未経験から、研磨職人へ。燕三条の技術を、次の世代へ。
経験・資格は不要。まずは「やってみたい」でOKです。
■仕事内容
研磨職
この業界は、
「見て覚える」が今でも多い世界。
でも当社では、若い世代にも技術を残すため、研磨工程のマニュアル化を進めています。
手順書あり
加工のコツも共有
先輩が付き添って指導
未経験入社を前提に育成
創業60年の会社で、ここまで未経験育成に力を入れているのは珍しい環境です。
■この仕事の魅力、おもしろさ
研磨は、やればやるほど違いが分かる仕事です。
ニッパーやペンチ。
実はその“見た目”は、最後の研磨で決まります。
同じ形の工具でも、
研磨の角度や力加減で美しさは変わります。
機械だけでは作れない、職人技の世界です。
最初は…
磨く角度を覚える
仕上がりをチェックする
など、簡単な作業からスタート。
先輩が横について教えるので、工具に詳しくなくても大丈夫です。
慣れてくると、光沢を出す磨き、製品ごとの研磨の違い
など、少しずつ“職人の技術”を身につけていきます。
■将来もなくならない仕事
AIや機械が進んでも、
最終的な微調整や感覚は人の手が必要です。
特に燕三条の工具は、
品質の高さが評価される世界。
だからこそ、
研磨技術を持つ職人はこれからも必要とされます。
■わたしたち【ツノダ】について
私たちツノダは、作業工具の製造・販売・企画開発を
行う日本産業規格表示認証工場です。プロ仕様から
ホビーや暮らしのメンテナンスまで、日常の様々な
シーンで活躍する作業工具を企画開発し、製造販売
しています。
ニッパーの出荷量は日本トップクラスで、月に30万個
を出荷しています。この出荷量は全国でもトップレベル
です。「新潟県ニーフル企業」と「つばめ子育て応援企業」を取得し、
仕事と家庭が両立できる職場づくりに取り組んでいます。
タイ、ラオス工場と世界に工場も展開しており、
タイ工場は30年以上の歴史があります。直近は
技術力もかなり上がっており、高い品質を築けて
いるのも、グローバル人事を活かした教育体制を
とっているからです。視察を行ったり、技能実習生を
受け入れて、育成後に現地で活躍してもらったりなど
グローバルな人材を活かして強い事業を作っています。
■入社後の流れ
入社後は約2週間程度のOJTで工程を知っていただき
適性を計ります。
OJT後にご本人の希望や適性を確認し、配属先を決定
します。入社時のイメージとのずれがないかも確認し、
ミスマッチによる退職を防いでいます。
■キャリアアップについて
将来的には専門職（プロフェッショナル）として、
後輩の指導や試作品の研磨を担当してもらいます。
■評価制度について
当社では明確な評価制度を設けています。
上司との面談を通じてフィードバックを行います。
評価項目は公開されており、何が評価されるのかが明確です。
評価結果は昇給や昇進にも関わり、主任、係長、課長
というステップアップの道筋も明確です。公平な評価を心がけています。
工場勤務が初めて
正社員デビューしたい
将来も続けられる技術を身につけたい
モノづくりの仕事に興味がある
地元で長く働きたい
未経験から職人を目指したい
経験よりも、
「成長したい」という気持ちを重視しています。
総労働時間：1週あたり40時間
■就業時間
8:00〜17:00（休憩時間60分）
※7:55よりラジオ体操を実施しています（任意）
■時間外労働
あり（月平均8時間）
■残業について
残業は基本的に少なめです。プライベートの時間も大切にできる環境です。
■休日・休暇
・土曜日、日曜日、祝日、その他
・年間休日118日（土曜日に年5日計画年休を実施）
・年次有給休暇は入社1か月後に3日付与、6か月経過後7日付与
・育児休業取得実績あり（男性83％、女性100％）
・介護休業取得実績（該当者なし）
・看護休暇取得実績あり
・有給消化率：年平均15.3日
・残業時間：月平均8時間程度
燕市役所から車で2分
基本給：月給 23万円 〜 30万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
・給与は経験等を考慮し決定します
・給食弁当代補助有
・本求人の月給制は欠勤控除を伴います
■昇給
昇給制度あり（前年度実績：1月あたり1,000円〜10,000円）
■賞与
年2回（前年度実績：計3.00ヶ月分）
■キャリアアップ例
入社時：23～25万円
2年後：25〜26万円（ベースアップ含む）
主任昇進時：27〜28万円（役職手当含む）
係長昇進時：さらに昇給
課長昇進時：35万円程度（入社10年目頃）
25歳入社の場合（製造経験なし）
入社時：月給23～25万円
2年後：月給25〜26万円
主任昇進後：月給27〜28万円
※昇進には昇進試験があります
※年収例：500万円程度（課長職、入社10年目頃）
【福利厚生】
・制服、靴の支給
・互助会制度
・外部の講習会への参加費用の全額負担
・資格取得にかかる費用の全額補助
・給食弁当代補助あり
・マニュアルコンテスト開催（毎年1月・賞金あり）
・有給休暇や育児介護休業の取得促進
・育児時短勤務制度の拡充（中学校入学前の子どもを養育する社員は勤務時間を短く設定可能）
・資格取得支援制度（性別や就業形態を問わず、資格取得やセミナーの参加を推奨し、社員のスキルアップと自己啓発を支援）
■働きやすい環境
女性社員が46%を占め、女性の主任もいるなど、
性別に関わらずキャリアアップできる環境です。
残業も少なく、プライベートとの両立がしやすい
職場となっています。
工場見学は面接時に対応しますので、お申し出ください。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
工場内禁煙です。
1. 応募
↓
2. 担当者より面談・面接調整などのご連絡
↓
3. 面接実施（1回予定）
↓
4. 採用決定のご連絡
↓
5. お仕事開始
※面接時に工場見学も対応可能です。お申し出ください。
※書類選考後、適性検査のURLをメールでお送りします。
※履歴書にPCメールアドレス（スマホ可）を記載してください。
※書類選考結果は書類到着後3日以内、面接選考結果は面接後5日以内にご連絡いたします。
