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充実した環境で営業に集中できます！
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◎転勤ナシ！エリア担当制
◎業界不問・30代~40代,50代が幅広く活躍中！
◎営業ペースや手法は自由！直行直帰OK
◎年間休日124日以上・有休取得9割以上
［新規 9割／既存 1割］
■福祉施設への新規アプローチ
■顧客や業界のニーズ発掘
■展示会での対応
■価格・契約交渉
■契約後のアフターフォロー など
▼ 仕事のポイント
私たちが届けるのは、質にこだわった食事サービス。そのため、同じようにサービスの質を重視する介護施設とは相性抜群です。
お客様の理念や運営方針を理解し、最適な提案を行うことが、成果に繋がる鍵となります。
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昭和50年の構成バランスを目指す商品開発
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当社はスーパー和食をコンセプトに、昭和50年の食卓を研究しています。
魚や大豆・野菜・海藻を豊富に使った和洋折衷の献立。
メインの魚、肉は一日おきで取り入れ、野菜は量をしっかり摂取するため、煮る調理法を活用。
また大豆や海藻を豊富に使い、洋食も組み合わせる事でPFCバランスの整った食事を提供しています。
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【 採用担当者よりメッセージ 】
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私たちは、全国で900以上の介護施設に導入される食事提供サービス『にこ楽パック』を主力事業として展開。
市場拡大で参入も増える業界ながら、高い商品力と独自性から毎年二桁以上で成長を続ける企業です！
お客様から直接いただく「ありがとう」の言葉は、何よりも嬉しいやりがいになるはずです。
これまでに培ってきた経験やスキルを、新しいステージで活かしませんか？
◎学歴不問
【必須条件】
■営業職経験（3年以上／業界不問）
■普通自動車運転免許（AT限定可）
【より活かせる経験・スキル】
□食品関連業界での経験（学校給食、外食チェーンなど）
□医療・福祉業界での営業経験
※上記の経験・スキルは必須ではありません。
＼ こんな方をお待ちしています！／
◎新規開拓に意欲的に取り組める方
◎お客様と誠実に向き合い、長期的な関係を築きたい方
◎自信の持てる商材を扱いたい方
◎粘り強く、目標達成に向けて努力できる方
◎腰を据えてキャリアを築きたい方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日
勤務時間：8:30～17:30（休憩時間1時間00分）
【年間休日124日以上】
・完全週休２日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇：4日
・年次有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与／最大20日）
・リフレッシュ休暇：2日（入社時＆毎年度付与）
・ 特別休暇
［慶事］
□本人の結婚（連続7日）
□子の結婚（2日）
□兄弟姉妹の結婚（1日）
□配偶者の出産時（1日）
［弔事］
□最大7日
・子の看護休暇（最大10日）
・介護休暇（最大10日）
・通院休暇（母体健康管理）
・産前産後休業（取得実績あり）
・育児休業（取得実績あり）
・出生時育児休業（産後パパ育休）
・介護休業
JR津駅から徒歩10分圏内
基本給：月給 30万円 〜 32万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※給与は、経験・能力を考慮し決定します。
給与締め日：毎月月末
給与支払日：翌月25日
初年度は固定給制、2年目以降は部分歩合給制に移行します。
※毎日のお食事のため、一回の契約で毎月利益が発生
契約が続けば続くほどインセンティブが積み重なります！
【給与制度のイメージ】
［入社1年目］基本給＋手当
［入社2年目以降］基本給＋歩合給
※2年目以降も固定給制を希望される場合は面接の際にお伝えください。
【年収例】
8,500,000円 / 入社7年目・営業職
6,300,000円 / 入社3年目・営業職
4,000,000円 / 入社1年目・営業職
【福利厚生】
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（6月・12月）
・退職金制度（勤続3年以上）
・慶弔金制度
・見舞金制度
・交通費全額支給（上限なし）
・部活動に対する支援補助
・懇親会等の費用補助
・出張手当あり
・社用PC・スマートフォン貸与
・在宅勤務OK（週1回）
・インフルエンザ予防接種の費用補助（毎年）※任意接種
・グループ運営施設への親族入居費用補助（家賃の半額）
エリア体制強化のため、今回出張所を開設！
一人出張所からスタートですが、本部や周辺オフィスの営業支援など他拠点の先輩たちが、チームの一員としてあなたの活躍を全面的にバックアップ！Web会議や電話でいつでも相談できる環境です！
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
１ご応募
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２書類選考
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３面接選考（一次：Web／二次：対面）
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４内定・入社（応募～内定まで3,4週間を想定しています）
