【この求人のポイントを先にご紹介！】
✅ 最初は先輩の“横で学ぶ”ところからスタート
✅ 未経験・無資格OK（資格は入社後で大丈夫）
✅ 外壁・屋根専門だから現場常駐ほぼなし
✅ 完全週休2日制（土日祝）＋年間休日120日以上
「施工管理って難しそう…」
そう感じた方こそ、続きを読んでください。
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【まず知ってほしいこと】
今回の募集は、
いきなり現場を任せる施工管理ではありません。
まずは先輩に同行し、
・現場で何を見ているのか
・どうやって職人さんとやり取りしているのか
・どう段取りを組んでいるのか
を“横で見て覚える”アシスタント”からスタートします。
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＜ 仕事内容 ＞
ビルや住宅の外壁・屋根工事における施工管理を担当します。
ただし、最初は【サポート業務】からお任せ！
・先輩の現場同行
・写真撮影や進捗確認の補助
・職人さんとの簡単なやり取り
・材料発注の補助
※まずは「現場の流れを知ること」が仕事です。
【将来的には…】
・工程管理（工事のスケジュール調整）
・安全管理
・協力会社との打ち合わせ
・品質確認
などをお任せしていきます。
※外壁など建物の“一部分”を担当するため、
朝から晩まで1つの現場に常駐することはありません。
※分業体制が整っており、事務作業は少なめです。
( 担当エリア )
群馬・栃木・茨城・埼玉・東京の関東近郊
※茨城は栃木よりの古河くらいまで、
東京は北関東道で行ける大泉くらいまで。
※車で通える範囲のため、
宿泊をともなう出張はほとんどありません。
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《 入社後の流れ 》
◆ 入社～半年
・先輩に同行し、現場を知る
・職人さんの動きや材料を覚える
・簡単な補助業務からスタート
◆ 半年～1年
・小規模案件の一部を担当
・先輩の確認を受けながら工程管理を経験
◆ 1年目以降
・一人で現場を担当できるように
※丸投げはしません！
段階を踏んで育てます！
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【 株式会社 群工 】
群工は、ビルから住宅まで
外壁・屋根工事を専門に行うサブコン（施工会社）です。
県内トップクラスの実績があり、
スーパーゼネコン・地元建設会社から
安定して依頼をいただいています。
2024年4月から
東証スタンダード上場「藤田エンジニアリング」グループに加入。
安定性と将来性のある環境です！
＼ 未経験・無資格からの挑戦を歓迎します ／
今回の採用は【育成前提】です。
専門知識や資格は、入社後に少しずつ身につけていけます。
まずは「やってみたい」という気持ちがあれば大丈夫です！
【必須】
・普通自動車免許
・高卒以上
【こんな方に向いています】
・建物づくりに少しでも興味がある
・派手さよりも、コツコツ取り組むことが得意
・人との信頼関係を大切にできる
・チームで動く仕事が好き
・将来、手に職をつけたい
・目の前の仕事を丁寧にやるタイプ
【歓迎】※必須ではありません
・建設業界の経験
・施工管理技士資格
・現場での勤務経験
資格は入社後に取得可能です。
取得費用は会社がサポートします。
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年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
8:30～17:00(休憩60分)
【残業月平均20時間程度】
…社内で業務する際は19時頃、
現場から直帰する場合は18時頃に
業務を終了することが多いです。
＊繁忙期、閑散期は特になく、
1年を通して落ち着いて働けます。
完全週休2日制(土日祝休み)
＊年間休日121日
※休日出勤：
お客様次第で発生することは
ありますが、基本自身の
仕事の組み方次第で調整可能。
発生した場合は、
平日に代休を取得していただきます。
高崎問屋町駅より徒歩11分/車4分
基本給：月給 25万円 〜 38万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
＊給与に下記手当を含む
・住宅手当
・家族手当
・技能手当
・残業手当
【昇給あり】
年1回
【賞与あり】
年2回
＜年収例＞
年収350万円／入社2年目
月給25万円+諸手当+賞与
【福利厚生】
・社会保険完備
・制服貸与
・通勤手当(全額)
・家族手当
(5000～2万1000円/規定)
・資格手当
・退職金制度あり
・資格取得支援制度
(受験費用、
専門学校費用等会社負担など)
・借上社宅あり
・社内イベント
(社員旅行/ゴルフコンペ
忘年会/新年会）
＊定年：65歳
20～30代の若手も増えてきており、
和気あいあいとした雰囲気の職場。
完全土日祝休みかつ有休もとりやすく
プライベートも充実できる！
完全未経験＆無資格から挑戦OK！
研修充実＆資格取得支援ありで
イチから成長できる環境です。
01｜ご応募
WEBまたはお電話にてご応募ください。
「まずは話を聞いてみたい」という気持ちでもOKです。
02｜レジュメ・書類確認
ご登録いただいている情報をもとに、
これまでのご経験やご志向を確認します。
※内容が不足している場合のみ、
履歴書のご提出をお願いすることがあります。
03｜面接（1回）
堅い面接というより、
「どんな働き方が合いそうか」を一緒に話す場です。
業界のこと・仕事の流れ・不安な点など、
何でも聞いてください。
04｜内定
入社時期はご相談に応じます。
在職中の方もご安心ください。
【補足】
・経験・業界知識は問いません
・人柄や考え方を重視した選考です
