【必須資格・経験】
【必須】■上場企業における、人事・採用・労務部門のマネジメント（部長・役職者クラス）経験
■「採用」「人事評価」「労務」の全3領域において、仕組みの理解から実務への落とし込みまで対応できる方
【仕事のやりがい】
「上場企業」と「ベンチャー」のハイブリッドな面白さ
GMOインターネットグループという強固な基盤・ブランド力を持ちながらも、当社は意思決定が非常にスピーディーで、挑戦を歓迎するベンチャー気質を強く残しています。安定性と躍動感の双方を実感しながら、主体的に人事組織をドライブする面白さがあります。
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【人事部長】グロース市場からプライム上場に向けて
【仕事内容】
GMO TECHホールディングス連結企業集団の人事部長として、経営陣との密なコミュニケーションを行い、プライム上場に向けた人材戦略の策定~実行、連結企業全体の最適化に対して社長直下で推進いただきます。
■人事戦略・組織開発：経営戦略に基づいた人事戦略（採用・評価・配置・育成）の策定と実行 ■人事制度の企画・運用：評価制度、報酬制度、等級制度の改善・アップデート ■採用活動統括（新卒・中途）：事業計画に基づいた採用計画の策定と予算管理 ■労務管理・社労士連携：給与計算（内製）の運用管理および実務リード・指導 ■メンバーマネジメント：人事部門（人事、採用、労務）のマネジメント、育成、目標設定 等
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
想定年収1000～1200万円年俸￥10,000,000～ 基本給￥835,100～を含む/月
【勤務地】
東京都渋谷区
【休日休暇】
年間休日128日
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【選考プロセス】
面接回数2～3回
【事業内容・会社の特長】
GMO TECHは、インターネット集客に特化したプロフェッショナル企業です。 「お客様の期待を超える」をミッションに当社は広告に関する知識や経験をもとに、お客様の期待を超える価値（広告成果）を提供していきます。 また、当社はお客様の持っている素晴らしい製品やサービスをインターネット広告を通じて、より多くのお客様に伝えいきたいと考えています。素晴らしい製品やサービスを広めることが、世の中をよりよく変えていくと考えています。 地図広告の「MEO対策」、検索エンジン対策の「SEO対策」、スマートフォンに特化した「アプリダウンロード促進」「アプリダウンロード後の成果課金広告」など様々な独自商品を持っています。また今の広告においては欠かせない「SNS広告」など、様々な集客手法を用いてお客様のサービスをより効率よく効果的に認知・集客し売上向上などの成果を上げて参ります。 今後も少し未来の世の中に必要とされるサービス開発を通じお客様の期待を超える成果を目指します。
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