ITエンジニア(未経験歓迎) 土日祝休み/年間休日130日/残業月平均5時間/リモートあり/転勤なし
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
「PCの電源ってどれ…?」
⇒2〜3ヶ月の研修でエンジニアへ
入社時の私は“PCの電源”すらわからなくて、正直「やばい」と思っていました(笑)でもここでは、オリジナル教材を使った2〜3ヶ月の研修があって、電源の付け方から教えてくれて。さすが研修事業も手がけている教育のプロだなと思いましたね。
しかも研修カリキュラムは、あえて“つまずく内容”になっていて「わからないことがあったらどうする?」「現場でどう立ち振る舞う?」なんてことも勉強。知識だけじゃなく「実践力」まで身につくのは、ウチならではの魅力なんです!
教育はベテランのメイン講師による研修があり、正直やりすぎなくらい(笑)そんな環境だから76%が未経験入社で、みんなゼロからエンジニアになっています。
ちなみにデビュー後の支援も万全で、学びたい技術を申請すれば最短翌日に技術書が届くことも。私の場合は「別ジャンルに挑戦したい」という希望を伝え、会社のサポートを受けて資格を取得。今はそのジャンルの案件でリーダーになっていますよ。
「電源どこ?」と焦っていた私も、今では立派なエンジニアです!(先輩社員)
----- 募集要項 -----
【職種名】
ITエンジニア(未経験歓迎) 土日祝休み/年間休日130日/残業月平均5時間/リモートあり/転勤なし
【仕事内容】
オリジナル教材を用いた研修で、あなたのエンジニアデビューをサポート!デビュー後も「学びたい気持ち」を最大限支援するため、“理想のエンジニア”が目指せます。
\入社後の流れ/
入社前の適性検査・面談を通して、学習するコース(Web・オープン系の開発/サーバー系のインフラ構築)を選択。適性も考慮しますが、最終的にはあなたの想いを尊重します。
2ヶ月の学習を想定した自社開発の教材で、基礎・応用に加え、コース別の研修を実施。多くの先輩は2〜3ヶ月で修了ですが、なかには1ヶ月半でデビューした先輩もいます。
教育担当と営業の合格がもらえたら、配属するプロジェクトを決定。大手企業や官公庁の案件、最先端技術・大型案件にも挑戦可能です。基本的には先輩のいる案件で実力が磨けます。
定期的に面談を行ないながら、理想のキャリアを目指しましょう。ゆくゆくは、新入社員の教育もお任せするかもしれません。
\研修のポイント/
充実の研修制度があるため、PCに触れたことがない方も大歓迎。PCの電源の付け方やディスプレイの構造等、基礎中の基礎から教えますのでご安心を!
研修をあえて“つまずく内容”にすることで、「現場での立ち振る舞い」「わからないときの対応(自分で調べる・質問する)」「納期の交渉」等も習得。現場で役立つ能力が身につきます!
<身につくスキル(一例)>
- 開発:Java/C#/PHP/Python
- インフラ:Linux/AWS/Azure
- データベース:Oracle/MySQL/SQL Server
- プラットフォーム:Linux/Windows/UNIX
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎
- 経験・スキル一切不問!意欲・人柄重視の採用です。
- 先輩の76%が未経験スタートです。
- PCに触れたことがない方も、安心してご応募ください。
<こんな方は大歓迎!>
- 新しいことにチャレンジしたい
- 「自分を変えたい」という想いがある
- 仕事も遊びも全力で楽しみたい
- エンジニアとしてスキルアップしたい
===どんな挑戦も応援します!===
現場配属後にやりたいことが見つかった場合も、その挑戦を会社がサポート。先輩たちも、ここで「なりたい自分」を実現しています。たとえば…
- 開発コースのAさんは、デビュー後に学びたい言語が見つかり、自社研修で知識を習得。有識者から1on1でサポートを受け、希望の案件に参加しました。
- インフラ構築コースのBさんは、クラウド案件に興味を持ち、会社の支援を受けて資格を取得。現在はクラウド案件のリーダーとして活躍中です。
【募集背景】
\事業拡大に向け、10名以上を積極採用!/
システムエンジニアリングサービス事業(SES)や受託開発事業、エンジニアの研修サービス事業を展開している『株式会社Swell』。SES事業ではプロジェクトに応じた最適な人材を派遣しており、大手SIerをはじめ、多くのクライアントのシステム開発・インフラ構築に貢献しています。
そんな当社が大切にしているのは、「挑み続ける仲間と挑み続ける経営をしていく」ということ。今後もさらなる挑戦を続け、事業を拡大していくため、今回はITエンジニアを10名以上募集することになりました。経験・スキルはいっさい問いませんので、ぜひ安心してご応募ください!
