熊谷生協ケアセンター【訪問看護】の看護師/准看護師求人 【最終更新2026/05/03】
医療生協さいたまは、埼玉県内にて病院や介護施設を運営しており、1992年に県内にある6つの医療生協が合併し誕生しました。地域に根づき、品質の高い医療介護サービスの提供のため日々努めています。何よりもご利用者様の意思、自己決定を尊重し、お一人おひとりが住み慣れた地域で安心した暮らしを送ることができるようサポートしています。当生協が運営する熊谷生協ケアセンターでは、現在看護師の正職員スタッフを募集しています。
-
●社会保険完備に加え共済制度あり。また永年勤続表彰も行っており、安定した環境で長く働いていただけます。
-
●資格取得支援やセミナー参加など、キャリアアップのための制度が充実しており、学び続けることができます。
-
●年末年始をはじめ各種休暇が充実。ライフイベントを楽しみながら、メリハリをつけて働けます。
ご利用者の目線に立って思いやりのある真摯な対応ができる方、職種の垣根を超えチームとしてのケアをしていきたい方、私達と一緒に地域の医療介護を支えていきませんか。ご応募お待ちしております。
看護師/准看護師
訪問看護業務
#訪問看護ステーション
【正職員】
月給 318,700円 〜
＜月給＞
【4大卒】
月給323,700円
給与内訳
・基本給 245,700円
・主な手当 78,000円（夜勤・通勤・住宅手当含む）
【その他】
月給318,700円
給与内訳
・基本給 240,700円
・主な手当 78,000円（夜勤・通勤・住宅手当含む）
【共通】
夜勤手当
看護手当
超過勤務手当
通勤手当
家族手当 2,000～7,000円
住宅手当 6,000～10,000円
早出手当
待機手当
呼出手当
会議活動手当
年末年始特別手当
昇給 年1回
賞与あり（実績計3.8ヶ月分）
※月給は26歳二交替勤務者のモデル給与
※給与に年齢・前歴換算あり
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
#託児所・保育支援あり #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #退職金あり #住宅手当
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
厚生年金基金
共済制度
退職金制度（規定あり）
支度金制度
目標による管理制度
永年勤続表彰制度
利用可能保育所
深夜タクシー利用可
車通勤可（職員用駐車場あり）
契約保養所
宿泊補助金制度
契約スポーツクラブ
サークル活動
教育制度
・全看護職員対象のクリニカルラダー制度
・卒後1～3年目までの研修はプリセプターシップ
・認定看護師資格取得支援制度
・専門看護師資格取得支援制度
・国内留学制度（大学院、大学進学、他医療機関）
※パートの加入保険は法定通り
#資格取得支援
8:30～17:30（休憩60分）
#4週8休以上 #育児支援あり
4週8休
夏季休暇（4日）
年末年始休暇（5日）
有給休暇（法定通り）
結婚休暇
出産休暇
忌引休暇
罹災休暇
生理休暇
リフレッシュ休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
#新卒可
正看護師
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
熊谷生協ケアセンター【訪問看護】
看護師/准看護師（正職員） / 作業療法士（正職員） / 理学療法士（正職員） / 言語聴覚士（正職員）
#車通勤可
埼玉県熊谷市上之3854
JR高崎線 熊谷駅から車で8分
生協病院前バス停留所から徒歩で1分
2013年11月
訪問看護ステーション
#訪問看護
8:30〜17:30
日曜日、12月30日〜1月3日
総従業員数 10名
ケアマネジャー数 常勤 4名 非常勤 5名
うち主任ケアマネジャー数 常勤 3名 非常勤 2名
ケアマネジャーのうち看護師の資格を持つ従業員数 常勤 2名 非常勤 2名
ケアマネジャーのうち介護福祉士の資格を持つ従業員数 常勤 2名 非常勤 3名
熊谷市
