アクセンチュアでキャリアチェンジ採用をスタートいたしました！
～キャリアチェンジ採用とは～
現在の日本には、子育てや介護によって就労の継続が困難になってしまう方、未経験であることを理由に、キャリアをあらためて設計することにハードルを感じている方が多くいます。
IT業界は未経験者が飛び込むにはハードルが高く、未経験者向けの求人が少ない、未経験者が応募できたとしても新卒・第二新卒が対象となっている等、チャレンジできる機会そのものが不足していました。
アクセンチュアではキャリアの再スタート、または全く異なる業界からのキャリアチェンジを応援しております。
社会人歴やコンサルティング・IT経験の有無を問いません！
入社後は新卒同等のコンサルタント・エンジニアに必要なスキルやマインドセットを習得できる研修がございます。新しいキャリアの第一歩を踏み出してみませんか。
募集ポジションは下記職種です。
★ソリューション・エンジニア
ITの最新動向を踏まえた多様なソリューションについての知見を持ち、お客様が抱える課題を本質的に解決します。
・高いIT開発専門性に基づいてIT戦略／ビジネスグランドデザインをシステム仕様へ落とし込み、多種多様な技術要素を組み合わせてスピーディに高品質なシステムを構築
・オフショア開発や新しい開発方法論を活用し、システム構築プロジェクトにおいて開発リーダーシップを発揮
◎IT業界は未経験者が飛び込むにはハードルが高いと感じている方も
プロフェッショナルとして成⻑し続けながら、柔軟な働き⽅を叶えることが可能です。
入社後は、ITスキルはもちろんコンサルティングスキルを一から学べます。
・ビジネスマナー
・プログラミングやOS、システム開発
・ビジネス課題解決から提案
・ロジカルシンキング
・要約力 など
・新入社員と一緒に共通研修に参加すること等（新入社員と同等の処遇）により、一からエンジニア・ITスキルを身に着けていきたいという気概をお持ちの方
アクセンチュアの事業内容に共感いただき、
「テクノロジーで世の中を良くしていきたい」という志を持つ方、
エンジニアとして新しいキャリアを築きたいという方は是非ご応募ください！
※社会人歴やエンジニア・IT経験の有無は問いません！
※詳しくは選考用Mypageよりご確認ください。
≪こんな方にぴったり≫
・アイデアや意見を、積極的に発信できる方
・業界のトレンドなどに常にアンテナを張り、情報のアップデートを図れる方
・最新のテクノロジーを駆使してビジネスに変革を起こしたい方
・お客様のパートナーとして、最適なソリューションを提供したい方
・デジタルとテクノロジーのパワーで、世界を変えていきたい方
※キャリアチェンジ採用ですので、エンジニアのご経験や知識は不問です。
新しいキャリアを築きたい！という思いをお持ちでしたら、是非ご応募ください。
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■未経験でも安心の充実した研修制度
入社後は新卒同等の手厚い研修を受けていただきます！
・職種共通トレーニング（約3週間）
アクセンチュア社員として理解しておくべき会社の戦略・組織・マインドを学習
基本的なビジネス（パワポ資料の作成、タスク管理等）、IT知識について学習
模擬プロジェクト実施
・配属先別トレーニング（約1～6週間）
アサインに向けて必要なフレームワーク・業界知識・テクノロジースキル等を学習
※研修内容は配属先によって異なります
※配属先組織によっては資格取得などを実施
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■こんな方におすすめ
・IT業界に興味がある未経験者
・将来役立つスキルを習得したい方
・高い目標を持って成長したい方
・多様な業界・業種に関わりたい方
・グローバル環境で働きたい方
■キャリア活用ポイント
・前職での経験やスキルを活かして
新たな分野へのチャレンジが可能
・業界知識が当社のプロジェクトで
役立つ場面が多数
・学生時代の専攻や研究内容を業務に
応用できる機会があります
・異業種からの転職者も多く、
多様なバックグラウンドを持つ
メンバーが活躍中
明確なキャリアプランが
まだなくても大丈夫です。
当社ではスキルや知識を身につけながら、
様々なキャリアを描くことができます。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
勤務時間：フレックスタイム制
（1日の標準労働時間 8時間00分）
フレキシブルタイム/9:00～18:00
※当社規定による
◆社員一人ひとりが、自分自身にあった
働き方を選択できる環境です。
◆週3日・20時間以上で勤務できる
短日・短時間勤務制度も
用意しており、ライフワークに
応じた就労形態を選択すること
も可能です。
■長期歓迎
■時短勤務あり
■完全週休2日制（土曜日・日曜日）
■祝日
■年末年始
■年次有給休暇
■私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、母体保護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇
■介護休業・育児休業
他
【短日短時間勤務】
条件を満たした場合、週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務時間の選択が可能です（週3日で1日7時間勤務など）。育児・介護のほか、ボランティア活動への参加も対象理由として認められます。また、本制度を利用している社員でもフルタイムの正社員と同様に評価され、福利厚生も享受できます。
【在宅勤務制度(リモートワーク可)】
条件を満たし事前に承認を得られた場合、在宅勤務制度を利用可能です。
【誰もが活躍できる環境・制度】
すべての社員にとって平等な職場環境になるよう、“インクルージョン＆ダイバーシティ”の取り組みを推進。
ジェンダーなど、カルチャーが異なる多様な社員が協働し、活躍しています。
また、国連LGBTI企業行動基準を支持し職場環境におけるインクルージョンを促進するなど、誰もが平等に自分らしく働き、力を発揮できるよう尽力しています。
【独自の働き方改革を進めています】
全社員イノベーション活動として展開されている、組織風土改革「Project PRIDE」。2015年からスタートし、社員のワークスタイルの改善に繋がり、データとしても実施前と比較して、離職率は半減、女性社員比率も向上しました 。
アクセンチュアがお客様へのコンサルティングで培ってきた変革実現のナレッジや生産性向上を生むツール共有が奨励され、アクセンチュアは継続的に自社に対してもイノベーションを実現し続けています。
東京メトロ銀座線・南北線 「溜池山王」駅 地下通路14番出口から地上に上がり徒歩約1分
基本給：年俸 450万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※スキル/経験等によって
定まる職位/ポジションに
応じ、年収・手当が変動します。
◆給与改定年1回
◆業績賞与 年1回(12月)
※賞与支給月は変更になる
可能性があります
【手当】
◆時間外勤務手当
◆出張手当
◆住宅手当
◆時間外手当（全額支給）
※選考過程において、
ソリューション・エンジニア職
としての高い技能・適性が
認められた方については、
それらの要素を加味した上で、
上記以上の基準年俸を定める
場合があります。
※月給等詳細につきましては、
ご面談の際にお伝えいたします。
【福利厚生】
◆交通費全額支給
◆退職金制度
◆育児休業、短日短時間勤務制度、ベビーシッター補助制度
◆各種法人会員および契約施設・ホテル利用
他
【勤務地補足】
北海道・宮城県・福島県・群馬県・東京都・愛知県・大阪府・福岡県
※変更の範囲：全国の支社
※プロジェクトによって勤務地が変更する場合もあります
選考フロー
●セミナー参加 ※面接ポイント説明あり
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●エントリー
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●WEBテスト/エントリーシート入力
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●書類選考
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●面接(２回～)
◎場所：オンライン テレビ会議にて実施
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●内定
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●入社
※選考フローは変更となる可能性がございます。
※第二新卒採用と同じ選考フローとなります。
#内定までオンライン選考
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