株式会社日本ナーシング&ホスピスケア 本社の事業推進部 マネージャー候補（一般事務/管理部門）求人（正職員） 【最終更新2026/05/26】
当社は、介護・医療領域において複数のサービスを展開する事業会社です。
グループ会社であるヴァティーは、サービス付き高齢者向け住宅や有料老人ホーム、デイサービス等を中心に、全国150施設以上を展開しており、安定した事業基盤を有しています。
一方で当社は、その基盤の上に立ちながら、事業ポートフォリオの最適化やオペレーションの再構築を進めている変革フェーズにあります。
拠点拡大と並行して、「全社最適での事業設計」「オペレーションの高度化」「組織体制の強化」
といったテーマに取り組んでおり、
“既にある仕組みを運用する”のではなく“仕組みそのものを再設計していく”フェーズです。
安定した基盤と、変革の余白が共存する環境において、事業を非連続に成長させていくことを目指しています。
当社では今後も継続的に新規施設の開設を予定しており、毎年4～5施設の新設を計画しています。
一方で、これまでは施設開設を推進する専任部署がなく、関係部門が都度連携しながら立ち上げを進めてきました。加えて、給食オペレーションの内製化等、全社横断で進める重要プロジェクトも複数進行しています。
こうした背景から、今後より安定的かつ円滑に事業を推進していくため、社内外の関係者と連携しながら、施設開設や各種プロジェクトの推進を担っていただける人材を募集します。
・新規施設の立ち上げを通し、事業成長に直結する重要な業務に携われる
・社内外の多くの関係者と連携しながら、開設準備を形にしていく経験が積める
・毎年複数施設の開設に関わることで、再現性のある立ち上げノウハウを蓄積できる
事業推進部 マネージャー候補（一般事務/管理部門）
役員・事業責任者・現場責任者と連携しながら、以下①～④を中心に新規施設開設のサポートおよび事業推進を担っていただきます。
①新規施設開設に向けた進行管理
・開設スケジュールの作成および進捗管理
・関係部署との情報連携およびタスク整理
②入居促進に向けた地域連携（営業活動）
・地域の医療機関、居宅介護支援事業所、紹介会社等への訪問・関係構築
・新規開設施設の認知拡大および入居者様獲得に向けた営業活動
・施設見学や問い合わせ対応のサポート
③開設準備・立ち上げ支援
・必要資料、備品、申請関連等の準備・管理
・開設前後に発生する各種対応のサポート
④給食オペレーション内製化プロジェクトの推進
・150施設超の切替計画の策定および進行管理
・現場へのオペレーション定着支援
#介護施設 #企業
【正職員】月給 375,000円 〜 500,000円
想定年収：450～600万円
月給：375,000～500,000円
月給内訳
基本給：304,100～405,500円
みなし時間外手当：70,900～94,500円（30時間分）
※超過分別途支給
通勤手当：会社規定に基づき支給
昇給あり
試用期間3か月（同条件）
#社会保険完備 #交通費支給 #退職金あり #年収500万円以上 #年収600万円以上可能
#日勤のみ可
勤務時間
9：30～18:30（休憩1時間）
#土日祝休み #週休2日 #年間休日120日以上
完全週休二日制、土日祝日休み
年末年始休暇4日間
#自動車運転免許
・業界問わず、新規拠点・店舗の立ち上げ、開設準備、運営支援等の経験がある方
・多部署や外部パートナーとの調整業務の経験がある方
・出張対応が可能な方
・自動車運転免許をお持ちの方
・介護、医療、福祉、不動産、建設、店舗開発等に関連する業務経験
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
株式会社日本ナーシング&ホスピスケア 本社
エリアマネージャー（一般事務/管理部門）（正職員） / サポート事務（一般事務/管理部門）（正職員） / 人事労務スタッフ（一般事務/管理部門）（正職員） / 事業推進部 マネージャー候補（一般事務/管理部門）（正職員）
#駅近(5分以内)
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JR東海道本線(東京～熱海) 新橋駅から徒歩で7分
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