【必須資格・経験】
〈必須条件〉
・電気設備の保守・保全の経験
以下いずれかの資格所持
・第1種電気工事士または第2種電気工事士
・第3種電気主任技術者
【歓迎資格・経験】
〈歓迎条件〉
・第2種電気主任技術者
【募集年齢（年齢制限理由）】
25歳～54歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ）
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水処理事業【水処理施設の電気保守担当】 土日祝休/転勤無し/退職金あり/官民連携の公共事業で社会貢献
【仕事内容】
当社が運営権を取得した浜松市の西遠浄化センターにおいて、保守管理部に所属し、プラント施設の電気保守を担当していただきます。
〈具体的な業務〉
・プラント施設内の設備点検・メンテナンス
・修繕対応
・停電時や異常時の緊急対応、再発防止策の策定
・電気保安に関する行政への書類作成（届出・報告）
〈企業の特徴〉
フランスに本社を置く世界的な水処理メーカー「ヴェオリア」グループの企業です。
浜松市から国内初のコンセッション方式による下水道事業運営を受注するために設立され、
20年にわたる長期安定事業を担っています。
〈求人のポイント〉
・企業の経営基盤
世界最大手ヴェオリアグループの安定した経営基盤がございます
・ワークライフバランス
年間休日125日（土日祝休）でプライベートも充実させることが可能です
・転勤なし
地元浜松で専門スキルを磨いて長く活躍できる環境です
〈入社後の働き方〉
教育体制が充実しており、OJTを中心に業務を習得していただきます。
〈その他〉
転勤：将来的にもご本人の希望以外で浜松以外の拠点での就業は想定していません
当社は「長期安定雇用」、「社員の成長」を非常に重要視しています。ヴェオリアグループは同事業を
浜松市から受注していることが理由です。もしご希望があれば、グループ会社の各拠点での就業を
希望することも可能です。（向こう5年程度は浜松で勤務し、その後を想定）
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
〈年収〉400万円～900万円〈月収〉33.3万円?75万円〈各種手当〉・通勤手当・残業手当（管理職以外）〈昇給〉年1回〈賞与〉基本給年額の0～10%（標準6%） ※管理職は0～20%（標準12%）※年俸制です。※選考により金額は上下する可能性がございます。
【待遇・福利厚生】
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備
・定年60歳、再雇用65歳
・退職金（勤続3年以上）
・資格取得補助
・ベネフィット・ステーション
・グローバル研修
【勤務地】
静岡県浜松市
【勤務時間】
〈就業時間〉8:30～17:15〈休憩時間〉12:00～13:00〈平均残業時間〉20時間/月
【休日休暇】
〈年間休日〉
125日
〈休日〉
完全週休2日制（土日祝）
〈休暇〉
有給休暇（10日～20日※下限日数は入社半年経過後の付与日数）、出産・育児休暇
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【選考プロセス】
書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
【事業内容・会社の特長】
上下水道運営受託事業
【募集背景】
欠員補充の為
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