【業務内容】
県/市役所様向けインフラ基盤のネットワーク構築、サーバ構築、クラウド環境構築、運用構築を担当し、設計/構築/検証フェーズを対応していただきます。
私たちのグループではNEC、Microsoft、Vmwareなどの製品を数多く対応しています。
初めて対応する製品もありますが、研修/評価環境などの活用により知識は吸収できます。
また、運用担当としてお客様の環境の維持に務めてきた人も弊社のサポーター制度/研修により知識を習得することができます。
【想定プロジェクト】
中小規模(数百万程度)から大規模(数億程度)なお客様に対して、設計/構築/検証フェーズのエンジニアとしての経験をつんでいただきたいと考えています。
将来的にはプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーまたはエンジニアとしてスペシャリストになっていただく想定となります。
【配属予定部門】
パブリック事業ライン インフラソリューション統括部
【配属予定部門の紹介】
インフラ領域を得意とするグループです。メンバーは、青森勤務/秋田/仙台勤務と勤務場所が離れているメンバー同士、ZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら、みんなで協力し合い業務を遂行しています。
【採用背景】
私たちのグループでは県/市役所様向けのインフラ基盤サービスを提供しています。
現在弊社の注力領域となるインフラ領域は国の方針で新しい方向に急速に向かい始めています。
私たちはお客様の要望にあわせてオンプレミス型、クラウド型、ハイブリッド型など様々な方式から最適なものを考え提案、構築、運用をしています。
日々新しい考えや技術が生まれるなかで、新しいことにチャレンジしたい/新しいことを吸収して成長したいと思う人材を組織の一員として迎えることで組織の成長を加速させたいと考えております。
【プロジェクト人数】
5~10名程度
【開発環境】
クラウド/サービス(NEC、AWS,Azure)、仮想(Vmware,Microsoft)、NW、監視、セキュリティなど
【コード品質のための取り組み】
AI活用
CI/CDパイプラインなどアセット活用
プロジェクトリーダによる設計書、手順書などのレビュー有り
【開発手法】
ウォーターフォール
【情報共有のツール】
ProgressWeb、Teams、Zoom
【本ポジションの魅力】
デジタル化が加速し、公共/民需領域ともに新しい社会基盤への取り込みが増えています。
当グループはデジタル化に向けて新しい考え/技術にチェレンジしているグループとなります。
新しい社会基盤構築に貢献したい方を待っています。一緒に新しい時代を切り開いていきましょう。
【入社後のキャリアパス】
(入社1年目)
担当としての実プロジェクト経験（phase１）
プロジェクトリーダーのもとで設計/構築/検証の実践
また、研修参加によるスキルアップ
(2年目)
担当としての実プロジェクト経験（phase2）
プロジェクトリーダーのもとで設計/構築/検証の反復をするとともに、複数案件に関わることにより知識アップを図る
(3年目)
プロジェクトリーダー補佐としての実プロジェクト経験
プロジェクトリーダー補佐として１サブチームまたは１案件を対応する。
(4年目以降)
プロジェクトリーダーとして活躍。
プロジェクトリーダーの実績を活かし、プロジェクトマネージャーとなる。
社内では管理職へ昇格。
【必須要件】
インフラエンジニアまたはシステム運用担当のご経験がある方（3年以上を想定）
【歓迎要件】
・情報処理技術者（高度試験）などの資格保有者
【出向】
無
【客先常駐】
無
【応募者へのメッセージ】
東北地区の自治体様をITで支援し、地域貢献しませんか？
キャリア採用で入社された社員の方もいて活躍されています。ぜひ、一緒に働きましょう！
※ITmediaにインタビュー記事が掲載されております。ぜひご覧ください！
https://atmarkit.itmedia.co.jp/ait/articles/2509/02/news001.html
[PB98]（仙台/青森/秋田）公共向けインフラエンジニア（メンバー）_PB公共
正社員
年収
485万円 〜 667万円
※・ご経験などにより変動がございます。
・想定月収：30万〜41万
【リモートワーク/出社比率】
リモートワーク：お客様先：社内＝40%：30%：30%
青森県青森市本町1-2-15 青森本町第一生命ビルディング（青森センター）
秋田県秋田市山王2-1-43 三井住友海上秋田ビル（秋田センター）
※ご応募の際にご希望の勤務地をご選択ください。
8:30〜17:15
【補足】基本は上記の勤務時間だが、フレックス等により柔軟な働き方が可能（採用時の等級により異なる）
年間126日（2026年度）
(内訳)
土日祝日および会社が指定した休暇
完全週休2日制
兼業可（社内規定あり）、年末年始休暇、各種休暇制度あり、カフェテリアポイント付与（社内規定あり）、リモートワーク可、時短制度、服装自由（出産・育児支援制度、研修支援制度、借上社宅制度（社内規定あり）、昇給:年1回、賞与:年2回(管理職:年1回)、家賃補助制度（社内規定あり）、退職金制度、企業年金制度、持株会各種表彰制度 等
「引っ越し費用の補助有」
※・基準を満たす場合は、引っ越し費用の一部を補助させていただきます。
・パブリック事業ライン限定での施策となります。
職務変更の範囲：会社の定める職務
勤務地変更の範囲：会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）
NECソリューションイノベータ株式会社
1975年9月9日
※ 2014年4月1日 NECソリューションイノベータ発足
システムインテグレーション事業
サービス事業
基盤ソフトウェア開発事業
機器販売
NEC軟件（済南）有限公司
日電卓越軟件科技（北京）有限公司
NEC Vietnam Co., Ltd.
NEC Technologies India Private Limited
2014年の4月にNECソフトウェアグループ7社が統合し、弊社が発足しました。
旧各社の強みを生かし、様々なイノベーションを掛け合わせ、新しい仕組みを創り出すことが可能になりました。官公庁をはじめ、製造・流通・プロセス・サービスなど日本のほぼ全ての産業を網羅する幅広い事業領域に渡り、お客様とともに社会価値の創造をしています。皆さんの身近で使われているシステムを、当社のソリューションを駆使して創り出しています。
働く社員の様子などを発信しております。
よろしければご覧ください。
■コーポレートブログ
https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/company/blog/
■talentbook
https://www.talent-book.jp/nec-solutioninnovators
■オフィスツアー
https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/company/office_introduction.html
