種/職種/マネジメント経験ともに未経験歓迎！＞■「医療で地域貢献したい」「落ち着いて働ける環境がいい」方に最適◎■必須：PCの基本操作スキル
──面接では、あなた自身の「やさしさ」を一番に拝見します。
事務長のミッションは、医師・看護師・医療専門職・医療事務を繋ぎ、病院運営を円滑に行うこと。思いやりをもって人に接することができるかどうかを重視して採用します！
＜あれば活かせるスキル＞※いずれも必須ではありません。
・マネジメント業務
・管理業務の経験
└総務
└経理
└人事
└労務
・医療業界での知識、経験（診療報酬点数など）
・防火管理者
※入社後に、講習を受けて取得することが可能です。
★こんなスキルも活かせます！
申請や書類に間違いがないように正確に記録に残すなど、丁寧に対応できるスキルや調整能力があれば活かせます。
配属先の編成│事務室で、一緒に働く仲間は？
メインで共に働くのは事務室のメンバーです。合計4名で、20代～50代の女性が中心となって活躍中。勤続年数の長いベテランスタッフもおり、入社後の「この業務のここがわからない」という不安もしっかりフォローします。
加えて、医師・看護師や、理学療法士、作業療法士などの医療専門職とも連携しながら動きます。
この仕事に向いている人
# ◎調整能力が発揮できる方 医療は患者様だけでなく、行政機関とも密接にかかわっており、その関係各所への申請や連携も業務の大きな割合を占めます。自身が先導し、業務を進める意欲がある方に最適です。
この仕事に向いていない人
# △アンガーマネジメントができない方 さまざまな立場の方と一緒に働くからこそ、自分の感情だけで動いてしまう方には不向き。みんなが心地よく働けるよう、自身をコントロールしながら働いていきましょう。
雇用形態：正社員
勤務時間：9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間）
※木曜日と土曜日は9：00～13：00
★原則定時退社
「キリのいいところまでやっておきたい」と少しの残業を行うスタッフもいますが、会議や研修の場合除き、上長から残業をお願いすることはほとんどありません。
効率を大切にして、オンオフのメリハリのあるワークライフバランスを実現していきましょう。
勤務地：＜転勤なし！JR尾頭橋駅徒歩7分＆各線金山駅よりバス停3つ目＞
■佐藤病院／愛知県名古屋市中川区尾頭橋2丁目19番11号
マイナビ転職の勤務地区分では…
愛知県
交通アクセス：JR東海道線「尾頭橋」駅から徒歩7分
各線「金山」総合駅より徒歩15分、または、市バス21番「中川車庫行き」23番「戸田荘行き」に乗車し、「八幡西通」下車徒歩1分（金山駅よりバス停3つ目、約10分）
給与：月給28万円～43万円＋各種手当＋賞与年2回（実績3.8ヶ月分）
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※上記給与には一律支給の手当を含みます。
※試用期間3ヶ月（期間中の待遇に変更はございません）
モデル年収例
年収650万円／58歳
昇給・賞与：昇給／年1回（4月）
賞与／年2回（実績3.8ヶ月分）
諸手当：残業手当（全額支給）
通勤手当（規定支給）
住宅手当（規定支給：世帯主で賃貸の場合月2万円支給）
役職手当
主任手当
管理手当
休日・休暇：【休日】
毎週日・祝休み
※木曜日と土曜日は9：00～13：00のみ勤務
【休暇】
年末年始休暇（2025年実績12月30～1月3日）
夏季休暇（2～3日）
GW休暇（カレンダーによる）
産休・育休（取得実績あり）
介護休暇（法定）
有給休暇
福利厚生：社会保険完備
定年制度
再雇用制度
退職金制度
社員旅行あり（医師会主催／希望者のみの自由参加）
食事補助（昼食220円・朝食160円で給食を食べることができます！）
入社後の流れは？：★入社後はOJTで一つひとつの業務をマスター！
初めから業務の全てをお任せすることはないのでご安心ください。徐々に覚えていただきながら、できることからお任せしていきます。
★着実にトライしていきましょう。
年に数度しか行わない業務もあるため、焦らずにじっくり取り組み、独り立ちを目指します。
急募
転勤なし
残業月30時間以内
オフィス内禁煙・分煙
社宅・家賃補助制度
退職金制度あり
決算賞与あり
U・Iターン歓迎
原則定時退社
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
社内見学可
管理職・マネジメント経験歓迎
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
中途入社5割以上
女性社員5割以上
産休・育休取得実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
再雇用制度あり
社員食堂・食事補助あり
無借金経営
UIターン社員率30％以上
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