【雇用形態】
正社員
※試用期間3ヶ月
※3ヶ月の研修期間中は本社(東京都渋谷区)、名古屋支店(愛知県名古屋市)または大阪支店(大阪市)にて研修を行ないます。また研修期間中〜現場参画まで(最長3ヶ月)の給与は、月給203,000円となります。それ以外の待遇に変更はありません。
※入社6ヶ月は契約社員として雇用。その後、正社員に切り替わります。
※その他、待遇の差異はありません。
【勤務地】
1都3県(23区内がメイン)、愛知県内または大阪府内にあるプロジェクト先
- 転居を伴う転勤はありません。
- 勤務地は希望を考慮して決定します。
<研修期間中の勤務地>
本社/東京都渋谷区渋谷2-10-16 スガハラビル3F
名古屋支店/愛知県 名古屋市 中区 錦2丁目11-11 4F
大阪支店/大阪府大阪市中央区淡路町3丁目5−13 創建御堂筋ビル9階
\一部リモートワークも導入中!/
多くの先輩が、リモートワーク+出社を組み合わせた「ハイブリット勤務」で活躍中。出社と在宅の割合は、半々程度です。なかには、フルリモートで働く先輩もいます。
【交通】
プロジェクト先によって異なります。
<本社>
JR山手線ほか、各線「渋谷駅」より徒歩7分
東京メトロ銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道駅」より徒歩7分
<名古屋支店>
地下鉄伏見駅より徒歩5分
<大阪支店>
大阪メトロ御堂筋線 淀屋橋駅 11番出口 徒歩3分
大阪メトロ御堂筋線 本町駅 2番出口 徒歩4分
【勤務時間】9:30〜18:30(実働8時間)
※プロジェクトによって異なる場合があります。
【給与】
月給22万円〜60万円+賞与年2回
- 経験・能力などを考慮の上、決定します。
- 残業代は1分単位で全額支給します。
※研修〜現場参画までの間は月給203,000円〜となります。
<年収例>年収300万円/25歳(入社1年目)
年収500万円/未経験(入社4年目)
年収700万円/38歳(入社5年目)
【休日休暇】
<年間休日130日>
- 完全週休2日制(土・日)※プロジェクト先による
- 祝日
- 年末年始休暇(12月29日〜1月3日)
- 夏季休暇(7〜10月の間で3日間取得可能)
- 慶弔休暇
有給休暇 消化率76%(2024年8月時点)
- 産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
- 育児休暇(取得・復職実績あり)
- 介護休暇
- 雨の日休暇(6月中に1日取得可能)
- 5日以上の連続休暇も取得可能
\安心して働ける環境を整備!/
基本的に土日祝休みで、有休も気軽に取得することが可能です。ライフイベントがあっても安心して働ける環境なので、子育てと両立しているメンバーもいますよ。
【福利厚生・待遇】
- 給与改定 年1回(7月)
- 賞与 年2回(7月、12月/昨年度実績0.5〜1.5ヶ月分)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 交通費支給(上限:月3万円まで)
- 時間外手当(全額支給)
- 資格取得支援制度(受験費用1回分と教材費用補助)
- オフィス内禁煙
- 役職手当
- 誕生日手当
- 時短勤務制度(実績あり)
- 懇親会(月1回実施/全額会社負担)
- リモート、在宅勤務あり(プロジェクト先による)
- 服装自由(プロジェクト先による)
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・受験費用負担
・教材費用補助
・エンジニア研修
・ビジネスマナー研修
・AWS研修
・有識者による社内勉強会 など
\社員の声から生まれた制度も!/
「学びたい」という気持ちを応援する制度は、社員の声から生まれました。たとえば技術書を申請すれば、最短翌日に自宅に届くなど、成長を後押しする環境です
【76%のメンバーが未経験入社!】
SESで活躍するエンジニアは約35名(男性6割・女性4割)。23歳〜38歳の若手が多く、平均年齢は30歳です。前職は警察官・保育士・アパレル・建設系などさまざま。多くの先輩が「手に職をつけたい」「マンツーマンの教育・メンター制度に惹かれた」と、当社へ転職してきました。
入社後は必ず先輩が教育担当&メンターとして付くので、安心感はバツグン。わからないことはもちろん、実際のプロジェクトの話も気軽に聞けちゃいます。また、エンジニア歴10年以上のベテランや、未経験入社5〜6年のメンバーなど、ロールモデルとなる先輩も多いです。
【先輩の声をご紹介!】
知人に誘われて、27歳でSwellに入社。もちろん経験はゼロでした。この会社の魅力は、声を上げればなんでも挑戦できること。ここにきて、人生の選択肢が広がった気がします!
