『KFC』の店舗運営スタッフ 月給28.7万円/賞与年2回/5連休可/深夜早朝勤務なし/関東59店舗
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/内定まで2週間/面接1回のみ/転勤なし
人生の“大事なもの”を守れる場所で、サービスを天職に。
千葉・茨城・埼玉で59店舗の『KFC』を展開する当社。ここには、自分の暮らしを大事にしながら、笑顔で仕事を続けられる環境があります。
閉店21時で片付けも30分以内に終わるため、夜遅くまでの勤務はナシ。早朝出勤もありません。年間休日115日としっかり休めて、5連休も取得OK。趣味や旅行も十分に楽しめますし、「子どもの行事がある日は100%休める」というくらい、家庭との両立しやすさも抜群です。
月給28.7万円からスタートでき、目標をクリアするたびに給与や役職がアップしていく仕組みアリ。賞与も10年以上欠かさずに支給されていて、「頑張りがちゃんと自分に返ってくる」と納得&安心して働けます。
こうした環境は、社長が現場を見て、社員の声を聞いて整えてきたもの。また多店舗展開ならではの安定基盤や、近隣店舗と助け合える体制も、活躍を支えてくれます。
───好きな仕事を、楽しく続けられるように。
プライベートもちゃんと大事にできる場所を選びませんか?
----- 募集要項 -----
【職種名】
『KFC』の店舗運営スタッフ 月給28.7万円/賞与年2回/5連休可/深夜早朝勤務なし/関東59店舗
【仕事内容】
「今日ケンタッキーにしない?」のCMでお馴染み、『ケンタッキーフライドチキン』FC店の運営業務をお任せ。特別な調理技術は必要なく、未経験者の方も働きやすい環境です!
<主なお仕事>
- 接客
- 調理全般(フライドチキンやバーガーの作製。マニュアル有)
- 食材/包材の管理(在庫確認と発注)
- 納品作業(食材を持ち運ぶ作業)
- シフト作成
※パート・アルバイトと一緒に店舗を運営します。
<仕事のポイント>
3ヶ月のOJTで先輩が仕事のコツや流れを教えます。まずは1日の流れを覚えることからスタート。その後の本部研修(最大1週間)では、お店ごとのこだわりも改めて学べます。
パート・アルバイトを中心に、学生から主婦までさまざまなスタッフが活躍中!協力的な雰囲気が特徴で、長く働いている社員も多いです。
店長や9〜10店舗を管理するエリアマネージャー、ブランドを統括する部長、本部社員など、幅広いキャリアがあります。未経験入社で3〜4年、飲食業界でのアルバイト経験がある方で早くて1〜2年後の昇格が可能。
各店舗に、店長業務を代行できるアルバイトを平均5名以上配置。さらに、店長とパート・アルバイトが休めるよう、エリアマネージャーがヘルプへ。エリアマネージャーについても月30時間以上の残業をさせません。「社員には絶対に無理をさせない」と代表は考えており、2026年4月からは残業時間を20時間まで削減できるよう取り組んでいます。
経営陣は定期的に店舗へ赴き現場のニーズをヒアリング。代表とも月1回は話す機会があるほど。気づいたことは遠慮なく教えてください!
【応募資格】
高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
- 接客業経験をお持ちの方(業界・年数不問)
- 「アルバイトで経験したことがある」という方も歓迎いたします!
- 転職回数やブランク、過去の雇用形態などは一切問いません。
\志望理由が固まっていなくても大丈夫!/
先輩の入社理由は「慣れ親しんだ土地で働きたいから」「コツコツと稼ぎつつ仕事を続けたいから」といったものが多め。自然な気持ちでご応募していただければと思います。
\「早く入社したい」という方、歓迎!/
応募から1ヶ月以内に入社することが可能。「早く次の転職先を見つけたい」「生活を安定させたい」という方も、ぜひご応募ください!