サービス
マネージャ採用対象
設立：1986年8月
代表者：佐藤 和郎
従業員数：40名
資本金：5000万円
事業内容：病院運営
外科
内科
整形外科
リハビリテーション科
本社所在地：愛知県名古屋市中川区尾頭橋2丁目19番11号
病診連携：第一日赤
掖済会病院
中部労災病院
済生会リハビリテーション病院
藤田医科大学ばんたね病院
名古屋医療センター
名古屋共立病院
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：*・マイナビ転職の以下よりご応募ください・*
■PC版『この求人に応募する』
■スマホ版『応募する』
■アプリ版『応募フォームへ進む』
のボタンよりご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
※複数回ご応募いただいた場合につきましては、
初回の応募データで選考いたします。
応募受付後の連絡：応募受付後、1週間前後で選考結果をご連絡いたします。
※医療法人広徳会 採用事務局よりお電話でご連絡させていただくことがございます。
採用プロセス：面接日・入社日はご相談に応じます。就業中の方も遠慮なくご相談ください。
WEB書類選考
お送りいただいた応募データを元に選考を実施します。できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています。
面接（1回）
履歴書(証明写真貼付)を当日ご持参下さい。また、PRしたい取得資格の証明書(写し可)がれば、お持ち下さい。
内定・入社
入社日などはご相談の上、決定します。
面接回数：1回
面接地：■医療法人広徳会 佐藤病院
■愛知県名古屋市中川区尾頭橋2丁目19番11号
問い合わせ先：医療法人広徳会
住所
〒454-0012
愛知県名古屋市中川区尾頭橋2丁目19番11号
残業なし・転勤なしで手に入れる、心穏やかなキャリア
■医療知識はゼロでOK。あなたの気配りが、事務室の「長」として地域医療を土台から支える。
「病院の事務長候補」と聞くと、専門的でハードルが高そう…と感じるかもしれません。しかし、当院が今回求めているのは医療の専門知識ではなく、病院で働くスタッフを繋ぐ「潤滑油」としての役割です。
日常的な受付や会計などの医療事務業務は専任スタッフがいるため原則ありません。大切なのは、活躍中の幅広い年代のスタッフ一人ひとりの声に、しっかり耳を傾けること。あなたのアイデアや周囲からまとめた意見が改善のカタチになる、次代の病院づくりのやりがいもあります。
あなたがこれまでの社会人経験で培ってきた調整力や、書類を正確に処理する丁寧さこそが、病院運営を支える大きな力になります。
■18時には仕事のスイッチをオフ。定時退社が基本の毎日！
医療現場＝バタバタ、というイメージをお持ちでしょうか？それは当院には当てはまりません。18時の終業時刻には基本的に業務を終了し、上司から残業をお願いすることもほぼありません。さらに木曜と土曜は午前中のみの勤務です。
また、名古屋市中川区から転勤することもなく、駅からも通いやすいのがポイント。さらには、1食220円で食べられる、健康的で美味しい昼食も日々の楽しみの一つになるでしょう。家族との時間やプライベートを大切にしながら、心身ともに健やかに働き続けられる環境をお約束します。
＼これからも地域に頼られる病院運営を目指して／
取材で印象に残ったのは、病院に流れる「穏やかな空気感」です。先代の院長の頃から親子3代にわたって同院を「かかりつけ医」にしている患者様も多いのだとか。また、多くの患者を受け入れる同院ですが、療養型の病院だからこそ落ち着いているのかもしれません。
募集となる事務長候補は医療機関の要職でありながら、未経験から挑戦しじっくりスキルアップできます。かつ「原則定時退社」「転勤なし」という就業環境はレアだと言えるでしょう。院内の多職種間の連携や行政対応など、さまざまな関係者の間に立つ、調整役としての努力は必要かもしれません。しかし、自分の気配りや業務改善が、そのまま「地域医療の存続と発展」に直結する誇りは、他ではなかなか得がたいものでしょう。
安定した環境と社会に貢献するやりがい。そのどちらも妥協したくない方に、自信を持ってオススメしたい求人です。
先輩社員にお話を伺いました
# ──Q. 今回、事務長候補を募集する背景を教えてください。 A.当院は設立から約40年、地域の皆様に寄り添ってきました。今後も長く愛される病院として存続するためには、経営を支える管理部門の体制強化が急務です。経験は問いませんので、病院運営を共に担ってくれるよき事務部門のリーダーを探しています。 # ──Q. 事務長候補に期待することは何ですか？ A.相手を思いやる「優しさ」と、周囲と協調する力です。さまざまな立場の人と関わる仕事なので、時に意見がぶつかることもあります。それを対話で前向きに解決し、優しさで包み込んで、みんなが心地よく働ける職場づくりを楽しんでほしいですね。