もともとアパレル業界にいましたが、将来が不安になり31歳でSwellに転職。ここではやる気次第でどんどん成長できるので、私は入社1ヶ月半で難易度高めの資格もゲットしました!
「自分のチカラを試したい!」という想いから、IT業界への挑戦を決意しました。入社後はみっちり研修してもらえたので、「時間を無駄にしたくない」と考えていた僕にぴったりでしたね!
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
同社のエンジニアは、基本的に土日祝休み。さらに残業は月平均5時間ほどで、有給休暇も取得しやすい環境があるのだとか。もちろんプロジェクトによって多少変動はありますが、総じて働きやすい案件が多いそうです。
また同社では月1回、趣向をこらした懇親会も開催。たとえば8月には夏祭りの縁日をイメージしたイベントを行なったり、12月の忘年会では高級焼肉(1人あたり1.3万円のコース)をかけたボウリング大会を行なったり。仕事にも遊びにも全力なのが、同社の特徴とのことでした。
さらに福利厚生も社員の声を反映し、時代に合ったものを取り入れているのだとか。定期的に社内アンケートを取り、できるだけニーズが高いものを採用。早いものは1ヶ月以内に運用を開始しているそうです。
社員の方々が充実した生活を送れるよう、さまざまな取り組みを行なっている同社。こうした環境なら、安心して楽しく働けそうだと感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 少しずつ“できること”が増えていきます。
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入社後すぐに現場に出るのではなく、2〜3ヶ月間にわたり自分のペースで学習に専念できるのが大きな魅力。集中して基礎から勉強できるため、「段々とできることが増えてきた!」という達成感が味わえるそうです。
もちろん現場配属後も、やりがいを感じる瞬間は多いとのこと。業務でチームに貢献できたとき、携わったシステムがリリースされたとき、教育した後輩がデビューしたときなど、あらゆるタイミングで喜びを感じられるでしょう。
【厳しさ】 積極的に質問する姿勢が求められます。
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入社後はオリジナル教材で学習できたり、教育担当の先輩がついてくれたりと、サポート体制は万全。とはいえ、エンジニアの市場価値は“自分の努力”に比例するため、前向きに勉強に取り組む意欲は不可欠でしょう。
また、学習を進めるうちに壁にぶつかることもありますが、ただ待っているだけでは成長は見込めません。調べてもわからないことは先輩にどんどん質問するなど、主体的に行動していく姿勢も求められるそうです。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 向上心がある方
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ITの知識・経験がまったくない方も、意欲次第でどんどんスキルアップしていける環境です。だからこそ「向上心をもって勉強に取り組める」「積極的にスキルを習得していける」という方は、スピーディーに成長できるでしょう。
【向いてない人】 1人で抱え込んでしまう方
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研修やプロジェクトで壁にぶつかったときは、周囲の先輩・仲間に相談することが大切です。そんな環境だからこそ、「1人で問題を抱え込んでしまう」「積極的に質問できない」という方は活躍が難しいかもしれません。
