雇用形態：業務委託
職種：採用人事、人事企画/制度設計
⏩業務内容
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建築設計会社における人事評価制度のゼロからの設計から、運用フロー構築、現場への定着支援までを一気通貫で伴走・コンサルティングしていただきます。
【具体的な業務内容】
◆制度設計フェーズ
・等級制度、評価制度、報酬制度の設計・構築
・業界特性に応じた評価基準・行動指標の策定
◆制度運用フェーズ
・評価フローの設計および評価シート・入力フォームの作成
・運用マニュアルの作成、評価者（管理職等）向け説明会・研修の実施
◆定着支援フェーズ
・制度導入後の定期フォローアップ・現場社員へのヒアリング
・運用上の課題抽出および運用改善提案、定期レビューの実施
※働き方：スキルに応じてリモート可能！。ただし制度設計のすり合わせや運用導入・説明会等の重要フェーズではオフィスへの出社（オンサイト対応）が発生します。
※稼働時間：月40時間程度（プロジェクトの進捗に応じて柔軟に調整可能／精算幅：35h〜40h）。
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【必須条件】
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✅設計事務所での人事経験、制度運用経験
✅人事評価制度の設計経験
✅評価制度の導入・定着支援経験
✅建設/建築業界の知見・見識
【歓迎条件】
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⏩人事制度コンサルティング経験
月40時間程度（プロジェクトの進行度合いに応じて柔軟に対応）
精算時間幅：35～40時間
⏰10:00～19:00
〒3320021埼玉県川口市西川口
東川口本社（リモート中心、設計・運用段階で出社）
基本給：時給 4000円 〜 6000円