【募集背景】
\20名の採用を予定しています/
1977年の設立から、関東圏で総合フードサービス事業を手がける当社。『ケンタッキーフライドチキン』を中心に、『天丼てんや』『カプリチョーザ』といった店舗を運営(計71店舗)。お客様にも社員にも愛されるお店作りを徹底し、年に数件のペースで新しい店舗を出店しています。
“中食”ニーズの高まりも追い風となり、業績は拡大中。そこで、これからも多くのお客様に食事を楽しんでいただくために、『ケンタッキーフライドチキン』の全店舗で増員する運びとなりました。業態を変えたい、将来的にはキャリアアップしたいという方も、ふるってご応募ください。
【雇用形態】
正社員
※【3ヶ月】の試用期間があります。
※また、試用期間後は最大1週間、千葉県にて本部研修を行ないます。
※その他の給与・待遇に変わりはありません。
【勤務地】
【勤務地はご希望に応じて決定します】
千葉県・茨城県・埼玉県にある『ケンタッキーフライドチキン』の各店舗(59店舗)
※転居を伴う転勤はありません。
※U・Iターン歓迎。マンション型の社員寮があります。
※業務に慣れた後は、近隣で同じ業態の他店舗に応援に行くこともあります。
【千葉県】
我孫子市・印西市・柏市・香取市・鎌ヶ谷市・佐倉市・流山市・成田市・野田市・船橋市・松戸市・八街市・八千代市・四街道市
【茨城県】
石岡市・稲敷市・牛久市・笠間市・下妻市・筑西市・つくば市・土浦市・那珂郡・坂東市・日立市・ひたちなか市・水戸市・守谷市
【埼玉県】
春日部市・越谷市・草加市
【交通】
- 全店舗、マイカー通勤OK。
- 駐車場を完備しています。
勤務先店舗により異なります。詳細は以下サイトをご覧ください。
https://www.kk-kandi.com/1
【勤務時間】【業界トップクラスの働きやすさです!】
9:00〜22:00の間でシフト制(実働8時間/休憩1時間〜)
※当社の店舗の営業時間は21:00閉店がほとんどで深夜営業はありません。
【給与】
月給28万7000円
※固定残業代(20時間分/3万7502円)を含みます。超過分は別途支給します。
※26年4月1日より固定残業時間を10時間削減し、労働環境改善につなげています!
※店長になれば、店長手当で月1万5000円〜2万5000円も支給されます!
【休日休暇】
【年間休日115日】
※2月のみ8日
- 冬期休暇(5連休)
- 夏季休暇(5連休)
- 慶弔休暇
- 有給休暇(10日以上取得を推進中)
- 産前産後休暇
- 育児休暇
- 介護休暇
<連休の取得も歓迎!>
年2回の5連休も可能です!
<有休取得の強化中!>
毎月取得する社員もいれば、公休2日+有休3日で連休を取得する社員もいます。希望の日に取得できることがほとんどなので、プライベートを諦めることはありません!
<子育てに理解あり!>
どの店舗も、お子さんがいるスタッフが半数以上。子育てに理解があり、運動会や授業参観といった行事は、かならず有休を取得できます。
【福利厚生・待遇】
- 昇給年1回
- 賞与年2回(昨年度実績平均3.4ヶ月分)※10年以上連続支給!
- 交通費(規定以内支給/直線距離2km未満は支給対象外)
- 各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
- 残業手当(超過分)
- こども手当(扶養家族内の子1人につき:月5000円 ※満18歳の誕生日後の最初の3月31日まで)
- 役職手当
- 評価制度(半期ごとに目標を設定。評価に応じて昇給を考慮!)
