雇用保険、年 2 回賞与、有給休暇、その他特別休暇など
雇用期間
採用日から 1 年間、更新時の任期は最長 1 年ごと
注：当センターの運営状況を鑑み、かつ、勤務成績が不良でない場合は、審査により無期
雇用に切り替わることとなります。
ただし、定年を準用し、原則 60 歳までの雇用となります。また、採用より 6 か月間
は試用期間となります。
採用年月日
随時 ※応相談
提出書類
（1） 履歴書（カラー写真添付）
※様式は下記からダウンロードし、Excel ファイルのまま提出してください。
http://www.ncc.go.jp/jp/recruit/rirekisyo00.xlsx
※学歴は義務教育後（高等学校等卒業から）の記載をしてください。
※カラー写真を必ず添付してください。
採用決定後、職員証（IC カード）に使用します。
※メールアドレスの記載をしてください。
（2） 業務に関連する免許証、認定証、登録証等の写し（要応募資格のもの）
（3） 最終学歴の卒業証書の写し、または卒業証明書
（4） 職務経歴書（職務内容を記載のこと） ※任意書式（A4 判）
（5） 志望理由書（400 文字以内） ※任意書式（A4 判）
※提出書類は返却できません。当方で責任を持って破棄します。
提出締切日
随時（採用者が決定次第終了します。）
選考方法
書類選考を行ったのち、書類選考を通過された方に対し面接選考を行います。
書類選考合格・不合格どちらもメールにてご連絡差し上げます。
選考に関するご連絡はすべてメールで行います。
