事業所名
アキタエプソン カブシキガイシャ
秋田エプソン 株式会社
所在地
〒012-0801
秋田県湯沢市岩崎字壇ノ上１
最寄り駅１
奥羽本線 下湯沢駅
事業内容
＊プリントヘッド部品の製造及び組立 ＊ウエアラブル機器・部
品の製造 ＊超精密部品・金型治工具の製造加工
「秋田県認定健康経営優良法人」「安全衛生優良企業認定企業」
会社の特長
当社はセイコーエプソングループの国内重要製造拠点として時計・
情報機器の精密加工技術を磨きあげながら「省・小・精」の独創的
な商品・デバイスの製造に貢献してきた。
ホームページ
https://corporate.epson/ja/about/network/domestic/akitaepson/
正社員
大卒等
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
◆製造スタッフ
主に製品の製造に関わる職場での業務
・プリントヘッド部品の製造及び組立マシンオペレーター
・ウエアラブル機器、部品の製造及び組立マシンオペレーター
・製品の品質検査 ・生産設備立ち上げ、メンテナンス
・金型・治工具の加工、金型メンテナンスなど
【変更範囲：変更なし】
就業場所
事業所所在地と同じ
〒012-0801
秋田県湯沢市岩崎字壇ノ上１
最寄り駅
奥羽本線 下湯沢駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
２０２０年１０月～敷地内終日禁煙
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時15分〜17時45分
就業時間２
20時15分〜5時45分
就業時間３
8時15分〜17時15分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時的・突発的生産対応、大幅な受注変動による納期遂行のためな
ど。期間３月２１日を起算とし１年間
休日等
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
別途定める当社カレンダーによる
〒012-0801
秋田県湯沢市岩崎字壇ノ上１
最寄り駅
奥羽本線 下湯沢駅
課係名、役職名
人事・健康経営Ｇ課長
担当者（カタカナ）
タン
担当者
丹
ＦＡＸ
0183-72-4411
◆「健康経営優良法人（秋田県版）」５年目認定◆
◆「健康経営優良法人（全国版大規模法人部門）」２年連続認定◆
◆「安全衛生優良企業」認定◆
【働き方改革関連認定企業（男女イキイキ職場宣言事業所）】
●入社承諾書提出期限 内定後７日以内
●応募前職場見学 会社指定日（要事前連絡）
●アパート代補助制度有り（半額、上限３万円／月迄）
●入社から３カ月経過後に年次有給休暇が付与されます。
（初年度付与日数は入社月により変動、２年目からは２０日付与）
※履歴書：手書き・パソコンどちらも可。
※試用期間は入社後３ケ月です。
※選考日は、別途連絡します。
※就業時間については、下記の通りです。
◆製造スタッフ
４勤２休（昼夜）交替制勤務
８時１５分～１７時４５分、２０時１５分～５時４５分
◆間接スタッフ
５勤２休（昼）通常勤務 ８時１５分～１７時１５分
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
15.7年
従業員の平均年齢（参考値）
41.6歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
16.1年
従業員の平均年齢（参考値）
40.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
等級及び能力に応じた研修（有資格所得、安全・品質・情報・環境・マ
ネジメント）、Ｅ－ラーニング
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
社外研修・セミナー、通信教育など
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
技能認定制度あり
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
13.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
13.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
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