＼この求人をまとめると…／
✨Point1.
丁寧な研修で介護施設が初めても安心！
ラクラスでは丁寧な入社時研修を導入。
さらに段階別のフォローアップで
働きながらスキルアップを目指せます。
✨Point2.
プライベートも充実！
月のお休みはたっぷり9日。
日勤帯のみのお仕事のため、
生活リズムが乱れることもありません。
✨Point3.
遠鉄グループならではの福利厚生！
遠鉄グループ内割引制度や
グループ保育園利用可能など、
大手グループならではの手厚い
福利厚生が魅力です。
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＜仕事内容は…＞
遠鉄グループが運営する
デイサービスで機能訓練を行います。
▼具体的には…
・個別機能訓練、集団体操
・マシントレーニングの指導
・計画書の作成
・レクリエーションの補助
・食事、入浴、排泄などの介助
・ご利用者の送迎
機能訓練を通じて、ご利用者様の
心身機能の維持や回復をサポートできる、
やりがいのある仕事です。
施設内には機能訓練機器も充実しており、
充実した環境でしっかりと支援できます！
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✨そもそも『ラクラス』とは…？
『ラクラス』は遠鉄グループが
運営する介護サービス事業。
「心ゆたかに楽しく暮らす」
を基本理念としています。
地域社会への貢献を目指し、
高齢者とその家族が安心して
暮らせる環境を提供。
スタッフは、「ホスピタリティ」
「安全管理」「整理整頓・清潔」
「チームワーク」の4つの行動原則を重視し、
“熱烈なラクラスファン”を
つくることをビジョンに掲げ、
日々の仕事に取り組んでいます。
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✨充実の研修制度で成長をサポート！
職場や仕事に安心して
慣れていただけるように、
入社後2ヶ月間は
初期研修期間としています。
▼入社／入社時研修
入社当日は、ラクラスの理念や
業務についてのオリエンテーションを実施。
その後、数日間は教育担当が付き添いながら、
実際の業務の流れを丁寧に指導します。
▼２週間後／面談
施設長や教育担当者との面談。
先輩職員の前では聞きづらいことや、
不安に感じていることを
自由に相談できる時間が設けられています。
▼１ヶ月後／面談
採用担当者との面談。
仕事に慣れてきてから感じたことや、
今後挑戦したい仕事ついて話す場です。
▼２ヶ月後／フォローアップ研修
理念や接客・介護技術を再確認します。
また、実際の業務を通じて感じたことを
入社同期とグループワークで共有し、
情報交換を行います。
入社時研修後も、段階に応じた
スキルアップを支援する体制が整っています。
例）接客・接遇研修、介護技術研修、
認知症研修、相談員育成研修 など
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✨遠鉄グループだから実現できる！
充実の福利厚生
・遠鉄グループ内割引制度
・えんてつカードポイント割増制度
・グループ内施設利用補助
・初任者研修割引制度
など、日常を豊かにする
福利厚生が整っています。
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✨応募について...
お電話でのご相談も大歓迎！
お気軽にお問い合わせ下さい。
*＊*～
遠州鉄道株式会社 健康介護事業部
TEL：053-488-8866
*＊*～
Webでは24時間応募受付中！
・理学療法士、作業療法士、柔道整復師のいずれか
★介護施設での勤務が初めて、ブランクのある方も大歓迎！
★20代・30代・40代・50代の方が幅広く活躍中！
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＜以下のような方にピッタリ＞
・人と接することが好きな方
・気持ちの良い挨拶ができる方
・丁寧な言葉遣いができる方
・周囲のちょっとした変化に気づくことができる方
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＜社員の声＞
前職では整形外科で働いていましたが、
ラクラスを知ったのは、患者さんから
「ラクラスのデイサービスが楽しい」
と聞いたのがきっかけです。
ラクラスでは、各施設に1〜2名の
機能訓練指導員が在籍し、
新人研修や定期的な研修で、
利用者へのアプローチやプラン作成、
評価方法まで丁寧に教えてもらえます。
また、介護スタッフや看護スタッフと協力しながら、
日常の介助業務も行っています。
これにより、利用者の状態をしっかり把握し、
より効果的な訓練を提供できるように。
リーダーに昇格した今、施設全体をサポートしながら、
自分自身も成長していきたいと思っています。
プライベートも充実していて、
仕事後は趣味や家族との時間を楽しんでいます。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日
＜勤務時間帯＞
■早番／8：00～17：00
■日勤／8：30～17：30
■遅番／9：00～18：00
※シフト制
月9日休み（シフト制）
日曜固定休
＊半日有給休暇あり
JR「浜松駅」から徒歩20分
基本給：月給 20万9000円 〜 24万5000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【福利厚生】
◆昇給年1回
◆賞与年3回（2025年度実績：4.1ヶ月分）
◆資格取得支援制度
◆教育制度充実
◆交通費規定支給
◆制服貸与
◆勤続特典制度（5年、10年、勤続すると10万円の現金支給）
◆遠鉄バス鉄道全線無料の乗車証を支給
◆遠鉄グループ内割引制度
◆遠鉄グループ内施設利用補助
◆えんてつカードポイント割増制度（遠鉄石油、遠鉄ストア、遠鉄百貨店、静岡トヨタなど）
◆産休、育休制度（取得率100％）
◆遠鉄グループ保育園利用可能（5施設完備）
＜ライフステージの変化を応援！＞
遠鉄グループ5つの保育園を利用可能。職員の多くが利用し、育児と仕事の両立を目指しています。また正社員、パート問わず産休・育休取得でき、取得率は100％を誇っています。
最後までお読みいただきありがとうございます。
興味を持っていただけた方は、
応募画面よりご応募ください。
◎応募前のお問い合わせや電話でのご応募も大歓迎です。
◎職場見学も個別で随時受け付けています。
▼お電話でのお問い合わせはこちら
遠州鉄道株式会社 健康介護事業部
TEL：053-488-8866