- 制服貸与
- マイカー通勤可
- 駐車場完備
- オフィス内禁煙
<オリジナルの福利厚生あり!>
└どの店舗でも30%OFFで食事OK
└当社規定により職場近くの借り上げ社宅(1R・冷暖房設備完備)。
└当社保有のリゾートマンション(湯沢スキー場)の無料利用可。
<勤続3年以上の方はさらに!>
- 退職金制度
- 海外社員旅行(2〜3年に1度/会社がお小遣いを支給)
└これまでグアムやベトナムに行きました。
【社長が行なう職場環境・待遇の改革】
当社では、社長が社員のために新たな制度や条件の改定などの改革を行なっています。なぜなら「お客様に最高の接客を提供するためには、社員がやりがいをもって働ける環境が大切」と考えているからです。
また、社長は「接客業は第一印象も大事。だからこそ自らが職位を問わず、礼儀・礼節をもって接することを表したい」と現場に足を運び、社員との距離を近く保っています。社長自らが現場を知ることで、職場環境や待遇の適切な改善に努めています。
<行なってきた改革を一部紹介!>
- 給与アップ
- 休みを増やす(年間休日115日に!)
- 寮制度
- 産前産後休暇・育児休暇
- こども手当
など
【転職者インタビュー】
「育てる風土が根付いているため、成長を実感できる場面が多いですね。自分の店舗が全国規模のキャンペーンで1位を獲得したり、貴重な経験を沢山つめています。」
「長年接客業に携わってきた私が当社を選んだ決め手は、事業の安定性。FCとして『ケンタッキー』や『かつや』などメジャーブランドを数多く扱っている点が魅力的でした。またエリアマネージャーや教育担当など、キャリアパスが豊富な点も当社ならではの魅力ですね。」
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
設立から49年、FCの飲食店を運営し、堅実な経営基盤を築いてきた同社。取材ではその理由に迫りました。
実は同社が最も多く展開している『ケンタッキーフライドチキン』は、ブランドイメージをしっかり守るため、信頼のある会社しか加盟できないのだとか。同社ではホスピタリティにあふれた接客で、美味しい食事をなるべくお待たせせずに提供するため、時間をかけた社員教育に注力しています。段階を踏んで丁寧に学べるので、未経験の方も着実に成長できるそうです。
また、同社ではむやみに出店することはなく、利益が立つ見込みのある立地や家賃などをしっかりチェックし、条件を満たした場合にしか出店していないのだとか。こうした誠実な姿勢がブランドから評価され、出店を任されているのでしょう。
従業員が安心して生活できるように堅実な経営を続けている同社なら、安心して長く活躍できるに違いありません。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 自身のサービスでお店を良くしていくこと。
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品質の良い食事とサービスを提供することで、お店を良くしていけることがやりがいだそう。ブランド力がある分、その美味しい食事を求められるお客様が日々いらっしゃいます。その方々へ食を通して幸せを提供することに日々喜びを感じているといいます。
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経験や年次に関係なく、頑張りを正当に評価してもらえる環境があることは嬉しいとのこと。新店舗も続々誕生しており、希望次第で店長、エリアマネージャー、部長などへのキャリアアップが叶います。先輩のなかには、入社2年目で店長になった人も。ステップアップしたいときは面談で「どんなキャリアを築きたいのか」をヒアリングしてもらえるため、不安もないそうです。もちろん「ずっと店長として現場で」もOK。自分らしいキャリアパスを描けます。
【厳しさ】 毎年12月あたりは大忙しです。
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『ケンタッキーフライドチキン』は、12月のクリスマスが繁忙期。普段の倍近くのお客様がご来店されます。そのため、お客様をお待たせしないためにも、迅速かつ正確に動いていく必要があるとのこと。若干の体力も求められますが、計画的にこなせば為せば成る仕事です。12月を超えた後の社員の方々は毎年成長し、自信につながります。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 チームワークを大事にできる方
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すべての作業を自分だけでこなすのは難しく、店舗で働く、主婦さん、学生さんたちと協力してお店を作っていくことが大切です。積極的にスタッフとコミュニケーションを図ったり、報告・連絡・相談に努めたりと、チームプレーを意識できる方に向いています。
【向いてない人】 主体的に動くことが苦手な方
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店舗を引っ張る社員へと成長していくには、ただ教えてもらうのを待つのではなく、仕事を覚えようとする意欲や主体性が必要です。「自分から質問できない」「わからないことをそのままにしてしまう」といった受け身な方には、向いていないかもしれません。
